Không thể thiếu vai trò của Công đoàn

	Nâng cao vai trò của Công đoàn trong giám sát, phản biện xã hội
	Tiếp tục phát huy vai trò của Công đoàn: Thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ
	Tăng cường vai trò của Công đoàn trong đại diện, bảo vệ người lao động

LĐLĐ Thành phố cho biết, thời gian qua, các cấp công đoàn Thành phố đã thực sự quan tâm và thường xuyên duy trì công tác tiếp đoàn viên, CNVCLĐ, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của Đoàn viên và người lao động.

Cán bộ công đoàn ngành Y tế Hà Nội nghe hướng dẫn về nghiệp vụ công tác UBKT trong đó có quy trình, kinh nghiệm tham gia giải quyết đơn thư, khiếu nại tố cáo của đoàn viên, người lao động

Điển hình, trong năm 2018 vừa qua, UBKT công đoàn các cấp đã thực hiện tốt việc tham mưu giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ tiếp người lao động, tiếp nhận đơn thư khiếu nại, tố cáo, phân loại đơn, mở sổ ghi chép, theo dõi chi tiết đơn thư, mời người có đơn lên làm việc làm rõ nội dung đơn, thực hiện ghi biên bản làm việc với người có đơn, đặt lịch làm việc với CĐCS, làm việc với người sử dụng lao động để giải quyết và tham gia giải quyết đơn thư theo quy định của pháp luật và Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Ông Lương Quang Thành, Ủy viên Thường vụ, Chủ nhiệm UBKT LĐLĐ Thành phố cho biết, năm 2018, các cấp công đoàn Thành phố đã tiếp 160 lượt người đến khiếu nại, tố cáo, trong đó UBKT LĐLĐ Thành phố tiếp 41 lượt, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tiếp 99 lượt, CĐCS tiếp 20 lượt.

Các cấp công đoàn Thủ đô đã tiếp nhận tổng số 131 đơn của cán bộ, đoàn viên và NLĐ giảm hơn so với năm 2017 (khiếu nại, kiến nghị, phản ánh có 116 đơn, tố cáo có 15 đơn). Trong đó, LĐLĐ Thành phố nhận 42 đơn, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nhận 68 đơn; CĐCS nhận 21 đơn.

Cũng theo ông Lương Quang Thành, sau khi xử lý, phân loại đơn, có 05 đơn thuộc thẩm quyền giải quyết của công đoàn, chiếm 3,82%; 126 đơn thuộc thẩm quyền giải quyết của cơ quan Nhà nước và các tổ chức khác, chiếm 96,18%. Trong số 05 đơn thuộc thẩm quyền giải quyết của công đoàn có 02 đơn thuộc thẩm quyền của LĐLĐ Thành phố (đã giải quyết 02 đơn), 02 đơn thuộc thẩm quyền của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (đã giải quyết 02 đơn) và 01 đơn thuộc thẩm quyền của CĐCS (đã giải quyết 01 đơn), Nội dung đơn chủ yếu phản ánh về công tác quản lý đất đai của cơ sở trực thuộc LĐLĐ Thành phố; công tác đánh giá phân loại thi đua tại công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; việc triển khai hoạt động của công đoàn, xây dựng và thực hiện quy chế của cơ quan công đoàn...

“Các đơn thuộc thẩm quyền giải quyết của công đoàn đã được UBKT tham mưu giải quyết dứt điểm theo đúng quy trình, quy định của Luật Khiếu nại, Luật tố cáo và Quyết định 254/QĐ-TLĐ ngày 05/3/2014, quy định về công đoàn giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tổ cáo của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, không có đơn thư tồn đọng, vượt cấp.

Đơn thuộc thẩm quyền của cơ quan Nhà nước và các tổ chức khác đã được các cấp công đoàn xem xét, xử lý kịp thời theo đúng quy định của pháp luật như: Chuyển đơn, hướng dẫn CNVCLĐ gửi đơn đến đúng cơ quan có thẩm quyền để xem xét giải quyết. Đối với những đơn có nội dung liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ đã được các cấp công đoàn tham gia với các cơ quan Nhà nước và tổ chức khác để giải quyết”- ông Lương Quang Thành cho biết.

Thông qua việc giải quyết và tham gia giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, năm qua, các cấp công đoàn Thành phố đã tham gia giải quyết được 108 đơn, bảo vệ 25 người được trở lại làm việc, 04 người được hạn mức kỷ luật, 147 người được giải quyết về tiền lương, 8 người được giải quyết quyền lợi về trợ cấp thôi việc, 79 người được giải quyết về quyền lợi BHXH, 64 người được giải quyết về quyền lợi BHYT, 32 người được giải quyết về quyền lợi BHTN.

Tuy nhiên, từ thực tế công tác giải quyết và tham gia giải quyết đơn thư của đoàn viên, người lao động, LĐLĐ Thành phố đánh giá, vẫn còn một số đơn vị mà Ban Chấp hành, Ban Thường vụ công đoàn chưa thực sự quan tâm đến công tác giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại tố cáo, ngại va chạm; việc giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo của một số UBKT còn thiếu hiệu quả, có lúc giải quyết còn lúng túng; một số cơ quan và người sử dụng lao động chưa thực hiện nghiêm các quy định của Luật Khiếu tại, Tố cáo, bộ Luật Lao động, chưa kịp thời xem xét, giải quyết và trả lời các kiến nghị của người lao động và Công đoàn theo quy định của pháp luật.

Để góp phần bảo vệ tốt hơn quyền lợi của đoàn viên, người lao động, năm 2019, UBKT công đoàn các cấp Thành phố sẽ tiếp tục phát huy vai trò tham mưu giúp BCH, BTV công đoàn tiếp đoàn viên và CNVCLĐ đến khiếu nại, tố cáo và chủ động giúp BCH, BTV tập trung giải quyết kịp thời, đúng quy định của pháp luật về đơn thư thuộc thẩm quyền của công đoàn.

UBKT công đoàn các cấp sẽ thực hiện việc chuyển đơn, hướng dẫn đoàn viên, CNVCLĐ thực hiện quyền khiếu nại, tố cáo đúng quy định pháp luật và Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Cùng đó, UBKT công đoàn các cấp cũng sẽ tích cực giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ tham gia với cơ quan chức năng của Nhà nước và các tổ chức khác với nhiều hình thức như đối thoại, toạ đàm, hoà giải, phối hợp, kiến nghị để giải quyết... tổ chức tuyên truyền thực hiện Luật khiếu nại, tố cáo, các quy định, chế độ chính sách có liên quan, kịp thời chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của Đoàn viên và CNVCLĐ.

Ngọc Tú