Không ngừng nỗ lực vì người lao động

	Nỗ lực bảo vệ người lao động đi làm việc ở nước ngoài
	Công đoàn UDIC: Đẩy mạnh hoạt động chăm lo đời sống người lao động

Thực hiện tốt công tác phối hợp

Theo ông Hoàng Ngọc Thịnh - Chủ tịch CĐ UDIC, trong những năm qua, CĐ Tổng Công ty luôn phối hợp với chính quyền chủ động xây dựng kế hoạch, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức hội nghị người lao động.

Hội thi tay nghề UDIC đã góp phần tạo ra những công trình, sản phẩm có chất lượng cao.

Thông qua hội nghị, người lao động nắm rõ được tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị, các vấn đề có liên quan đến quyền lợi, trách nhiệm của người lao động, các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, đời sống, đào tạo nghề… được phổ biến đến người lao động. Công đoàn các đơn vị thành viên phối hợp với lãnh đạo đơn vị thương lượng, sửa đổi bổ sung, ký kết thỏa ước lao động tập thể cho phù hợp với điều kiện sản xuất kinh doanh của từng đơn vị và chế độ của nhà nước.

Cùng đó, Công đoàn các cấp đã phối hợp với chính quyền quan tâm, đảm bảo tốt các điều kiện làm việc, tổ chức kiểm tra pháp luật lao động và giám sát việc ký kết hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động. Công tác bảo hộ lao động của công đoàn được củng cố qua mỗi năm, điều kiện làm việc được cải thiện nhằm hạn chế tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho CNVCLĐ.

Các đơn vị trực thuộc thực hiện có hiệu quả phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”. Hàng năm 100% đơn vị tổ chức huấn luyện an toàn lao động, thực hiện chế độ cấp phát trang bị, dụng cụ ATLĐ, BHLĐ, củng cố mạng lưới an toàn vệ sinh viên. 100% các đơn vị tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBCNVCLĐ theo đúng quy định.

Mặt khác, Công đoàn UDIC luôn chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ. Từ năm 2011 – 2016, Công đoàn Tổng công ty đã trích 699 triệu đồng trợ cấp cho 699 gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, đảm bảo các gia đình CNVCLĐ đều có Tết; đã trích trên 100 triệu đồng để thưởng cho 211 cháu đạt thành tích cao trong học tập, trao học bổng 48 triệu đồng cho 96 cháu con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn học giỏi.

Những hoạt động này có tác dụng khuyến khích, động viên các cháu phấn đấu trong học tập mà còn thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với thế hệ chủ nhân tương lai của đất nước.

Ngoài ra, Công đoàn UDIC cũng luôn quan tâm tới các hoạt động từ thiện xã hội, thường niên vận động CNVCLĐ hưởng ứng, tích cực tham gia ủng hộ: Quỹ xã hội, Quỹ vì người nghèo, Quỹ Đền ơn đáp nghĩa, ủng hộ Quỹ Vì người nghèo TP Hà Nội; ủng hộ Quỹ hỗ trợ người nhiễm HIV/AIDS, ủng hộ chương trình “Tết ấm yêu thương” cho học sinh nghèo tỉnh Sơn La, ủng hộ đồng bào lũ lụt miền Trung, đồng bào lũ lụt Quảng Ninh, hỗ trợ nhân dân, CNVCLĐ vùng bị thiệt hại do thiên tai.…với tổng số tiền gần 2,7 tỉ đồng.

Đẩy mạnh các phong trào thi đua

Trong những năm qua CĐ UDIC cũng luôn chú trọng đẩy mạnh phong trào thi đua trong CNVCLĐ, phối hợp chặt chẽ với chính quyền trong việc triển khai các phong trào thi đua theo hướng thiết thực, hiệu quả, như: Phong trào thi đua “Mừng Đảng, mừng xuân, mừng Thủ đô và đất nước đổi mới”; “Lao động giỏi”, “Người tốt việc tốt”; “Công nhân giỏi”, “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, đăng ký các công trình, sản phẩm chất lượng cao, công trình đăng ký gắn biển…

Điều đáng nói là hình thức thi đua được đặc biệt chú trọng, tạo sự phong phú, hấp dẫn bằng việc phát động thi đua ngay tại các công trường, dự án trọng điểm… nhằm phát huy tính sáng tạo, năng suất lao động và động viên trực tiếp người lao động.

Thông qua hội thi đã tạo điều kiện cho những người lao động được gặp gỡ, giao lưu, học hỏi, trao đổi kinh nghiệm trong công tác quản lý, kỹ thuật, ATVSLĐ, nâng cao tay nghề, nhằm tăng năng suất lao động, tạo ra những công trình, sản phẩm có chất lượng cao, góp phần xây dựng Thủ đô ngày càng khang trang, hiện đại; khẳng định vai trò, vị thế của UDIC trên lĩnh vực đầu tư - xây dựng.

“Trong những năm qua, mặc dù có nhiều biến động về kinh tế nhưng đời sống của CBCNVCLĐ Tổng công ty cơ bản vẫn được duy trì ổn định, các chế độ lương, thưởng, bảo hiểm, phân chia lợi nhuận được thực hiện theo đúng quy định; mức thu nhập của người lao động được nâng cao, thu nhập bình quân đầu người đạt 6,1 triệu đồng/tháng. Tổng công ty có nhiều cán bộ giỏi nghề, thạo việc, có tinh thần trách nhiệm nên đã phát huy hiệu quả cao trong công tác.”- ông Hoàng Ngọc Thịnh cho biết thêm.

Thương Huế