Huyện Đan Phượng tích cực đào tạo nghề cho lao động nông thôn

Hơn 1.700 lao động được đào tạo nghề

Trao đổi với chúng tôi, trưởng phòng Lao động TB & XH huyện Đan Phượng  Nguyễn Văn Thế  cho biết, xác định đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm nên ngay từ đầu năm, phòng đã triển khai thực hiện Kế hoạch của UBND về đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho lao động. Đến nay, sau hơn 10 tháng tích cực triển khai, phòng đã tổ chức đào tạo nghề cho 1.780 lao động tại địa phương, dự kiến đến hết năm 2014 sẽ tổ chức đào tạo 25 lớp học nghề cho 875 lao động, đạt 100% kế hoạch giao.

Ngoài ra, phòng cũng phối hợp với đoàn thanh niên huyện, Trung tâm giới thiệu việc làm số 2, Sở Lao động TB & XH thành phố, Cty Anlantic tổ chức hội nghị tư vấn, tọa đàm lao động du học nghề, xuất khẩu lao động tại các nước Nhật Bản, Hàn Quốc, Niuzilan, Úc cho 1.250 lao động là đoàn viên thanh niên ở các xã, thị trấn.

Trước đó, trong báo cáo đánh giá kết quả  sau 5 năm triển khai nghị quyết số 05 (2007- 2012) cho thấy huyện đã phối hợp với các đơn vị đào tạo cho 20.244 lao động học nghề ở các loại hình đào tạo, trung bình mỗi năm đào tạo cho 4.048 lao động. Trong đó, gần 9.000 lao động được đào tạo ở các trường ĐH, CĐ, TT giáo dục thường xuyên của huyện, 5.290 lao động được đào tạo lại khi doanh nghiệp tuyển dụng, 2.172 lao động được học truyền nghề ở các làng nghề và trên 2000 lao động được học nghề ngắn hạn tại xã, thị trấn… Cũng trong 5 năm này, trạm khuyến nông, trạm bảo vệ thực vật của huyện cũng tích cực phối hợp với các ban ngành đoàn thể, Ban quản lý HTX nông nghiệp xã, thị trấn tổ chức tập huấn chuyển giao tiến bộ khoa học kỹ thuật về trồng trọt, chăn nuôi cho 16.820 lượt lao động về kỹ thuật trồng và chăm sóc bưởi Diễn, kỹ thuật trồng rau, quả an toàn, kỹ thuật trồng hoa, trồng lúa công nghệ chất lượng cao, sử dụng thuốc bảo vệ thực vật…

Thực hiện tốt công tác đào tạo nghề

Qua báo cáo của phòng Lao động TB & XH, số lao động nông thôn được đào tạo nghề năm sau cao hơn năm trước. Số lao động trẻ dưới 35 tuổi được tư vấn hướng nghiệp đào tạo nghề, giải quyết việc làm có hiệu quả cao. Một số ngành nghề đào tạo tại xã, thị trấn có sức hút lao động và tỷ lệ lao động trong độ tuổi lao động sau đào tạo có việc làm tại chỗ cao, đáp ứng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp như nghề may công nghiệp, sản xuất đồ mộc dân dụng… Nâng tỷ lệ lao động trong độ tuổi có khả năng lao động đã qua đào tạo hàng năm tăng nhanh. Đây thực sự là “cần câu” giúp người lao động địa phương có cơ sở để phát triển kinh tế, hạn chế phát sinh tệ nạn tại địa phương.

Theo ông Nguyễn Văn Thế một số xã trên địa bàn huyện coi công tác tuyển sinh, đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho lao động là trách nhiệm các cơ quan chức năng của huyện với các đơn vị đào tạo, do vâỵ chưa phối hợp tốt việc tổ chức tư vấn hướng nghiệp đào tạo nghề cho học sinh. Trong khi đó, một số ngành nghề thời gian đào tạo kéo dài (có những lớp học trong 3 tháng thậm chí  có lớp học lên đến 6 tháng) nên rất khó thu hút người lao động tham gia. Hoặc có những ngành nghề mở ra không phù hợp với thực tế địa phương (ví dụ nghề nông được người dân địa phương truyền từ đời này, qua đời khác, giờ lại dạy họ làm đất như thế nào, trồng rau ra sao… khiến cho bản thân người nông dân sẽ nghĩ họ không cần học), cũng có ngành nghề địa phương có nhu cầu nhưng lại không tìm được giáo viên (chẳng hạn như nghề làm tóc, nghề trang điểm…).

Nhằm khắc phục những khó khăn trên, trong năm 2015, với vai trò, nhiệm vụ của mình phòng LĐTB – XH huyện Đan Phượng sẽ tiếp tục phối hợp với các phòng ban, các tổ chức chuyên môn tiếp tục tổ chức thực hiện tốt công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho người lao động.

N. Huyền