Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho trên 4000 người

	Nâng chất lượng đào tạo cán bộ công đoàn
	100% cán bộ CĐ chuyên trách được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ
	LĐLĐ Hà Nội tìm giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo cán bộ công đoàn

Ông Ngô Văn Minh, Hiệu trưởng trường Trung cấp Công đoàn Hà Nội cho biết, thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn năm 2016 được LĐLĐ thành phố Hà Nội giao, ngay từ đầu năm nhà trường đã chủ động phối hợp với các Ban của LĐLĐ thành phố; LĐLĐ quận, huyện, thị xã, công đoàn ngành, công đoàn cấp trên cơ sở thống nhất nội dung, chương trình, thời gian, đối tượng thành phần đào tạo, mở 33/33 lớp, bằng 100% kế hoạch lớp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn được Thành ủy, UBND thành phố hỗ trợ kinh phí.

Trong đó, có 01 lớp về kỹ năng Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động tổ chức cho cán bộ công đoàn là lãnh đạo và chuyên viên phụ trách về chính sách pháp luật của CĐ cấp trên cơ sở; 03 lớp cho học viên là UV BCH, UV UBKT CĐ cấp trên cơ sở về một số điểm mới trong luật bảo hiểm xã hội, những thách thức khi Việt Nam gia nhập TPP; 08 lớp cho cán bộ CĐ cấp trên cơ sở theo các chuyên đề của các ban LĐLĐ Thành phố; 14 lớp cho cán bộ công đoàn cơ sở thuộc CĐ ngành, công đoàn Tổng công ty, Công đoàn các khu CN và CX Hà Nội về những điểm mới của pháp luật liên quan đến quyền và trách nhiệm nghĩa vụ của công nhân viên chức lao động và nghiệp vụ công tác công đoàn; 07 lớp bồi dưỡng kỹ năng cho cán bộ CĐ cấp trên cơ sở và CĐ cơ sở về: Kỹ năng tuyên truyền, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; kỹ năng sử dụng ngân sách công đoàn; kỹ năng giải quyết, tham gia giải quyết đơn thư trong hoạt động công đoàn; kỹ năng tuyên truyền vận động đoàn viên, người lao động; kỹ năng tham gia đối thoại tại nơi làm việc, tổ chức hội nghị người lao động, hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; kỹ năng tham gia quản lý trong hoạt động công đoàn cho công đoàn cấp trên cơ sở; kỹ năng công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức huấn luyện ATVSLĐ…

Đông đảo học viên tham gia lớp huấn luyện ATVSLĐ do Trường Trung cấp Công đoàn Hà Nội tổ chức

Ngoài ra, nhà trường còn phối hợp với công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở thuộc LĐLĐ Thành phố và công đoàn ngành Trung ương tổ chức được 15 lớp cho cán bộ CĐCS về nội dung bồi dưỡng kiến thức pháp luật, nghiệp vụ công tác công đoàn; Phối hợp với trường đại học Công đoàn tổ chức 02 lớp đào tạo lý luận nghiệp vụ công đoàn cho 88 học viên là cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở và CĐCS thuộc LĐLĐ thành phố Hà Nội và LĐLĐ các tỉnh CĐ ngành Trung ương.

Đặc biệt, trong năm 2016, nhà trường đã chủ động tham mưu cho LĐLĐ Thành phố giao kế hoạch năm 2016 về công tác huấn luyện An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Đây là nhiệm vụ mới hoàn toàn, lần đầu tiên được tổ chức tại trường.

Nhà trường đã chủ động tổ chức hội nghị để bàn, thống nhất ký kết chương trình phối hợp công tác huấn luyện ATVSLĐ với 38/45 đơn vị, tương đương 84% LĐLĐ quận, huyện, thị xã, CĐ ngành, CĐ tổng công ty, CĐ cấp trên cơ sở. Đến hết tháng 12/2016, có 19/38 công đoàn cấp trên cơ sở ký chương trình phối hợp đã mở được lớp huấn luyện ATVSLĐ cho cán bộ, công nhân viên chức lao động trên địa bàn.

Nhà trường cũng đã chủ động liên hệ mời giáo viên có kinh nghiệm ở các đơn vị, trung tâm huấn luyện lên lớp huấn luyện giúp đỡ nhà trường; chủ động thực hiện chi kinh phí để khuyến khích các công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên cơ sở làm công tác tuyên truyền, tuyển sinh phối hợp với nhà trường mở các lớp huấn luyện ATVSLĐ. Kết quả năm 2016 đã mở được 57 lớp với 4541/3350 người được huấn luyện, bằng 135,5% kế hoạch thành phố giao.

Tuy nhiên, ông Ngô Văn Minh cũng cho biết, bên cạnh những kết quả đã đạt được, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn nói chung, công tác huấn luyện ATVSLĐ của nhà trường nói riêng vẫn còn gặp những khó khăn, hạn chế.

Chẳng hạn, sự phối hợp giữa trường Trung cấp Công đoàn thành phố Hà Nội và các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, công đoàn ngành, công đoàn Tổng công ty, công đoàn cấp trên cơ sở đã dần chặt chẽ, nề nếp, hiệu quả, song vẫn còn ở chỗ này, chỗ khác, lúc này, lúc khác chưa đạt yêu cầu, kết quả chưa đạt như tiềm năng, mong muốn. Một số đơn vị, việc đăng ký mở lớp kể cả tại trường và tại cơ sở chưa được thực hiện đầy đủ, sớm theo quy trình đã gây bị động, khó khăn cho công tác tổ chức lớp.

Riêng trong công tác huấn luyện An toàn vệ sinh lao động, do nhiều nguyên nhân khác nhau, đến nay còn một số công đoàn cấp trên cơ sở chưa ký chương trình phối hợp công tác với trường Trung cấp Công đoàn; còn một số (50%) công đoàn cấp trên cơ sở đã ký chương trình phối hợp nhưng chưa tổ chức được lớp huấn luyện.

Ông Ngô Văn Minh cho biết, năm 2017, là năm “Vì lợi ích đoàn viên”, “ Năm kỷ cương hành chính”, là năm công đoàn các cấp tổ chức Đại hội tiến tới Đại hội công đoàn toàn quốc lần thứ XII, phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn thủ đô đứng trước nhiều nhiệm vụ mới, đòi hỏi các cấp công đoàn Thủ đô phải nâng cao hơn nữa chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn và tiếp tục nâng cao chất lượng công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn. Trước mắt các cấp công đoàn thành phố phải hoàn thành nhiệm vụ, kế hoạch được LĐLĐ TP giao trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn năm 2017; kế hoạch nhiệm vụ huấn luyện ATVSLĐ;

“Để làm tốt được những nhiệm vụ nêu trên, đòi hỏi trường Trung cấp Công đoàn và các cấp công đoàn phải quyết tâm hơn, trách nhiệm hơn, chủ động phối hợp chặt chẽ, hiệu quả hơn để đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp tổ chức đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn và tuyển sinh huấn luyện An toàn vệ sinh lao động”- ông Ngô Văn Minh nói.