Hóng thưởng, chờ Tết

(LĐTĐ) Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 đã sắp cận kề, đối với người lao động, quanh năm vất vả làm việc, ai cũng háo hức chờ thưởng Tết. Thưởng Tết lâu nay không chỉ là phần động viên tinh thần, giúp người lao động gắn bó với doanh nghiệp mà còn giúp người lao động có thêm một khoản để chi tiêu, sắm Tết. 
hong thuong cho tet Infographic: Tết Dương lịch đi làm được hưởng lương thế nào?
hong thuong cho tet Hà Nội: Thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 420 triệu đồng
hong thuong cho tet Tập trung chăm lo Tết cho công nhân

Người lao động háo hức

Những ngày cận Tết, ngoài sự bận rộn với những buổi tăng ca, công nhân lao động phải tất bật lo toan, tính toán cân đối các khoản chi tiêu, nhất là cuối năm thực phẩm tiêu dùng ngày càng tăng giá khiến đời sống công nhân càng thêm phần khó khăn.

Tết đến, công nhân lại gánh thêm nhiều khoản chi tiêu, sắm sửa nên ai cũng trông chờ khoản thưởng Tết. Thưởng Tết không chỉ thể hiện sự quan tâm, động viên, chia sẻ với người lao động của chủ doanh nghiệp mà còn là sự ghi nhận thành quả một năm lao động, khích lệ tinh thần, hỗ trợ vật chất cho công nhân, đem lại niềm vui, sự hứng khởi sau một năm lao động miệt mài.

hong thuong cho tet
Công nhân lao động hăng say thi đua lao động sản xuất (Ảnh: Mai Quý)

Những ngày cuối tháng 12, chị Nguyễn Thị Hường, công nhân Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam cũng như nhiều công nhân lao động khác bắt đầu trò chuyện về hành trình chuẩn bị về quê đón Tết cùng gia đình. Nhắc đến thưởng Tết nhiều công nhân không giấu nổi niềm háo hức. Chị Hường cho hay cũng như năm ngoái, năm nay lượng đơn hàng của công ty có nhiều khởi sắc hơn, có những tháng công nhân phải tăng ca miệt mài.

“Cuối năm công việc nhiều nên có buổi phải tăng ca thêm 4 giờ, lương trung bình tháng tôi được khoảng 5 triệu, nếu tăng ca thu nhập được cao hơn khoảng gần 8 triệu. Thưởng Tết năm nay công ty chưa công bố nhưng năm ngoái thưởng Tết công nhân được thêm một tháng lương vào khoảng 5 triệu, tính cả lương, thưởng tôi được 10 triệu đồng, số tiền đó tôi phải tính toán chi tiêu hợp lý. Năm nay với số lượng đơn hàng nhiều hơn, đặc biệt đang trong thời điểm “bão giá” nên Tết năm nay mọi thứ chi phí sẽ đắt đỏ hơn vì thế công nhân rất kỳ vọng vào thưởng Tết để có thêm khoản tiền chi tiêu”, chị Hường bày tỏ hy vọng.

Trong khi đó, công nhân Đinh Thị Lý (Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam) cho hay năm nào công ty cũng chăm lo Tết đầy đủ, chu đáo cho công nhân từ tăng lương, thưởng, tặng quà đến trợ cấp cho những hoàn cảnh khó khăn rồi tổ chức nhiều hoạt động vui chơi, giải trí, hỗ trợ phương tiện cho công nhân ở xa về quê ăn Tết... nên công nhân ở công ty ai cũng phấn khởi.

Cả năm làm việc chăm chỉ, cuối năm ai cũng mong có được một cái Tết vui vẻ, ấm cúng, được công ty quan tâm, chăm lo, thực sự là động lực để công nhân làm việc chăm chỉ và gắn bó với công ty hơn.

Theo chị Lý, năm nay chị được thưởng Tết giảm hơn so với năm trước, Tết Nguyên đán năm 2019, cả lương, thưởng chị được hơn 20 triệu đồng, ngoài ra chị được công ty tặng giỏ quà Tết. Là công nhân có hoàn cảnh khó khăn trong công ty chị được nhận những món quà từ phong trào “Mùa gió ấm” công ty tổ chức hàng năm. Năm nay, tính theo quy định mức thưởng Tết của công ty thì cả lương, thưởng chị được khoảng 16 triệu đồng. Với chị Lý, thưởng Tết năm nay giảm hơn nhưng chị vẫn hài lòng vì công ty năm nay gặp khó khăn hơn, là công nhân làm lâu năm tại công ty chị sẵn sàng chia sẻ khó khăn đó cùng doanh nghiệp.

Xây dựng mức lương, thưởng phù hợp

Thấu hiểu được những biến động của kinh tế, những khó khăn của doanh nghiệp ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập, đời sống của người lao động, trong năm 2019, Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội luôn đặt nhiệm vụ chăm lo bảo vệ đời sống cho người lao động lên hàng đầu.

“Cuối năm công việc nhiều nên có buổi phải tăng ca thêm 4 giờ, lương trung bình tháng tôi được khoảng 5 triệu, nếu tăng ca thu nhập được cao hơn khoảng gần 8 triệu.

Thưởng Tết năm nay công ty chưa công bố nhưng năm ngoái thưởng Tết công nhân được thêm một tháng lương vào khoảng 5 triệu, tính cả lương, thưởng tôi được 10 triệu đồng, số tiền đó tôi phải tính toán chi tiêu hợp lý. Năm nay với số lượng đơn hàng nhiều hơn, đặc biệt đang trong thời điểm “bão giá” nên Tết năm nay mọi thứ chi phí sẽ đắt đỏ hơn vì thế công nhân rất kỳ vọng vào thưởng Tết để có thêm khoản tiền chi tiêu”, chị Hường bày tỏ hy vọng.

Thực hiện Nghị định số 157/2018/NĐ-CP, ngày 16/11/2018 quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2019. Ngày 18/12/2018, Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội xây dựng và triển khai văn bản số 146/ Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất chỉ đạo công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại thương lượng về mức điều chỉnh tiền lương năm 2019.

Bên cạnh đó, các công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động thông báo công khai kế hoạch nâng lương của doanh nghiệp cho công nhân lao động biết trước để yên tâm lao động sản xuất. Đồng thời, thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình, diễn biến tư tưởng của công nhân lao động và tổng hợp các ý kiến, kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, người lao động để trao đổi với người sử dụng lao động, bàn bạc thống nhất không để người lao động bức xúc dẫn đến ngừng việc tập thể, lãn công tự phát.

Qua đó, thực hiện Nghị định 157/2018/NĐ-CP, từ tháng 1/2019 các doanh nghiệp trong khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng I là 4.180.000đồng /người/tháng, như Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam là 4.620.000 đồng; Công ty TNHH Canon Việt Nam 4.500.000 đồng, Công ty TNHH Denso Việt Nam 4.490.000 đồng, Công ty TNHH Heiwa Hà Nội 4.628.000 đồng; Công ty TNHH thời trang Star Việt Nam 4.627.000 đồng; Công ty TNHH hệ thống dây Sumi Hanel Việt Nam 4.500.000 đồng...

Cùng với việc điều chỉnh tiền lương cơ bản doanh nghiệp hỗ trợ cho công nhân lao động các khoản phụ cấp như: Ngành nghề, chuyên cần, nhà ở, đi lại... với mức từ 500.000 đồng đến trên 1.000.000 đồng/người/tháng. Qua việc điều chỉnh mức lương đó đã giúp công nhân lao động có thêm khoản tiền trang trải cuộc sống sinh hoạt, giúp cuộc sống của họ bớt phần bấp bênh hơn.

Hơn nữa, để công nhân nào cũng có Tết, thời gian qua, các công đoàn đã triển khai nhiều chương trình chăm lo Tết, đặc biệt chú trọng đến đối tượng công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Đơn cử, tại Công ty TNHH Điện tử ASTI dịp cuối năm, Công đoàn Công ty cùng ban lãnh đạo rà soát những trường hợp khó khăn trong công ty để thực hiện trợ cấp. Cụ thể, dịp Tết dương lịch, Công đoàn Công ty tặng mỗi công nhân một cuốn lịch treo tường, bộ nồi lẩu, hấp của Elmich. Dịp Tết âm lịch, Công đoàn Công ty sẽ tặng mỗi công nhân gói quà gồm một hộp bánh, một hộp cà phê, thùng bia...

Chia sẻ rõ hơn về công tác chăm lo Tết cho người lao động, ông Nguyễn Đức Nhân, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử ASTI cho biết, với số lượng trên 1.200 công nhân lao động, lãnh đạo Công ty luôn coi đây là “vốn quý” cho sự phát triển của doanh nghiệp nên hết lòng quan tâm chăm lo.

Ngoài sự chăm lo thường xuyên trong năm, cái Tết của người lao động được công ty quan tâm đặc biệt hơn. Chuẩn bị cho dịp Tết Nguyên đán Canh Tý năm nay, Công đoàn cùng ban giám đốc đã sớm bàn bạc, đàm phán về kế hoạch lương thưởng, chăm lo Tết cho người lao động và thống nhất tăng lương cho toàn công ty theo Nghị định về lương tối thiểu vùng năm 2020, thưởng Tết cố gắng tăng cao hơn năm trước.

Không chỉ riêng Công ty TNHH Điện tử ASTI, tại Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam, công tác chăm lo Tết cho người lao động cũng được chuẩn bị chu đáo. Theo ông Phan Thanh Hải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam, ngay từ đầu tháng 12/2019, Ban chấp hành Công đoàn và lãnh đạo Công ty đã họp, bàn bạc, thống nhất xong kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động.

Công tác chăm lo Tết Nguyên đán Canh Tý cho người lao động tại Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam vẫn được duy trì như mọi năm với những hoạt động như chăm lo tiền lương, thưởng, trợ cấp khó khăn, tổ chức Tết sum vầy với các hoạt động vui chơi giải trí… các hoạt động chăm lo phải thiết thực, chu đáo, đầy đủ, đảm bảo mọi đoàn viên, người lao động đều có Tết.

Nguyễn Hoa

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Liên thông kết quả khám để phục vụ người bệnh tốt hơn

Liên thông kết quả khám để phục vụ người bệnh tốt hơn

(LĐTĐ) Tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV đang xem xét sửa đổi Luật Bảo hiểm y tế (BHYT), với nhiều đề xuất sửa đổi, bổ sung quan trọng, nhằm tháo gỡ khó khăn từ thực tiễn, giúp cho chính sách bảo hiểm này thật sự phát huy được hiệu quả trong chăm sóc sức khỏe nhân dân.
Giúp người thu nhập thấp tiếp cận tài chính số

Giúp người thu nhập thấp tiếp cận tài chính số

(LĐTĐ) Thực tế, các quốc gia đang phát triển muốn bao phủ nhanh và hiệu quả dịch vụ tài chính chính thức. Theo đó, cần đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số để hiện đại hóa các kênh cung ứng dịch vụ tài chính hiện đại. Thời gian qua, Việt Nam đã đạt được nhiều thành tựu trong ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số dịch vụ tài chính, song thực trạng bức tranh tiếp cận dịch vụ cho thấy vẫn còn dư địa lớn để cải thiện, đặc biệt là với nhóm thu nhập thấp.
Phối hợp nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn khối Giáo dục

Phối hợp nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn khối Giáo dục

(LĐTĐ) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) và Phòng Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) huyện Đông Anh đã và đang triển khai hiệu quả chương trình phối hợp công tác. Từ đó, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn và thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của ngành Giáo dục.
Cần quyết liệt xử lý nạn “quái xế”

Cần quyết liệt xử lý nạn “quái xế”

(LĐTĐ) Thời gian qua, tình trạnh thanh, thiếu niên thường xuyên tụ tập điều khiển mô tô xe gắn máy chạy tốc độ cao, lạng lách, đánh võng, liên tục hò hét đã gây hoang mang, khiếp sợ cho người tham gia giao thông ở Hà Nội. Mới đây nhất, vụ việc nhóm “quái xế” tông tử vong người phụ nữ đang dừng chờ đèn đỏ trên địa bàn quận Hoàn Kiếm, một lần nữa gióng lên hồi chuông cảnh báo. Nhiều người dân tỏ rõ sự bất bình với hành vi của nhóm đối tượng trên và đề nghị cơ quan chức năng vào cuộc xác minh, xử lý triệt để tình trạng này.
Bông mua tím

Bông mua tím

(LĐTĐ) Con mương xẻ miếng đất của nhà tôi ra làm hai phần. Một nửa kêu là vườn tạp. Bên còn lại thì làm rẫy khóm. Mùa đến, bên này lẫn phía kia đều tím hồng một màu bông mua. Ngoại nói, loại cây này nhiều công dụng, chữa bệnh hay lắm. Nghe vậy nhưng bọn con nít tụi tôi đâu hiểu ý tứ bởi còn mải chơi.
Sức khỏe người lao động là “vốn quý” của doanh nghiệp

Sức khỏe người lao động là “vốn quý” của doanh nghiệp

(LĐTĐ) Thời gian qua, người lao động được các cấp Công đoàn quan tâm, chăm lo về mọi mặt, đặc biệt là việc đảm bảo sức khỏe để ổn định lao động sản xuất. Qua các hoạt động chăm lo đó đã tạo niềm tin đối với người lao động vào tổ chức Công đoàn và giúp người lao động có động lực để gắn bó lâu dài, nỗ lực đóng góp vào sự phát triển chung của doanh nghiệp.
Giữ gìn giá trị truyền thống từ phong trào xây dựng gia đình văn hóa

Giữ gìn giá trị truyền thống từ phong trào xây dựng gia đình văn hóa

(LĐTĐ) Xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh là mục tiêu của Chiến lược phát triển gia đình Việt Nam đến năm 2020, tầm nhìn 2030. Nhận thức sâu sắc điều đó, thời gian qua, Hà Nội đã triển khai phong trào xây dựng Gia đình văn hóa với những cách làm bài bản. Thông qua phong trào, những giá trị tốt đẹp của gia đình truyền thống như hiếu thảo, chung thủy, đoàn kết được duy trì và lan tỏa rộng rãi trong xã hội.

Tin khác

Hà Nội: 30 nhà giáo tham gia Hội giảng Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2024

Hà Nội: 30 nhà giáo tham gia Hội giảng Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2024

(LĐTĐ) Ngày 30/10, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội tổ chức chương trình gặp mặt Đoàn nhà giáo Hà Nội tham dự Hội giảng Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2024.
Đề xuất tiêu chí xác định người lao động có thu nhập thấp

Đề xuất tiêu chí xác định người lao động có thu nhập thấp

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất: Người có thu nhập bình quân đầu người/tháng dưới 2,25 triệu đồng ở khu vực nông thôn; dưới 3 triệu đồng ở khu vực thành thị được xác định là người có thu nhập thấp.
Trình Thủ tướng phương án nghỉ Tết Âm lịch 9 ngày

Trình Thủ tướng phương án nghỉ Tết Âm lịch 9 ngày

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 9 ngày, từ ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức từ 25/1 đến 2/2/2025), để trình Thủ tướng phê duyệt.
Giá điện, giá chung cư đều tăng: Người lao động càng thêm gánh nặng!

Giá điện, giá chung cư đều tăng: Người lao động càng thêm gánh nặng!

(LĐTĐ) Tại buổi họp báo thường kỳ tháng 9 do Văn phòng Chính phủ tổ chức, trả lời câu hỏi về giá chung cư tại sao tăng cao? Đại diện Bộ Xây dựng trả lời có yếu tố thổi giá, nâng giá.
Thu nhập của người lao động tiếp tục được cải thiện

Thu nhập của người lao động tiếp tục được cải thiện

Theo báo cáo về tình hình lao động, việc làm quý III và 9 tháng năm 2024 của Tổng cục Thống kê công bố mới đây, thu nhập bình quân tháng của người lao động quý III tiếp tục tăng, đời sống được cải thiện hơn.
Hàn Quốc ân hạn với lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tự nguyện về nước

Hàn Quốc ân hạn với lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tự nguyện về nước

(LĐTĐ) Thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) cho biết, cuối tháng 9 vừa qua, Bộ Tư pháp Hàn Quốc đã thông báo thực hiện chính sách ân hạn lần thứ hai năm 2024 đối với đối tượng là người lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện về nước.
Hà Nội: Hộ gia đình nuôi 2 con học đại học, cao đẳng được hỗ trợ vay vốn chính sách

Hà Nội: Hộ gia đình nuôi 2 con học đại học, cao đẳng được hỗ trợ vay vốn chính sách

(LĐTĐ) Tại Kỳ họp thứ 18, Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội, 100% đại biểu tham gia biểu quyết nhất trí tán thành thông qua Nghị quyết Quy định đối tượng đặc thù được vay vốn từ nguồn vốn ngân sách địa phương ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội của thành phố Hà Nội.
Đề nghị bỏ đề xuất sinh viên làm thêm không quá 24 giờ mỗi tuần

Đề nghị bỏ đề xuất sinh viên làm thêm không quá 24 giờ mỗi tuần

Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) mới nhất đã bỏ quy định về giới hạn số giờ làm thêm của học sinh, sinh viên không quá 24 giờ mỗi tuần như đề xuất trước đó…
Từ 1/7/2025, tạm dừng hưởng lương hưu với người xuất cảnh trái phép

Từ 1/7/2025, tạm dừng hưởng lương hưu với người xuất cảnh trái phép

(LĐTĐ) Người đã xuất cảnh ra nước ngoài, nhưng không tuân thủ đúng quy định của pháp luật về xuất nhập cảnh sẽ bị tạm dừng hưởng lương hưu.
Tết Nguyên đán Ất tỵ 2025 đề xuất được nghỉ 9 ngày

Tết Nguyên đán Ất tỵ 2025 đề xuất được nghỉ 9 ngày

(LĐTĐ) Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), cán bộ công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ Tết Âm lịch 2025 trong 9 ngày, bắt đầu từ ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn, đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ.
Xem thêm
Phiên bản di động