Hỗ trợ pháp lý cho lao động nữ nhập cư: Hiệu quả từ cách làm hay

	Hỗ trợ pháp lý để NLĐ tự bảo vệ chính mình
	Trao đổi kinh nghiệm về trợ giúp pháp lý cho lao động nữ nhập cư

Để bảo vệ đối tượng yếu thế này, các cấp công đoàn (CĐ) trên cả nước đã triển khai nhiều phương thức tuyên truyền hiệu quả.

Một buổi tuyên truyền pháp luật lưu động cho LĐ nữ nhập cư tại Biên Hòa, Đồng Nai.

Tại Hà Nội, Trung tâm Tư vấn pháp luật (TTVPL) có 43 tổ TVPL tại 9 khu công nghiệp và chế xuất. Mỗi trung tâm có 1 cán bộ CĐ và 1 cử nhân luật. Ông Nguyễn Đình Thắng - Phó Chủ tịch CĐ các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội cho biết:

Với trên 264 CĐ cơ sở, 130.000 LĐ, trong đó đoàn viên CĐ có trên 120.000 người, nhiều năm qua Hà Nội đã tổ chức tốt mô hình tổ tư vấn lưu động tại khu công nghiệp với các hoạt động tuyên truyền nâng cao nhận thức pháp luật trong các khu nhà trọ của LĐ nhập cư.

“Với đặc thù CNLĐ chủ yếu là làm ca, kíp, thời gian không có nhiều, chúng tôi không thể huy động CNLĐ đến hội trường, tổ chức trao đổi, chia sẻ, chuyên sâu từng chuyên đề, nên hình thức tuyên truyền phải rất đa dạng, như: Tổ chức tuyên truyền tại từng khu công nghiệp, tại các doanh nghiệp, điểm sinh hoạt văn hóa, khu nhà ở, nhà trọ CNLĐ, tư vấn qua điện thoại, hộp thư điện tử...” - ông Thắng chia sẻ.

Là tỉnh phát triển công nghiệp nên Bình Dương có đông CNLĐ, tính đến nay, lực lượng LĐ lên đến gần 1 triệu người. Chia sẻ về kinh nghiệm của tỉnh mình, ông Vũ Ngọc Hà – Giám đốc Trung tâm tư vấn pháp luật CĐ tỉnh Bình Dương - cho biết: Tờ rơi, qua thực tế là một hình thức tuyên truyền pháp luật hiệu quả, phù hợp các địa bàn có đông CNLĐ, kể cả mật độ phân tán, nhỏ lẻ.

Trung tâm TVPL CĐ tỉnh thường sử dụng tờ rơi cho các đợt tuyên truyền lưu động, hoạt động ngoài trời, trong các khu nhà trọ của người LĐ.

Ưu điểm của tờ rơi, theo ông Hà là không giới hạn không gian, thời gian tuyên tuyền, cùng lúc chuyển thông tin đến cho nhiều người, nhiều đối tượng khác nhau. Về chiều sâu, đối với một số lĩnh vực đặc thù như dệt may, giày da có trên 90% số LĐ nữ hoặc như một số doanh nghiệp có nguy cơ mất an toàn cao thì có thể tập trung tuyên tuyền, tư vấn các chuyên đề như LĐ nữ, an toàn vệ sinh LĐ… sẽ mang lại hiệu quả.

Hiện nay tờ rơi của Trung tâm TVPL CĐ Bình Dương tập trung 8 nội dung: Hợp đồng LĐ; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; kỷ luật LĐ; LĐ nữ, an toàn vệ sinh LĐ; tiền lương; tranh chấp LĐ, CĐ... Qua thực tế, những nội dung cần truyền tải đều đến được với người LĐ và đáp ứng nhu cầu tìm hiểu pháp luật ngày càng cao của người LĐ.

Không những phát tờ rơi, mà nhiều địa phương còn sử dụng chính những công nhân làm công tác tuyên truyền. Đồng Nai là một ví dụ điển hình, từ 7 cán bộ ở TTTVPL thuộc LĐLĐ tỉnh, đến nay tỉnh đã mở rộng được 687 tư vấn viên không thường trực chính từ LĐ nữ nhập cư...

Hiện, cả tỉnh có 3 ki-ốt TVPL được mở tại các khu tập trung đông LĐ (Biên Hòa, Trảng Bom, Nhơn Trạch), vào buổi tối, các điểm sẽ phát tờ rơi, tài liệu tuyên truyền cho người qua đường. Đây là những nơi tư vấn pháp luật thân thiện.

Ông Trần Anh Dũng – Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ tỉnh cho hay: Qua các đợt tư vấn lưu động, chúng tôi sẽ chọn các nữ công nhân hoạt bát, nhanh nhẹn, có kiến thức, có học vấn và có điều kiện tham gia các hoạt động tư vấn để mời tham dự lớp đào tạo.

Qua đào tạo, đến nay đã phát triển được 687 công nhân nòng cốt, trong đó có 150 công nhân nòng cốt thường trực có kiến thức pháp luật, có kỹ năng tuyên truyền, kỹ năng tư vấn, kiến thức sống, có thể tư vấn, hướng dẫn cho NLĐ tại khu nhà trọ và công ty.

Bảo Duy