Trao đổi kinh nghiệm về trợ giúp pháp lý cho lao động nữ nhập cư

	Bảo vệ người lao động thông qua trợ giúp pháp lý
	Tăng cường trợ giúp pháp lý cho NLĐ

Cùng dự có đồng chí Phạm Thị Thanh Hồng – Phó Trưởng ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Trần Thị Bích Thủy – Phó phòng Quan hệ Quốc tế, Ban Đối ngoại Tổng LĐLĐ Việt Nam; các đồng chí đại diện lãnh đạo Ban Chính sách Pháp luật, Ban Nữ công, Trung tâm Tư vấn Pháp luật CĐ Hà Nội và CĐ các khu Công nghiệp & Chế xuất Hà Nội.

Theo báo cáo của CĐ các khu Công nghiệp & Chế xuất Hà Nội, trên địa bàn Thành phố Hà Nội hiện có 9 khu Công nghiệp & Chế xuất công nghệ cao, với 596 dự án, trong đó có 319 dự án FDI và 277 dự án trong nước, 140.000 CNLĐ. Riêng CĐ các khu Công nghiệp và Chế xuất có 111.288 lao động, trong đó lao động nữ là 78.613 người, chiếm hơn 60% lao động nhập cư. Đây cũng là những khó khăn, thách thức của tổ chức CĐ Hà Nội trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho lao động nữ khi hội nhập quốc tế.

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố làm việc với Tổng LĐLĐ Pháp và tổ chức GRET

Thực tế hiện nay, lao động nữ nhập cư làm việc tại các khu công nghiệp, khu chế xuất đã và đang phải đối diện với rất nhiều khó khăn, thách thức, như vấn đề tiền lương, điều kiện sống; vấn đề đời sống văn hóa tinh thần; vấn đề cập nhật thông tin kiến thức về chính sách lao động cho người lao động…

Tại hội nghị, các chuyên gia của Tổng LĐLĐ Pháp và GRET cũng đã đặt rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu kỹ hơn về hoạt động tư vấn và trợ giúp pháp lý đối với các CNLĐ nữ nhập cư của tổ chức CĐ Thủ đô, trong đó có Trung tâm tư vấn Pháp luật CĐ Hà Nội, Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội, các Ban liên quan của LĐLĐ Thành phố và Báo Lao động Thủ đô; về mối quan hệ giữa Trung tâm với các tổ tư vấn pháp luật tại các CĐCS.

Lao động nữ nhập cư rất cần được trợ giúp pháp lý

Giải đáp những câu hỏi của đoàn, đại diện Trung tâm tư vấn Pháp luật CĐ Hà Nội cho biết: Trung tâm tư vấn Pháp luật CĐ Hà Nội hiện có 43 tổ tư vấn pháp luật với 217 thành viên. Trung tâm luôn phối hợp chặt chẽ với các tổ tư vấn pháp luật về chuyên môn, trong hoạt động tư vấn cho CNLĐ tại doanh nghiệp và các khu nhà trọ công nhân, tổ chức đào tạo cho đội ngũ thành viên tổ tư vấn và tham gia cùng các tổ để giải quyết các tranh chấp cá nhân cũng như tập thể nhằm bảo vệ cho quyền và lợi ích hợp pháp của CNLĐ, đặc biệt là CNLĐ nữ nhập cư.

Tuy nhiên, công tác tư vấn pháp luật và trợ giúp pháp lý cho CNLĐ nói chung và CNLĐ nữ nhập cư nói riêng tại các tổ chức CĐ của Hà Nội vẫn còn gặp rất nhiều khó khăn như: nhiều doanh nghiệp không tạo điều kiện để tổ chức các buổi tuyên truyền và tư vấn lưu động. Mặt khác do cường độ lao động cao, thường xuyên phải làm thêm giờ, không có phương tiện đi lại, trình độ nhận thức về pháp luật và xã hội còn nhiều hạn chế nên CNLĐ không có điều kiện tiếp cận hoặc không muốn tiếp cận các dịch vụ pháp lý.

Công tác tư vấn pháp luật chưa được các cấp CĐ quan tâm đầu tư đúng mức về thời gian và kinh phí cho các hoạt động tư vấn tại cơ sở, chất lượng tư vấn chưa cao do kinh phí đầu tư cho hoạt động này còn ít, địa điểm tư vấn của các Tổ tư vấn pháp luật không thuận lợi nên CNLĐ đến tư vấn còn ít, mạng lưới tư vấn cơ sở trình độ nghiệp vụ và hiểu biết pháp luật còn hạn chế, bộ máy và đội ngũ cán bộ làm công tác pháp luật còn mỏng, đều là kiêm nhiệm, thời gian giành cho hoạt động tư vấn pháp luật chưa nhiều nên chưa đáp ứng nhu cầu tư vấn của các đối tượng.

Kết thúc Hội nghị, các chuyên gia của Tổng LĐLĐ Pháp và GRET đã cam kết sẽ hỗ trợ LĐLĐ Thành phố Hà Nội trong các hoạt động tư vấn pháp luật và trợ giúp pháp lý cho nữ CNLĐ nhập cư trong thời gian tới thông qua việc tổ chức các hội thảo trao đổi kinh nghiệm về tư vấn pháp luật cho CNLĐ nhập cư.

Được biết, trong chương trình phối hợp năm 2016 giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam với Tổng LĐLĐ Pháp và tổ chức GRET Việt Nam, Đoàn công tác sẽ tiếp tục thăm và làm việc với các LĐLĐ và Trung tâm tư vấn pháp luật tại các thành phố Vĩnh Phúc, Hải Dương, Hải Phòng, Đồng Nai và Bình Dương.