Hiệu quả trong công tác phòng chống tác hại của thuốc lá

	Bỏ thuốc lá không bao giờ là muộn
	Phòng chống tác hại của thuốc lá bắt đầu từ ý thức cá nhân

Đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền

Cuộc chiến đẩy lùi tác hại thuốc lá được CĐ Viên chức Việt Nam xác định bắt đầu từ việc nâng cao chất lượng hiệu quả thông tin, tuyên truyền, vận động CBCCVCLĐ không sử dụng thuốc lá, tích cực tham gia phòng chống tác hại (PCTH) của thuốc lá. CĐ Viên chức Việt Nam đã nghiên cứu, biên soạn, phát hành tài liệu, tuyên truyền trực tiếp hoặc gián tiếp thông qua các hội nghị, hội thảo, lớp tập huấn, tổ chức cuộc thi tìm hiểu, hình ảnh minh họa, truyền thông nội bộ để tuyên truyền đến CBCCVCLĐ. Nội dung tuyên truyền là chính sách pháp luật về PCTH của thuốc lá, tác hại của thuốc lá với sức khỏe của người sử dụng và những người khác chịu ảnh hưởng của khói thuốc lá; tác hại của việc sản xuất, mua bán, tàng trữ, vận chuyển, sử dụng thuốc lá nhập lậu; các biện pháp cai nghiện thuốc lá, lợi ích của việc cai nghiện thuốc lá và môi trường sống không có khói thuốc, quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ của cơ quan, tổ chức cá nhân trong phòng chống tác hại của thuốc lá.

Các cấp CĐ viên chức đẩy mạnh tuyên truyền phòng chống tác hại thuốc lá

Các hình thức và nội dung tuyên truyền đều bảo đảm phù hợp với điều kiện sống, làm việc của CBCCVC và người lao động gắn với phong trào xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả, xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa. CĐ Viên chức Việt Nam còn chỉ đạo các website, bản tin CĐ trong ngành mở chuyên trang, chuyên mục viết tin, bài tuyên truyền rộng rãi về mục tiêu, ý nghĩa, nội dung Luật PCTH của thuốc lá và các văn bản hướng dẫn thi hành Luật để truyền tải tới CBCCVCLĐ.

Cùng với tác động vào nhận thức của CBCCVCLĐ, vai trò trách nhiệm của cán bộ chủ chốt CĐ các cấp trong phòng chống tác hại của thuốc lá cũng được phát huy cao độ. Theo đó, CĐ Viên chức Việt Nam chỉ đạo các đơn vị đưa nội dung PCTH của thuốc lá vào kế hoạch hoạt động hàng năm, đưa quy định cấm hút thuốc lá tại nơi làm việc vào nội quy, quy chế nội bộ của cơ quan, đơn vị, yêu cầu các cán bộ chủ chốt phải gương mẫu thực hiện và vận động CBCCVCLĐ thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về phòng chống tác hại của thuốc lá; chỉ đạo các cấp CĐ hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc, động viên CBCCVCLĐ thực hiện cấm hút thuốc lá theo quy định Luật PCTH của thuốc lá.

Việc xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá cũng được CĐ Viên chức Việt Nam quan tâm và chỉ đạo sát sao. Hầu hết các cấp CĐ trong hệ thống đã thực hiện tốt quy định không hút thuốc lá nơi làm việc, tạo môi trường làm việc trong lành, đảm bảo nếp sống văn minh, xanh sạch đẹp. Tại các cơ quan đơn vị hàng năm đều đưa nội dung không hút thuốc lá nơi làm việc vào nội quy, quy chế và là một trong những tiêu chí bình xét, phân loại thi đua cuối năm.

Vận động trên 5000 đoàn viên bỏ thuốc lá

Với những nỗ lực như trên, cuộc chiến PCTH thuốc lá, xây dựng môi trường không khói thuốc lá tại CĐ Viên chức Việt Nam đã có nhiều chuyển biến tích cực. Đã có 100% CĐCS đưa tiêu chí không hút thuốc lá nơi làm việc gắn với phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa ngày làm việc 8 giờ chất lượng và hiệu quả” do CĐ Viên chức Việt Nam phát động; 80% CĐ cấp trên cơ sở và CĐCS trực thuộc thực hiện xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá; gần 90% cơ quan treo biển cấm hút thuốc lá tại hành lang, phòng làm việc, trong hội trường hoặc tại những nơi dễ quan sát để CBCCVCLĐ thực hiện. Các cấp CĐ đã vận động được trên 5000 đoàn viên bỏ thuốc lá. Tỷ lệ cán bộ CCVCLĐ bỏ thuốc lá ngày càng tăng góp phần cùng với chính quyền xây dựng xã hội văn minh không khói thuốc, bảo vệ môi trường xanh, sạch, đẹp, nâng cao chất lượng sống.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đã đạt được, công tác PCTH của thuốc lá ở CĐ Viên chức Việt Nam hiện vẫn còn những khó khăn. Đó là, nguồn lực tài chính, con người đầu tư cho công tác thông tin, tuyên truyền PCTH của thuốc lá còn hạn chế. Cán bộ CĐCS chủ yếu là kiêm nhiệm nên hạn chế kinh nghiệm cũng như thời gian dành cho công tác PCTH thuốc lá. Việc hút thuốc lá nơi công cộng dù đã có chế tài xử phạt nhưng việc thực thi hầu như chưa có nên chưa răn đe, khắc phục được tình trạng hút thuốc lá nơi công cộng.

Từ những khó khăn trên, CĐ Viên chức Việt Nam kiến nghị: Đối với Chính phủ, cần chỉ đạo các cơ quan chức năng tăng cường các biện pháp, quản lý sản xuất, kinh doanh thuốc lá, phòng, chống thuốc lá nhập lậu, thuốc lá giả, tăng thuế kinh doanh thuốc lá; duy trì và tiếp tục cảnh báo tích cực hơn nữa những ảnh hưởng xấu của thuốc lá đến sức khỏe của nhân dân trên các phương tiện. Nhà nước cần sớm ban hành và áp dụng các chế tài xử phạt việc hút thuốc lá như Công ước khung về kiểm soát thuốc lá của Chính phủ đồng thời có các biện pháp hạn chế việc sản xuất, buôn bán thuốc lá như tăng thuế, áp dụng các hình thức làm hạn chế việc lưu hành thuốc lá trên thị trường. Đối với Tổng LĐLĐ Việt Nam cần tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện môi trường làm việc không khói thuốc lá; điều tra, khảo sát, đánh giá thực trạng thực thi Luật PCTH thuốc lá trong CNVCLĐ; tiếp tục tổ chức tập huấn bồi dưỡng kỹ năng tuyên truyền phòng chống tác hại thuốc lá cho đội ngũ cán bộ CĐ; hỗ trợ kinh phí, cung cấp tài liệu truyền thông về phòng, chống tác hại của thuốc lá phù hợp với đối tượng CNVCLĐ để công tác này được thuận lợi và đạt hiệu quả cao hơn.

Ngọc Tú