Hàng nghìn chỉ tiêu tuyển dụng ngay trong tháng giêng

120 chỉ tiêu tuyển dụng tại cty cp đầu tư Thế giới di động

Theo các chuyên gia, quý I hàng năm là thời điểm các doanh nghiệp thường thực hiện tái cấu trúc nên đòi hỏi phát triển lực lượng lao động. Đây cũng là thời gian có sự dịch chuyển lao động diễn ra mạnh nhất, do đó các doanh nghiệp cũng đưa ra nhiều chính sách ưu đãi để thu hút người lao động như điều chỉnh chế độ lương, thưởng, chăm lo đời sống cho công nhân…

Nhiều cơ hội việc làm đang chờ người lao động.

Thông tin từ TT DVVL cho thấy, ngay từ ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết, các doanh nghiệp vừa và nhỏ đã gửi đăng ký thông báo nhu cầu tuyển dụng lao động. Theo bà Vũ Thị Thanh Liễu - Phó Giám đốc TT DVVL Hà Nội, phiên giao dịch việc làm đầu tiên ngày 23.2 đã thu hút 18 doanh nghiệp tham gia, với nhu cầu tuyển dụng gần 1.000 lao động với nhiều vị trí làm việc như: Trưởng phòng kinh doanh, nhân viên marketing; trưởng - phó phòng kế toán, thu ngân; trưởng phòng kỹ thuật, kỹ sư các ngành cơ khí, điện tử, CNTT… “Một số chỉ tiêu tuyển dụng đã được doanh nghiệp rao tuyển đợt giáp Tết. Tuy nhiên, do nhu cầu vẫn còn nhiều, nên chúng tôi đã bổ sung vào chương trình sáng 23.2 để người lao động và doanh nghiệp có cơ hội gặp gỡ” - bà Liễu nhấn mạnh.

Ngoài ra, một lượng lớn các chỉ tiêu tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực dịch vụ cũng được doanh nghiệp gửi tới, bao gồm: Nhân viên bán hàng, tiếp thị, giao hàng, lao động phổ thông… Như vậy, căn cứ vào nhu cầu tuyển dụng, đợt này sẽ có gần 50% số chỉ tiêu cần tuyển dụng lao động chưa qua đào tạo, hơn 30% có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật, gần 20% trình độ cao đẳng và gần 10% có trình độ đại học trở lên. Được biết, mức lương của các vị trí chủ yếu được hình thành trên cơ sở thỏa thuận giữa doanh nghiệp và người lao động. Tuy nhiên, mức lương tháng khởi điểm trung bình của nhân viên kinh doanh, cử nhân đại học từ 4.000.000-6.000.000 đồng/người. Ngoài ra, doanh nghiệp sẽ tính thêm phần lợi nhuận % theo sản phẩm hoặc dịch vụ được người lao động thực hiện vượt định mức…

Bên cạnh đó, TT DVVL Hà nội cũng đã tiếp nhận một lượng lớn chỉ tiêu tuyển công nhân của các doanh nghiệp tại các KCN của thành phố. Việc tuyển này nhằm bổ sung một lượng lao động thường thiếu hụt sau mỗi dịp Tết Nguyên đán do vẫn có một bộ phận người lao động chưa đi làm hoặc chuyển đổi doanh nghiệp khác. Tuy nhiên, những ngày này, lượng lao động đến trung tâm tìm việc vẫn còn khá đìu hiu, theo lệ phải qua hết tháng Giêng, nhu cầu tìm việc của người lao động mới tăng cao. Chính vì vậy, với lượng nhu cầu tuyển dụng khá cao như hiện nay, nhiều khả năng số lượng lao động sẽ không đáp ứng đủ nhu cầu tuyển dụng.

Dự kiến trong năm nay, TT DVVL Hà Nội sẽ tổ chức 102 phiên giao dịch việc làm, trong đó có 96 phiên định kỳ tổ chức vào ngày thứ ba và thứ năm hàng tuần, 6 phiên lưu động tại các quận, huyện có thị trường lao động phát triển. Việc các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động là tín hiệu tích cực, qua đó người lao động sẽ có thêm nhiều cơ hội chọn lựa công việc phù hợp. Tuy nhiên, người lao động cũng cần tự nâng cao kỹ năng, tính chuyên nghiệp, ý thức kỷ luật thì mới đáp ứng được yêu cầu công việc xu thế hội nhập.

Tuấn Trần