Hà Nội quyết tâm tạo chuyển biến mạnh trong CCHC

	UBND TP yêu cầu kiểm tra tiến độ dự án cải tạo Đầm Hồng
	Hà Nội: Không sử dụng bóng đèn sợi đốt trong chiếu sáng công cộng
	Tập trung cao độ, đảm bảo thành công cuộc bầu cử

Đến năm 2020, 100% các TTHC được giải quyết đúng hạn​

Tại hội nghị BCH Đảng bộ TP đã thảo luận đưa ra nhiều ý kiến đóng góp đẩy mạnh cải cách hành chính (CCHC), tạo bước chuyển mạnh về kỷ luật, kỷ cương, ý thức trách nhiệm, chất lượng phục vụ nhân dân và đội ngũ cán bộ, công chức giai đoạn 2016-2020.  

Trong đó đối với Chương trình 08 về Đẩy mạnh cải cách hành chính, tạo bước chuyển mạnh về kỷ luật, kỷ cương, ý thức trách nhiệm, chất lượng phục vụ nhân dân và đội ngũ cán bộ, công chức giai đoạn 2016-2020, đây là Chương trình hết sức quan trọng bởi Nghị quyết Đại hội XVI Đảng bộ TP tiếp tục xác định CCHC là một trong ba khâu đột phá của thành phố.

Chủ tịch UBND TP Nguyễn Đức Chung điều hành hội nghị (Ảnh Cổng giao tiếp ĐT TP)

Mục tiêu của Chương trình nhằm xây dựng nền hành chính phục vụ, hiện đại, chuyên nghiệp và hiệu quả, tạo sự chuyển biến mạnh trong nhận thức và hành động của cả hệ thống chính trị từ TP đến cơ sở về CCHC, thực hiện hiệu quả công tác lãnh đạo, điều hành quản lý trên địa bàn, tạo thuận lợi tối đa phục vụ nhân dân, tổ chức và DN, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội Thủ đô.

Thành phố đưa ra một số chỉ tiêu cụ thể như: đến năm 2020, 100% các TTHC có liên quan đến tổ chức và cá nhân được thực hiện thông qua cơ chế một cửa, một cửa liên thông, phấn đấu 100% hồ sơ hành chính được giải quyết đúng hạn hoặc trước hạn; đến năm 2018, UBND các quận, huyện, thị xã ban hành Chỉ số CCHC áp dụng đối với UBND cấp xã; đến cuối năm 2020, tỷ lệ tinh giản biên chế tối thiểu đạt 10% biên chế giao năm 2015 theo thẩm quyền; đến năm 2019 hoàn thành kế hoạch đầu tư xây dựng mới, nâng cấp, cải tạo, sửa chữa trụ sở cấp xã trên địa bàn TP đạt chuẩn theo quy định…

6 nhiệm vụ trọng tâm được Chương trình 08 đưa ra nhằm cụ thể hóa các mục tiêu trên, đó là: cải cách thể chế; cải cách TTHC; cải cách tổ chức bộ máy hành chính; xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức; cải cách tài chính công; hiện đại hóa hành chính.

TP cũng sẽ tập trung vào 6 giải pháp chú yếu, trong đó sẽ tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy đảng, sự phối hợp đồng bộ, chặt chẽ giữa các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị, giữa cấp ủy đảng và chính quyền trong việc thực hiện các nhiệm vụ CCHC. Nâng cao trách nhiệm của các cấp, các ngành đối với công tác CCHC, đặc biệt là trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị.

Đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền, phổ biến kế hoạch, chương trình, nội dung CCHC đến đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và nhân dân, đặc biệt là lợi ích của việc sử dụng các dịch vụ công trực tuyến do TP cung cấp. Xác định các mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm sát với tư tưởng chỉ đạo của Trung ương và Thành ủy; đảm bảo mức độ phù hợp với tình hình thực tiễn; coi trọng công tác thí điểm trong triển khai CCHC. Cùng với đó là tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát và hướng dẫn các cơ quan chuyên môn thực hiện CCHC và phát huy sức mạnh tập thể, vai trò giám sát của MTTQ và các đoàn thể nhân dân đối với công tác CCHC.

UBND TP đang thừa 27 phó phòng

Tại hội nghị tiếp thu các ý kiến đóng góp cho dự thảo Chương trình CCHC, Chủ tịch UBND TP Nguyễn Đức Chung cho biết, hiện nay, UBND TP đã sắp xếp lại các phòng từ 12 xuống còn 7 phòng và cơ cấu lại nhân sự các phòng theo đúng quy định. Trong đó, mỗi phòng có 1 Trưởng phòng và từ 1 đến 3 Phó phòng. Như vậy các phó phòng thuộc UBND TP đang thừa 27 người.

Đối với các phòng có Phó phòng nhiều hơn so với quy định sẽ được giữ nguyên chức vụ, mức lương và chế độ nhưng không tham gia công tác điều hành, làm công việc của chuyên viên trong 24 tháng. Ngoài ra, Chủ tịch cũng cho biết, UBND TP đã có sự phân công nhiệm vụ cụ thể cho các đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch, sắp tới UBND các quận, huyện, thị xã cũng sẽ có sự phân công theo tinh thần mỗi người phụ trách một nhóm việc. Ngoài ra, TP cũng đã dự thảo Quy chế gồm 57 điều liên quan đến trách nhiệm, quyền hạn của các đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND, các thành viên UBND, các sở, ban, ngành của TP.

Về chỉ tiêu đến năm 2017 TP phấn đấu từ 40-50% dịch vụ công đạt mức 3, 4, Chủ tịch UBND TP Nguyễn Đức Chung cho biết, bắt đầu từ ngày 15/01/2016, TP đã triển khai thí điểm ở 24 phường thuộc quận Nam Từ Liêm và Long Biên, hiện nay các dịch vụ công phục vụ người dân đang được triển khai có hiệu quả.

Hà Nội cũng sẽ cố gắng phấn đấu toàn bộ cán bộ công chức, viên chức sẽ thanh toán tiền điện, nước qua hệ thống mạng. Chủ tịch TP cũng cho biết thêm, hiện TP đang đầu tư về hạ tầng và đào tạo nguồn nhân lực, năm 2016 sẽ đào tạo cho 12 nghìn cán bộ, công chức đạt trình độ C về CNTT.

Trần Vũ