Góp phần phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho Thành phố

	Khen thưởng 61 thí sinh tham gia Hội thi thợ giỏi thành phố Hà Nội năm 2019
	Góp phần tăng hiệu quả sản xuất, kinh doanh
	Khẳng định vai trò của công nhân giỏi nghề

Tập trung xây dựng, bồi dưỡng công nhân viên lao động Thủ đô có tay nghề cao, đáp ứng yêu cầu hội nhập là vấn đề được UBND thành phố và LĐLĐ thành phố Hà Nội quan tâm.

Mặc dù từ nhiều năm qua, hai bên đã phối hợp chặt chẽ trên nhiều mặt hoạt động, trong đó có việc đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, chú trọng bảo vệ quyền lợi, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, tạo các cơ chế đãi ngộ để thúc đẩy người lao động tích cực rèn luyện tay nghề, hăng say thi đua lao động, sản xuất nhưng năm 2019 là năm đầu tiên UBND Thành phố và LĐLĐ thành phố phối hợp tổ chức Hội thi thợ giỏi thành phố Hà Nội.

Hội thi gồm 11 lĩnh vực nghề, gắn liền với nền sản xuất hiện nay, điển hình là tiện vạn năng; phay vạn năng; vẽ, thiết kế trên máy tính; hàn điện; may công nghiệp; điện công nghiệp; công nghệ ô tô thu hút 250 thí sinh xuất sắc đến từ 83 doanh nghiệp hoạt động ở mọi thành phần kinh tế tranh tài.

Các thợ giỏi được khen thưởng, tôn vinh kịp thời, xứng đáng

Là 2 trong 6 tập thể có đông đảo công nhân tham gia hội thi, Công đoàn Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội có 61 thí sinh dự thi. Ông Đinh Quốc Toản, Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội chia sẻ, đến với Hội thi thợ giỏi năm 2019, Công đoàn Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội nhận được sự ủng hộ rất lớn của các chủ doanh nghiệp và đông đảo người lao động. Để khuyến khích tinh thần cầu tiến, tạo phong trào thi đua sâu rộng, những công nhân đạt danh hiệu thợ giỏi sẽ được doanh nghiệp tặng phần thưởng, có các hình thức tăng lương.

Theo anh Hoàng Văn Đức (Công ty trách nhiệm hữu hạn Toho Việt Nam), người đoạt giải Nhất với nghề thi phay vạn năng: Hội thi thợ giỏi thành phố Hà Nội không những giúp các thí sinh tiếp cận với máy móc, công nghệ mới nhất, làm giàu thêm vốn hiểu biết của mình, mà còn động viên tinh thần, giúp người lao động hăng say rèn luyện kỹ năng nghề.

Trong khi đó, thí sinh Lê Văn Xuân (Công ty cổ phần Tập đoàn CEO) và thí sinh Hoàng Văn Lợi (Công ty cổ phần Goldsun Việt Nam) cho biết, những công nhân đạt giải thưởng thường được doanh nghiệp tuyển chọn từ khi thực tập hoặc có thể xin việc tương đối dễ dàng nên cuộc thi thợ giỏi thu hút ngày càng đông người lao động tham gia.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng cho biết, để động viên, ghi nhận sự cố gắng, năng lực và vai trò của người công nhân đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp trong cơ chế thị trường, Ban Tổ chức hội thi đã lựa chọn một số tập thể có thành tích xuất sắc và cá nhân trực tiếp đạt giải tại hội thi cấp thành phố đề nghị UBND thành phố Hà Nội, LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng Bằng khen. Đây là sự ghi nhận xứng đáng vị thế của công nhân lành nghề đối với sự phát triển của kinh tế Thủ đô…

Hội thi thợ giỏi Thành phố là cơ hội để công nhân lao động học hỏi, rèn luyện, nâng cao tay nghề

Đánh giá về nguồn nhân lực Hà Nội trước yêu cầu hội nhập phát triển, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Ngô Văn Quý, Trưởng ban Tổ chức Hội thi thợ giỏi thành phố Hà Nội năm 2019 cho rằng, xu thế toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế, nhất là những thành tựu của Cách mạng công nghiệp 4.0 đang đặt ra cho Thủ đô nhiều thuận lợi. Song bên cạnh đó, sản xuất kinh doanh, việc làm của công nhân cũng có không ít khó khăn. Thực tế này đòi hỏi các cấp, các ngành phải theo sát thị trường để có định hướng nghề gắn với thị trường lao động, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Do đó, UBND thành phố Hà Nội và LĐLĐ thành phố Hà Nội thống nhất, từ năm 2019, bên cạnh việc đẩy mạnh các cuộc thi thợ giỏi cấp cơ sở, định kỳ 2 năm/lần, hai cơ quan sẽ phối hợp tổ chức Hội thi thợ giỏi cấp thành nhằm phát hiện, bồi dưỡng, tôn vinh các thợ giỏi đồng thời giúp công nhân lao động trong các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn có thêm điều kiện giao lưu, học hỏi kinh nghiệm, lập các kỷ lục mới về năng suất lao động, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trên địa bàn Thành phố.