Ghi nhận từ sự đổi thay

Tôi đến xóm trọ công nhân tại thôn Bầu, xã Kim Chung, huyện Đông Anh (Hà Nội) vào một chiều cuối năm. Mặc cho tiết trời cuối đông rét ngọt, bên trong những căn phòng trọ vẫn ấm áp với không khí tất bật, rộn ràng của công nhân đang chuẩn bị về quê đón Tết. Cái Tết năm nay dường như vui hơn với họ, vì đời sống vật chất, tinh thần ngày càng được Đảng, Nhà nước và Thành phố đặc biệt quan tâm.
ghi nhan tu su doi thay Lập đoàn tàu riêng để chở công nhân về quê ăn Tết
ghi nhan tu su doi thay Trên 1000 tỷ đồng chăm lo Tết cho người lao động

Đã đổi thay…

Chia sẻ niềm vui sắp được đoàn viên, Nguyễn Mạnh Thắng (công nhân Công ty Canon - KCN Bắc Thăng Long) cho biết, không chỉ quan tâm chăm lo cho công nhân trong dịp Tết, thời gian qua, chính quyền Thành phố và tổ chức công đoàn thường xuyên quan tâm và có những giải pháp chăm lo thiết thực cho công nhân về mọi mặt, nên đời sống công nhân đã được cải thiện rất nhiều. Rõ nét nhất là đời sống tinh thần của công nhân đã không còn tẻ nhạt, đơn điệu như trước.

ghi nhan tu su doi thay
Thành phố đã và sẽ đầu tư xây dựng nhiều khu nhà ở phục vụ CNLĐ.

“Trước đây, sau giờ tan ca, em chỉ biết về phòng trọ tán gẫu với bạn bè hoặc giải trí bằng cách nghe nhạc qua điện thoại. Thế nhưng, từ khi LĐLĐ TP đầu tư xây dựng một điểm sinh hoạt văn hóa công nhân ở ngay trong khu nhà ở công nhân và trang bị đầy đủ thiết bị hiện đại như dàn âm thanh, máy vi tính có kết nối internet, tủ sách, báo, tạp chí, sân bóng bàn, cầu lông, dụng cụ tập luyện thể dục thể thao thì sau giờ làm việc, em và các bạn thường tới đây chơi cầu lông, bóng bàn hoặc đọc báo, vào mạng internet đọc tin tức”

Trong khi Nguyễn Mạnh Thắng phấn khởi vì được chăm lo về đời sống tinh thần thì Phan Thị Hằng - Công nhân Công ty TNHH Panasonic Việt Nam (khu công nghiệp Bắc Thăng Long) lại bày tỏ niềm xúc động trước sự quan tâm của Thành phố tới nhu cầu thiết thân của những công nhân có con nhỏ là có được trường mầm non cho con em mình. Hằng kể, cô có hai con nhỏ dưới 5 tuổi.

ghi nhan tu su doi thay
Công nhân lao động yên tâm sản xuất khi được Đảng, Nhà nước, TP đặc biệt quan tâm.

Trước đây, do trường mầm non công lập trên địa bàn đã quá tải, vả lại Hằng không có hộ khẩu để có thể cho con theo học trường công lập, nên cô phải gửi con ở nhà trẻ tư với mức chi phí rất tốn kém so với thu nhập của một công nhân. Không trụ được lâu, cô đành mang con về quê Thanh Hóa nhờ ông bà chăm sóc, nuôi dưỡng và khoảng 3 - 4 tháng, vợ chồng cô mới được về thăm con một lần.

Nhưng từ năm 2015, Trường Mầm non Kim Chung (cơ sở 2) được Thành phố khánh thành, đưa vào sử dụng đã đỡ đần được rất nhiều khó khăn cho công nhân có con nhỏ tại KCN Bắc Thăng Long như em. Nhờ vậy, mẹ con em đã được gần nhau.

Không chỉ Thắng và Hằng, nhiều công nhân khác khi được hỏi cũng cho biết, được sự quan tâm của chính quyền, tổ chức công đoàn và các ban, ngành, đoàn thể Thành phố, những đổi thay tích cực đang dần hiện hữu trong các khu công nghiệp nói chung, đời sống vật chất tinh thần của công nhân nói riêng.

Có thể thấy rõ điều này khi đi tham quan các khu công nghiệp, chế xuất trên địa bàn Thành phố. Cơ sở hạ tầng kỹ thuật, hạ tầng giao thông, xã hội trong hầu hết các khu công nghiệp đã được xây dựng, chỉnh trang; cầu đi bộ dành cho công nhân tại một số khu công nghiệp đã được khánh thành, các tuyến xe buýt tới khu công nghiệp cũng được vận hành, giúp cho công nhân sinh hoạt được thuận tiện hơn. Nhà ở dành cho công nhân ở khu công nghiệp Quang Minh 2 cũng đang được khởi công, hứa hẹn sẽ phục vụ tốt hơn về chỗ ở cho CNLĐ.

…Và tiếp tục đổi thay

Đề cập tới thay đổi về chất và lượng trong đời sống công nhân lao động, Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Tuyến cho biết, với vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động, thời gian qua, LĐLĐ TP đã triển khai nhiều giải pháp thiết thực hướng về cơ sở, về người lao động.

Trong đó, LĐLĐ TP đã ký kết chương trình phối hợp công tác với UBND TP với nhiều nội dung quan trọng, đồng thời tăng cường việc tổ chức các hội nghị tiếp xúc, hội nghị đối thoại giữa chính quyền Thành phố với CNLĐ, coi đây là một “kênh” hiệu quả để lãnh đạo Thành phố nắm bắt những tâm tư, nguyện vọng, lắng nghe tiếng nói công nhân.

Hội nghị đối thoại, tiếp xúc với CNLĐ được UBND và LĐLĐ TP phối hợp tổ chức định kỳ hàng năm, nhân dịp Tháng công nhân. Tại đây, các đồng chí lãnh đạo cao nhất của Thành phố chủ trì, tiếp xúc và lắng nghe công nhân phản ánh tâm tư, nguyện vọng của mình.

Hầu hết các nguyện vọng của công nhân đều được lãnh đạo Thành phố trực tiếp giải đáp, chỉ đạo các sở, ban, ngành liên quan nhanh chóng giải quyết. Ngoài lắng nghe tiếng nói công nhân thông qua hội nghị đối thoại, các đồng chí lãnh đạo Thành phố, các ngành và địa phương còn thường xuyên thăm, tìm hiểu thực tế tại các khu công nghiệp, khu nhà ở công nhân để tháo gỡ vướng mắc, khó khăn.

Là một trong những địa phương đi đầu trong việc thực hiện Nghị quyết 20 của Bộ Chính trị về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong tình hình mới, dẫu nhậm chức Bí thư Thành ủy chưa lâu, song vào ngày 4/3/2016, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Hoàng Trung Hải đã có chuyến thăm kiểm tra tình hình đời sống, việc làm của CNLĐ tại Khu Công nghiệp Bắc Thăng Long, huyện Đông Anh.

Tại đây, Bí thư Hoàng Trung Hải khẳng định, Hà Nội sẽ đáp ứng tối thiểu 50% nhu cầu chỗ ở cho CNLĐ. Để làm được điều này, Bí thư Thành ủy yêu cầu các sở, ngành và địa phương liên quan phải rà soát quy hoạch các khu công nghiệp tập trung, đối với các khu mới nhất thiết phải có quy hoạch nhà ở cho công nhân, cùng với đó là hạ tầng xã hội như chợ, trường học, các thiết chế văn hóa; đối với các khu công nghiệp đang hoạt động thì rà soát để bổ sung quy hoạch.

Đặc biệt, đối với số lượng lớn công nhân đang sinh sống trong các khu dân cư, đồng chí Bí thư Thành ủy yêu cầu chính quyền địa phương cần kiểm tra để các khu nhà trọ phải đảm bảo các tiêu chuẩn, tiêu chí theo quy định, nhất là vệ sinh môi trường, an ninh trật tự cho công nhân. Lãnh đạo Thành phố cũng đề nghị các doanh nghiệp quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động.

Tiếp đó, vào tháng 5/2016, đích thân Chủ tịch UBND TP Nguyễn Đức Chung đã chủ trì hội nghị đối thoại với công nhân trên địa bàn để lắng nghe những kiến nghị, những vấn đề mà công nhân quan tâm. Đến nay, sau hơn 8 tháng, hầu hết các kiến nghị của công nhân đã và đang được Thành phố giải quyết.

…Một mùa xuân mới lại về, niềm vui xuân mới, niềm tin của những công nhân lao động vào tương lai phía trước như được nhân lên bội phần, hứa hẹn một mùa thi đua mới với nhiều thành quả. Nhìn những gương mặt hăng say sản xuất trong chiều cuối năm khi chuẩn bị đón xuân sang, tôi cảm nhận trong họ những chồi xuân đang lên…

Ghi chép Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

ERA GROUP ra mắt Gemsocial, nền tảng chuyển đổi số toàn diện cho doanh nghiệp

ERA GROUP ra mắt Gemsocial, nền tảng chuyển đổi số toàn diện cho doanh nghiệp

Ngày 17/3, Công ty TNHH Công nghệ và Truyền thông ERA (ERA GROUP) chính thức ra mắt sản phẩm Gemsocial, nền tảng chuyển đổi số toàn diện cho doanh nghiệp.
Điều gì đặc biệt đưa Vạn Phúc City thành điểm đến tổ chức 2 đêm Concert “Anh Trai Say Hi”?

Điều gì đặc biệt đưa Vạn Phúc City thành điểm đến tổ chức 2 đêm Concert “Anh Trai Say Hi”?

Concert 5 "Anh Trai Say Hi" sắp diễn ra tại Vạn Phúc City vào ngày 21/3 sắp tới đây, đánh dấu lần thứ 2 hiện tượng âm nhạc giải trí này quay trở lại Khu đô thị sau thành công rực rỡ trong đêm nhạc cuối tháng 10/2024.
Ba thập kỷ “Nhất tâm”, vững bước cùng đất nước vươn Tầm

Ba thập kỷ “Nhất tâm”, vững bước cùng đất nước vươn Tầm

Với tinh thần “Nhất tâm” và khát vọng cất cánh, SHB và T&T Group đã sẵn sàng đồng hành cùng đất nước tiến vào kỷ nguyên mới. Tại đây, mỗi bước tiến là lời khẳng định đầy tự hào về sức mạnh, sự sáng tạo và tinh thần dân tộc.
Phú Quốc công bố loạt dự án phục vụ APEC 2027

Phú Quốc công bố loạt dự án phục vụ APEC 2027

Chiều 14/3, tại Bãi Đất Đỏ, Phường An Thới, thành phố Phú Quốc, Bộ Xây dựng và Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh Kiên Giang đã tổ chức lễ khởi động các dự án phục vụ tuần lễ cấp cao APEC 2027.
Khi nào nồm ẩm quay trở lại miền Bắc?

Khi nào nồm ẩm quay trở lại miền Bắc?

Mùa nồm ẩm thường kéo dài khoảng 2 tháng trước khi thời tiết chính thức chuyển sang trạng thái mùa hè. Những ngày tới, dự báo không khí lạnh tăng cường sẽ khiến thời tiết Hà Nội se lạnh và rét khô, nhưng khi không khí lạnh yếu đi, nồm ẩm sẽ quay trở lại vào khoảng ngày 19 - 20/3.
Hệ thống thuế điện tử chính thức hoạt động trở lại

Hệ thống thuế điện tử chính thức hoạt động trở lại

Theo thông tin từ Cục Thuế (Bộ Tài chính), từ 8 giờ ngày 17/3, toàn bộ hệ thống thuế điện tử sau một thời gian tạm dừng (từ 17 giờ ngày 12/3 đến 8 giờ ngày 17/3) để phục vụ nâng cấp và chuyển đổi các danh mục của cơ quan thuế đã chính thức hoạt động trở lại.
Chủ xưởng độ nhập cuộc, mang “con cưng” đi tranh giải 100 triệu đồng

Chủ xưởng độ nhập cuộc, mang “con cưng” đi tranh giải 100 triệu đồng

Không chỉ tự thân “xuất mã” mang VF 3 đi tranh giải cuộc thi “Sáng tạo Chất riêng, Độc bản Cá tính” do VinFast tổ chức, anh Vũ Phi Long, chủ xưởng độ Phi Long Auto (TP.HCM) còn hào hứng rủ thêm nhiều khách hàng cùng tham gia. Với anh, cuộc thi là sân chơi ý nghĩa để cộng đồng yêu VF 3 cùng giao lưu, học hỏi và truyền cảm hứng sáng tạo.

Tin khác

Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội biểu dương 36 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội biểu dương 36 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Ngày 16/3, Công đoàn Cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng, 60 năm phong trào “Ba đảm đang”; biểu dương nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2024.
Hiệu quả từ phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Hiệu quả từ phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Các hoạt động trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã được Công đoàn xã Duyên Thái (huyện Thường Tín) gắn với việc xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hoá, xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng hiệu quả, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí… nhờ đó 100% nữ công chức, viên chức của xã đều đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
Nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể: Kinh nghiệm từ Công đoàn quận Long Biên

Nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể: Kinh nghiệm từ Công đoàn quận Long Biên

Theo ông Nguyễn Trường Giang - Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Long Biên (thành phố Hà Nội), một bản Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) có chất lượng sẽ là công cụ quan trọng trong việc đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; được coi là “chìa khóa” giúp giảm thiểu và giải quyết những mâu thuẫn, bất đồng tại mỗi doanh nghiệp.
Bàn giao 85 Công đoàn cơ sở về Công đoàn UBND tỉnh Nghệ An

Bàn giao 85 Công đoàn cơ sở về Công đoàn UBND tỉnh Nghệ An

Chiều 14/3, Công đoàn Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị bàn giao, tiếp nhận Công đoàn cơ sở.
LĐLĐ quận Đống Đa tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động

LĐLĐ quận Đống Đa tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động

Phát huy những thành tích đã đạt được, ngay từ đầu năm 2025, các cấp Công đoàn quận Đống Đa đã bắt tay xây kế hoạch công tác với quyết tâm hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ. Trong đó, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận tiếp tục đổi mới, sáng tạo, thích ứng, linh hoạt trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện các mặt công tác.
Biểu dương 103 nữ công nhân, viên chức lao động “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

Biểu dương 103 nữ công nhân, viên chức lao động “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

Chiều 14/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Trì tổ chức Hội nghị biểu dương điển hình tiên tiến trong phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” năm 2024.
Chú trọng nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động

Chú trọng nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động

Thời gian qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã triển khai nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nhằm tạo ra các sân chơi lành mạnh, bổ ích, góp phần giúp đoàn viên, người lao động nâng cao sức khỏe, thể chất. Đây cũng là “liều thuốc” tinh thần để mọi người gắn bó, đoàn kết, tạo hiệu quả hơn trong công việc.
Nhân rộng mô hình hay, cách làm tốt trong thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Nhân rộng mô hình hay, cách làm tốt trong thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Tại Hội thảo “Giải pháp nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) trong tình hình mới” do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức sáng 14/3, cán bộ Công đoàn các cấp đã chia sẻ kinh nghiệm, cách làm hiệu quả trong thương lượng, ký kết TƯLĐTT, qua đó cùng nhau làm tốt hơn nữa công tác đối thoại, thương lượng tập thể trên địa bàn Thủ đô, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp, đóng góp thiết thực vào sự phát triển bền vững của Thủ đô và đất nước.
Linh hoạt, sáng tạo trong phương thức hoạt động

Linh hoạt, sáng tạo trong phương thức hoạt động

Với phương châm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tổ chức các hoạt động sáng tạo, hướng về cơ sở, về người lao động (NLĐ), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm đã lãnh đạo, chỉ đạo phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn quận hoàn thành tốt các nhiệm vụ và chỉ tiêu đề ra. Vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn quận ngày càng được khẳng định và là điểm tựa vững chắc của đoàn viên, NLĐ.
Chính thức khởi tranh Giải bóng đá CNVCLĐ mở rộng tranh Cúp LĐLĐ huyện Quốc Oai năm 2025

Chính thức khởi tranh Giải bóng đá CNVCLĐ mở rộng tranh Cúp LĐLĐ huyện Quốc Oai năm 2025

Ngày 14/3, tại Sân vận động huyện Quốc Oai, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Quốc Oai phối hợp với Trung tâm Văn hóa, Thông tin và Thể thao huyện tổ chức khai mạc giải bóng đá công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) mở rộng tranh Cúp LĐLĐ huyện Quốc Oai năm 2025.
Xem thêm
Phiên bản di động