Đổi mới, sáng tạo, đồng hành cùng người lao động

	Tập trung chuẩn bị kỹ lưỡng để tổ chức thành công Đại hội XVI Công đoàn Thành phố
	Thực hiện các bước quy trình nhân sự chuẩn bị cho Đại hội XVI Công đoàn Thành phố Hà Nội
	Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 28 khóa XI

Đến dự và chỉ đạo Đại hội công đoàn ngành Y tế có các đồng chí: Tiến sĩ Nguyễn Thị Tuyến - Uỷ viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Uỷ viên Ban Thường vụ Thành uỷ, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố; Trần Thị Bích Hằng - Chủ tịch Công đoàn ngành y tế Việt Nam; Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP, Chủ tịch công đoàn Viên chức Hà Nội; Tiến sĩ Nguyễn Khắc Hiền - Giám đốc Sở Y tế Hà Nội; Tiến sĩ Hoàng Đức Hạnh - Phó Giám đốc Sở Y tế Hà Nội.

Tham dự Đại hội có 220 đại biểu chính thức đại diện cho 23.321 cán bộ, CNVCLĐ của ngành.

Các đại biểu thực hiện nghi lễ Chào cờ.

Phát biểu khai khai mạc Đại hội, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Trịnh Huy Toàn cho biết: Đại Hội Công đoàn ngành Y tế Hà Nội lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2018-2023 là một trong những sự kiện chính trị có ý nghĩa to lớn đối với đoàn viên, CNVCLĐ ngành y tế Thủ Đô.

Tiến sĩ Nguyễn Thị Tuyến - Uỷ viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Uỷ viên Ban Thường vụ Thành uỷ, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố phát biểu chỉ đạo Đại hội.

Đại hội Công đoàn ngành Y tế Hà Nội lần thứ XVI, diễn ra trong thời điểm đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ đang ra sức thi đua thực hiện thắng lợi các Nghị quyết của Đảng; trọng tâm thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố Hà Nội lần thứ XVI; Nghị quyết 20 của Ban chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6 của Ban chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) về “Tăng cường công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới”; Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” nhằm xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam và tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng Đảng, xây dựng Nhà nước trong sạch vững mạnh; chủ động trong công tác phòng chống dịch bệnh, chăm sóc và bảo vệ sức khoẻ để nâng cao thể chất cho nhân dân, giải quyết tốt các vấn đề xã hội, nâng cao chất lượng cuộc sống của nhân dân, mở ra triển vọng phát triển con người toàn diện đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa thủ đô và đất nước.

Đại hội có nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá khách quan, toàn diện những kết quả đạt được và chỉ ra những tồn tại, hạn chế, đồng thời rút ra những bài học kinh nghiệm trong việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn ngành Y tế Hà Nội lần thứ XV. Từ đó xác định mục tiêu, chỉ tiêu, phương hướng nhiệm vụ của Công đoàn ngành trong 5 năm tới (2018-2023); kiểm điểm sự lãnh đạo của Ban chấp hành khóa XV, đánh giá việc thực hiện 4 chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI, 5 chương trình thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Thành phố, bầu Ban Chấp hành Công đoàn ngành Y tế Hà Nội khóa XVI, nhiệm kỳ 2018-2023.

Lãnh đạo LĐLĐ TP tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Hướng về cơ sở, lấy đoàn viên, CNVCLĐ là đối tượng hoạt động

Báo cáo kết quả nhiệm kỳ 2013-2018 và phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2018 – 2023, đồng chí Hoàng Thuý Hải – Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội khoá XV cho biết: Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Ban Chấp hành Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã xác định chức năng, nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên CNVCLĐ là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt. Vì vậy các chương trình hành động triển khai thực hiện đều hướng về cơ sở, lấy đoàn viên, CNVCLĐ là đối tượng hoạt động.

Đồng chí Trần Thị Bích Hằng - Chủ tịch Công đoàn ngành y tế Việt Nam phát biểu tại Đại hội.

Hàng năm Công đoàn ngành và Sở Y tế Hà Nội xây dựng và triển khai kế hoạch liên tịch chỉ đạo các đơn vị trực thuộc tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, Hội nghị NLĐ theo đúng quy định. Kết quả 100% đơn vị khối hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, trên 80% đơn vị khối ngoài nhà nước tổ chức Hội nghị NLĐ hàng năm. Công đoàn ngành chỉ đạo CĐCS, đặc biệt khối ngoài nhà nước tăng cường vai trò giám sát thực hiện chế độ chính sách liên quan đến NLĐ. Tăng cường đối thoại, lấy ý kiến từ NLĐ trong việc tham gia xây dựng nội quy lao động; chủ động nắm bắt tâm tư nguyện vọng, giải quyết vướng mắc ngay từ cơ sở, không để xảy ra đình công, biểu tình.

Tiến sĩ Nguyễn Khắc Hiền - Giám đốc Sở Y tế Hà Nội

Đến nay 80,6% CĐCS khối ngoài nhà nước đã ký TƯLĐTT với những điều khoản có lợi cho NLĐ; Công tác cải thiện môi trường làm việc, giảm thiểu các yếu tố nguy hại cho sức khỏe của NLĐ luôn được các đơn vị quan tâm, xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện có hiệu quả.

Cũng nhằm chăm lo tốt cho NLĐ, hằng năm, nhân dịp Tết Nguyên đán Công đoàn ngành đã chủ động phối hợp với chính quyền xây dựng kế hoạch chăm lo đời sống cho CNVCLĐ, thăm hỏi động viên CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Tham mưu cho chính quyền các đơn vị xây dựng, công khai mức thưởng, trợ cấp, tặng quà động viên kịp thời CNVCLĐ vào các ngày Lễ, Tết.

Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Trịnh Huy Toàn phát biểu khai khai mạc Đại hội.

Cùng với đó xác định phong trào thi đua yêu nước là một trong những hoạt động trọng tâm, nhiệm kỳ vừa qua Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã phát động nhiều phong trào học tập, thi đua yêu nước trong CNVCLĐ gắn với việc thực hiện nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị. Trong 5 năm đã có 1.571 lượt tập thể và 15.612 lượt cá nhân đạt danh hiệu “Giỏi việc nước – đảm việc nhà”, 2.137 lượt cặp mẹ - con đạt danh hiệu “Mẹ lao động giỏi – con học giỏi”. Từ năm 2013-2017 có gần 900 đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến sáng tạo được đăng ký, triển khai và nghiệm thu.

Đoàn đại biểu đại diện cho đoàn viên, CNVCLĐ quận tặng hoa và chúc mừng Đại hội.

Đặc biệt xuất phát từ tình hình thực tế, Công đoàn ngành và Sở Y tế đã phát động phong trào thi đua đặc biệt trong CNVCLĐ ngành Y tế Hà Nội với chủ đề “Nụ cười bệnh nhân, niềm vui người thầy thuốc” nhằm nâng cao chất lượng công tác chăm sóc, điều trị cho người bệnh, công tác y tế dự phòng, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong chăm sóc và bảo vệ sức khỏe của người dân trên địa bàn Thành phố. Triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” theo Kế hoạch của Bộ Y tế. Tập trung công tác tập huấn, tuyên truyền kỹ năng giao tiếp ứng xử. Đẩy mạnh hoạt động tiếp sức người bệnh tại các Bệnh viện. Duy trì các phong trào thi đua một cách thường xuyên tại các đơn vị cơ sở.

Đồng chí Hoàng Thuý Hải – Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội khoá XV báo cáo kết quả nhiệm kỳ 2013-2018 và phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2018 – 2023

5 năm qua, Ban Chấp hành Công đoàn ngành đã xác định công tác phát triển tổ chức, tập hợp đông đảo CNVCLĐ trong các đơn vị hành chính và đơn vị ngoài nhà nước gia nhập tổ chức Công đoàn. Ngành đã thành lập Ban chỉ đạo phát triển đoàn viên tại các đơn vị hành nghề y, dược tư nhân trên địa bàn Thành phố. Chỉ đạo CĐCS tuyên truyền vận động NLĐ mới vào làm việc được ký hợp đồng lao động, đồng thời tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn. Trong nhiệm kỳ Công đoàn ngành đã luôn hoàn thành chỉ tiêu Thành phố giao hàng năm về phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS.

Đoàn chủ tịch Đại hội.

Công tác xây dựng CĐCS vững mạnh: Hàng năm đánh giá, xếp loại CĐCS trực thuộc công đoàn ngành có tới hơn 90% CĐCS đạt danh hiệu CĐCS vững mạnh, vững mạnh xuất sắc. 10% CĐCS xếp loại khá, không có CĐCS xếp loại trung bình, yếu, kém. Nhiều tập thể, cá nhân của CĐCS đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn Y tế Việt Nam, LĐLĐ Thành phố, Công đoàn ngành khen thưởng đã có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ, phối hợp giữa Chuyên môn và Công đoàn, hoạt động chuyên đề. Năm 2014, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì và năm 2013, 2017, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc.

Các ý kiến tham luận tâm huyết tại Đại hội

Chủ tịch công đoàn Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn Nguyễn Việt Nga phát biểu tham luận với nội dung “Vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc tham gia quản lý, phối hợp xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ”.

Chủ tịch công đoàn Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn Nguyễn Việt Nga trình bày tham luận.

Theo đồng chí Việt Nga, trong những năm qua, hoạt động chuyên môn của bệnh viện đã thu được những thành quả đáng khích lệ, từ đó đời sống, vật chất tinh thần của đoàn viên CNVCLĐ ổn định và nâng cao. Hằng năm, Ban chấp hành Công đoàn chủ động phối hợp với lãnh đạo chuyên môn xây dựng mức thưởng, trợ cấp trong dịp ngày lễ, tết, tiền lương, phụ cấp lương; 100% đoàn viên CNVCLĐ được đóng BHXH, BHYT; trang bị Bảo hộ lao động đầy đủ, đúng quy định; thu nhập tăng thêm ngoài lương đảm bảo bình quân đạt 1.500.000đ/người/tháng; tổ chức thăm hỏi, trợ cấp cho đoàn viên với số tiền lên tới hàng trăm đồng; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ; tổ chức cho cán bộ CNVCLĐ đi thăm quan, nghỉ mát dưỡng sức; đề xuất với chuyên môn tăng lương thường xuyên cho hàng nghìn lượt đoàn viên, tăng lương trước thời hạn cho hàng trăm đoàn viên có thành tích xuất sắc…

Với những kết quả đạt được, bệnh viện đã được Nhà nước, UBND Thành phố Hà Nội và các cơ quan cấp trên khen tặng. Đặc biệt, năm 2015, bệnh viện đã vinh dự được Nhà nước tặng danh hiệu Anh hùng lao động trong thời kỳ đổi mới.

Theo Chủ tịch công đoàn Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn, một đơn vị phát triển ổn định là đơn vị quản lý theo hệ thống, bài bản, có quy chế, quy định phù hợp, có sự phối hợp tốt giữa Công đoàn tham gia quản lý cùng với chuyên môn tạo điều kiện để CNVCLĐ phát huy tính chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, góp phần vào sự phát triển và thành công chung của bệnh viện.

Đồng chí Khổng Minh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn Trung tâm Y tế dự phòng Hà Nội phát biểu tham luận tại Đại hội với nội dung “Công đoàn Trung tâm Y tế dự phòng Hà Nội với việc vận động cán bộ, viên chức trong cơ quan thực hiện Cải cách thủ tục hành chính”.

Đồng chí cho biết: Hiện nay, trong trung tâm Y tế dự phòng Hà Nội CBVCLĐ là đoàn viên Công đoàn chiếm số lượng lớn và là bộ phận thường xuyên tiếp xúc với các tổ chức/cá nhân. Vì vậy, CBVCLĐ là lực lượng đi đầu trong công tác cải cách hành chính (CCHC) nói chung và giải quyết thủ tục hành chính của cơ quan nói riêng.

Đồng chí Khổng Minh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn Trung tâm Y tế dự phòng Hà Nội trình bày tham luận.

Nhận thức đúng về vai trò, vị trí của mình và tầm quan trọng của công tác CCHC; thời gian qua, Ban chấp hành Công đoàn Trung tâm đã phối hợp Lãnh đạo chuyên môn tích cực vận động CBVCLĐ của mình thực hiện tốt các nội dung công tác CCHC, tuyên truyền và vận động đoàn viên tham gia cuộc thi “Chung tay cải cách hành chính” do Chính phủ phát động,... góp phần thúc đẩy công cuộc CCHC của Sở đạt nhiều kết quả tốt.

Để thực hiện có hiệu quả công tác CCHC, đưa công tác này đến gần hơn với CBVCLĐ là đoàn viên, được sự nhất trí của Thủ trưởng Cơ quan, Ban chấp hành Công đoàn Cơ quan đã chủ động tuyên truyền sâu rộng tất cả các nội dung công tác cải cách hành chính đến đoàn viên của mình, đặc biệt là phổ biến Chương trình 08-CTr/TU ngày 18/10/2011 của Thành ủy về đẩy mạnh CCHC, nâng cao trách nhiệm và chất lượng phục vụ của đội ngũ CBVCLĐ giai đoạn 2015 - 2020 và kế hoạch của UBND thành phố lấy năm 2017 là năm “Kỷ cương hành chính”.

Để thực hiện tốt công tác cải cách hành chính, Ban chấp hành Công đoàn Trung tâm thực hiện tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho các đoàn viên trong việc tiếp xúc với các tổ chức/cá nhân khi giao tiếp và giải quyết các thủ tục hành chính; chỉ đạo các Tổ Công đoàn khuyến khích CBVCLĐ là đoàn viên chủ động tiếp cận với các văn bản quy phạm pháp luật mới do Nhà nước ban hành, tích cực tham gia việc rà soát, cập nhật các thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền của Trung tâm giải quyết, chủ động đề xuất với Sở, Thành phố phê duyệt các phương án đơn giản hóa thủ tục hành chính, phê duyệt bộ thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Trung tâm...

Qua việc thực hiện cải cách hành chính, tác phong, lề lối làm việc của CBVCLĐ Trung tâm được cải thiện, thời gian làm việc hàng ngày được thực hiện nghiêm túc; thái độ ứng xử của người được giao nhiệm vụ tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính của Cơ quan đảm bảo văn minh, lịch sự, ân cần, chu đáo; công tác tiếp nhận, chuyển giao hồ sơ, các bước giải quyết thủ tục hành chính đảm bảo nhanh, gọn, chính xác; thời gian giải quyết các thủ tục hồ sơ được giảm 2/3 thời gian so với quy định.

Phát biểu chỉ đạo của đại biểu cấp trên

Tiến sĩ Nguyễn Thị Tuyến: Cần thực hiện tốt NQ Đại hội Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Tiến sĩ Nguyễn Thị Tuyến - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội đánh giá những thuận lợi và khó khăn của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn ngành trong nhiệm kỳ qua. Đồng chí đặc biệt ghi nhận công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ với những nội dung thiết thực, ý nghĩa;, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS mà các cấp công đoàn ngành đạt được trong nhiệm kỳ.

Lãnh đạo Công đoàn ngành Y tế Việt Nam tặng bức tranh chúc mừng Đại hội.

Trong đó CĐ ngành đã vận động đoàn viên, CNVCLĐ đi đầu trong việc tuyên truyền giáo dục ý thức, thực hiện tốt Quy tắc ứng xử của cán bộ trong cơ quan và Quy tắc ứng xử nơi công cộng, quy tắc ứng xử của ngành. Đặc biệt các phong trào thi đua cũng được công đoàn ngành triển khai sâu rộng, hiệu quả, như phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh”; lao động giỏi, lao động sáng tạo; xây dựng các đề tài khoa học...Để hoạt động công đoàn trong thời gian tới hiệu quả hơn, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến cũng gợi ý một số nội dung đề nghị công đoàn ngành nghiên cứu thực hiện trong nhiệm kỳ tới: Đó là việc tham gia xây dựng và thực hiện NQ hội nghị CBCCVC hàng năm và giám sát việc thực hiện NQ đã thực sự thực chất chưa? Chất lượng tổ chức sinh hoạt công đoàn để nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn trong các cơ quan HCSN và CSYT ra sao?...

Lãnh đạo sở Y tế tặng bức trướng chúc mừng Đại hội.

Về phương hướng trong nhiệm kỳ mới, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến nhất trí với 10 chỉ tiêu lớn và 7 nhiệm vụ giải pháp mà Đại hội nêu. Đồng chí cũng đề nghị Công đoàn ngành cần thực hiện 6 nhiệm vụ cơ bản trong nhiệm kỳ tới.

Đồng chí nhấn mạnh: Ngay sau Đại hội, các CĐCS thuộc CĐ ngành cần tập trung xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện Nghị quyết Đại hội với trọng tâm hướng về cơ sở, về đoàn viên, đội ngũ CCVC và NLĐ của ngành với phương châm "Vì lợi ích của đoàn viên”; Tập trung quan tâm chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, NLĐ; Đồng thời cần nhận định khách quan, toàn diện những khó khăn của tình hình thế giới; chú trọng phát động phong trào thi đua yêu nước cho phù hợp với từng loại hình, ngành nghề; tiếp tục hướng về cơ sở, tập trung làm tốt việc xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh, xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch; làm tốt các công tác chuyên môn khác như: thu chi tài chính, ban nữ công quần chúng, ban thanh tra nhân dân...

Lãnh đạo LĐLĐ TP và lãnh đạo ngành Y tế tặng hoa, chúc mừng BCH Công đoàn ngành Y tế khóa mới.

Dưới đây là một số tiết mục văn nghệ tiêu biểu