Điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng ở mức cao hơn

Tại thông báo, Phó Thủ tướng giao Bộ Nội vụ tiếp thu ý kiến của các thành viên ban chỉ đạo để hoàn thiện dự thảo tờ trình Bộ Chính trị. Trong đó, đáng chú ý là về tiền lương khu vực doanh nghiệp (DN), tiếp tục thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng phù hợp với nhu cầu sống tối thiểu của người lao động (NLĐ) và tình hình sản xuất kinh doanh của các DN; khuyến khích DN phát triển, bảo đảm việc làm cho NLĐ. Khi nền kinh tế phục hồi, phát triển khá hơn thì điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng ở mức cao hơn để đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu sớm hơn.

Song song đó, Bộ Nội vụ tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện cơ chế tiền lương đối với viên chức quản lý trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước quản lý (đã quy định tại Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ); đồng thời nghiên cứu, ban hành quy định về quản lý tiền lương đối với công ty cổ phần có vốn góp của Nhà nước; bổ sung đánh giá về thực hiện mức lương tối thiểu trong các DN FDI, DN dân doanh; thực hiện trả lương cho NLĐ và viên chức quản lý DN Nhà nước, DN cổ phần. Về tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, Phó Thủ tướng lưu ý, trên cơ sở báo cáo nguồn do Bộ Tài chính cung cấp, bổ sung thêm phương án điều chỉnh mức lương cơ sở theo khả năng ngân sách. Phó Thủ tướng cũng đã giao Bộ LĐ-TB-XH phối hợp với Tổng LĐLĐ Việt Nam rà soát việc thực hiện mức lương tối thiểu trong các DN FDI, DN dân doanh; thực hiện trả lương cho NLĐ và viên chức quản lý DN Nhà nước, DN cổ phần để gửi Bộ Nội vụ tổng hợp chung vào tờ trình Bộ Chính trị. Ngoài ra, Bộ LĐ-TB-XH cần hoàn chỉnh các đề án được phân công, trong đó đề xuất lộ trình thực hiện các chính sách về bảo hiểm xã hội, ưu đãi người có công.

P.V