Điểm tựa của người lao động

Hiệu quả thiết thực

Phần lớn CNLĐ đang làm việc tại các KCN-KCX ở Hà Nội đều đến từ các vùng quê và phải thuê nhà trọ ở khu vực dân cư. Địa điểm CN thuê trọ không cố định nên công tác quản lý khó khăn, dẫn đến tình hình ANTT thường xuyên tiềm ẩn những yếu tố phức tạp. Các tổ tự quản khu nhà trọ CN ra đời đã phát huy được sức mạnh tổng hợp trong việc giữ gìn an ninh trật tự trên địa bàn. Tình trạng mâu thuẫn dẫn đến xô xát trong CN thuê trọ với nhau, đối tượng xấu trà trộn vào nhà trọ trộm cắp tài sản đã cơ bản được chấm dứt, quan hệ giữa CN với CN, giữa CN với chủ nhà trọ gắn bó hơn.

Ông Nguyễn Văn Thiện, Phó chủ tịch HĐND, chủ tịch CĐ cơ quan UBND xã Hải Bối, huyện Đông Anh cho biết, khu nhà trọ xã Hải Bối thành lập được 21 tổ tự quản, 1 điểm SHVHCN. Kể từ khi thành lập, các khu nhà trọ bình yên, diễn ra nhiều hoạt động  và trở thành chỗ dựa của CNLĐ. CNLĐ được phản ánh những băn khoăn, nghi ngại về an ninh trật tự, được giao lưu văn hóa văn nghệ, đọc sách báo, xem tivi, tìm hiểu kiến thức pháp luật... Trước khi tổ tự quản ra đời, trong khu trọ thường xuyên mất trộm đồ đạc. Nhiều trường hợp bạn bè, người thân của CN đến chơi bị kẻ gian lấy cắp xe đạp, xe máy. CN thuê nhà trọ và thanh niên trong thôn cũng thường xảy ra xích mích, ghen tuông dẫn đến đánh  lộn. CN hay đi làm về muộn, uống rượu, đánh bài, mở nhạc to gây mất trật tự.  “ Từ khi ra đời tổ tự quản và điểm SHVHCN, đã giảm được trên 50% số vụ và tội phạm trộm  cắp. Vệ sinh môi trường được cải thiện không còn những túi rác ném bừa bãi trên đường. Tình cảm giữa người dân địa phương và CN thuê trọ trở nên khăng khít. Để chia sẻ khó khăn với CN, nhiều nhà trọ cam kết không tăng giá nhà, tiền điện, nước; quan tâm hỗ trợ CN lúc ốm đau, khi gia đình có việc hiếu việc hỷ…”,  ông Thiện chia sẻ.  

 CNLĐ đọc báo Lao động Thủ đô.

Còn theo Nguyễn Thị Mai Lan, trưởng nhóm công nhân nòng cốt, tổ dân phố Kiên Thành - Trâu Quỳ, Gia Lâm, các nhóm công nhân nòng cốt khu nhà trọ đã mang lại sự hiểu biết về kiến thức xã hội, pháp luật cho CNLĐ. Hằng tháng, ngoài việc tổ chức sinh hoạt chung, từng nhóm còn tổ chức sinh hoạt riêng tại nhà trọ hoặc điểm sinh hoạt văn hóa vào buổi tối thứ 7 hoặc chủ nhật. Chủ đề sinh hoạt xoay quanh những vấn đề thiết thực với CN như kiến thức pháp luật, bình đẳng giới, tình yêu và hôn nhân...  CN trong các nhóm còn tự đóng góp tiền thành lập quỹ để giúp đỡ nhau khi cần thiết. Họ cũng gắn bó với chủ nhà trọ và nhân dân địa phương. Mọi khó khăn trong đó có việc xin học cho con của họ đã được  chủ nhà trọ và chính quyền địa phương giúp đỡ.

Tăng số lượng báo LĐTĐ trong các điểm SHVH và tổ tự quản

Tại hội nghị đánh giá kết quả của  điểm SHVHCN, tổ tự quan khu nhà trọ CN do LĐLĐ TP Hà Nội tổ chức sáng 13/5, ông Ngô Văn Tuyến, Phó chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội cho biết, tổ chức CĐ đã và đang nỗ lực quan tâm, chăm sóc, bảo vệ quyền lợi cho CNLĐ với nhiều hình thức, biện pháp,  trong đó việc thành lập điểm SHVHCN và tổ tự quản khu nhà trọ là mô hình mới và rất thiết thực. Qua 4 năm (2010-2013) đã thành lập được 16 điểm SHVHCN và 66 tổ tự quản. Hoạt động dưới nhiều hình thức, quy mô khác nhau nhưng các điểm SHVHCN và tổ tự quản đã góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho CNLĐ, nhất là CNLĐ trong các khu công nghiệp, các địa phương có đông CNLĐ sinh sống.  Cụ thể, đã tổ chức nhiều hoạt động  văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, hội thảo, tọa đàm.Tổ chức sinh nhật, đám cưới cho đoàn viên, NLĐ;  tuyên truyền, nói chuyện chuyên đề, hoạt động câu lạc bộ, sinh hoạt công đoàn, tư vấn pháp luật cho hàng chục ngàn lượt CNLĐ về chính sách pháp luật, kỹ năng sống, sức khỏe sinh sản …Đồng thời tổ chức cho CNLĐ tham gia phong trào toàn dân bảo vệ an ninh tổ quốc, thông qua việc thực hiện khai báo tạm trú, tạm vắng, thông tin tố giác tội phạm, phòng chống tệ nạn xã hội.

Cũng theo Phó chủ tịch Ngô Văn Tuyến,  bên cạnh những kết quả đạt được trong việc xây dựng và hoạt động của điểm SHVHCN và tổ tự quản khu nhà trọ vẫn còn những hạn chế, chưa đáp ứng được nhu cầu nguyện vọng tối thiểu  của đời sống văn hóa tinh thần của CNLĐ. Số lượng tổ tự quản, điểm SHVHCN còn quá ít so với số CNLĐ đang thuê trọ tại xung quanh các KCN&CX. Số lượng CNLĐ đến tham dự các hoạt động ở đây chưa đông. Phương tiện, điều kiện hoạt động tại một số đểm như sách báo, tạp chí, internet, dụng cụ thể dục… còn thiếu. Các hoạt động còn nghèo về nội dung và hình thức.

Để tăng cường hiệu quả trong lĩnh vực này, việc nhân rộng mô hình và nâng cao chất lượng hoạt động của điểm SHVHCN và tổ tự quản khu nhà trọ công nhân rất quan trọng. Phó chủ tịch Ngô Văn Tuyến cho biết, trong thời gian tới các cấp CĐ Thủ đô sẽ tăng cường tuyên truyền, vận động phối hợp với các DN, các cấp chính quyền để thành lập thêm các điểm SHVHCN và các tổ tự quản. Duy trì nâng cao chất lượng ở những điểm đã được thành lập. Mở rộng thêm nội dung, hình thức  tại các điểm SHVHCN, tăng số lượng các buổi tư vấn pháp luật, chiếu phim, biểu diễn văn nghệ; nghiên cứu việc tổ chức SN, cưới cho CNLĐ theo đời sống văn hóa mới. Đồng thời tăng cường đầu tư trang bị các phương tiện hoạt động như bổ sung sách báo, nhất là báo Lao động Thủ đô cho các điểm SHVHCN và các tổ tự quản.

Trần Vũ