Để Tháng Công nhân thực sự là “Tết lao động”

	Hoạt động chăm lo cho NLĐ cần được duy trì liên tục, lâu dài
	LĐLĐ TP. Hà Nội tặng 1.200 suất quà cho CNLĐ

PV: Qua 4 năm tổ chức, Tháng Công nhân đã trở thành ngày hội lớn, có ý nghĩa quan trọng trong đời sống công nhân lao động trên địa bàn Hà Nội. Chủ tịch có thể cho biết những điểm nổi bật qua 4 năm phát động và thực hiện Tháng Công nhân?

Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến: Việc phát động và thực hiện Tháng Công nhân hằng năm được xem là một nhiệm vụ quan trọng, cần thiết đối với việc chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Hoạt động của Tháng Công nhân hướng mạnh về cơ sở, vì NLĐ đã thu hút được đông đảo cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia.

Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Tuyến trao quà cho công nhân tại Tết Sum Vầy 2016.

Có thể nói, qua 4 năm thực hiện, điểm nhấn nổi bật của Tháng Công nhân là chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ gắn với công tác xã hội, từ thiện đã được các cấp công đoàn thành phố thực hiện khá hiệu quả.

Người sử dụng lao động đã phối hợp với chủ tịch công đoàn cơ sở thực hiện chính sách an sinh xã hội cho CNVCLĐ, nhất là những CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Điều này đã khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn là cầu nối trong việc xây dựng hài hòa mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và NLĐ.

Trong 3 năm qua (2013 – 2015), Công đoàn thành phố đã chỉ đạo thành lập mới 15 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, nâng tổng số lên 26 điểm; thành lập 42 tổ tự quản khu nhà trọ công nhân, nâng tổng số lên 92 tổ,…

Đồng chí Nguyễn Thị Tuyến - thăm công nhân Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam.

Hằng năm, đã có 100% số cơ quan, hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 32,5% số doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; truy thu gần 177,26 tỉ đồng tiền nợ BHXH, BHYT, BHTN,…

Hoạt động xã hội, từ thiện tiếp tục được đẩy mạnh trong CNVCLĐ. Trong 3 năm, LĐLĐ TP đã hỗ trợ, xây dựng, sửa chữa 276 mái ấm Công đoàn với số tiền trên 5 tỉ đồng; trợ cấp 1.515 CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; tổ chức 229 chuyến xe miễn phí đưa 8.848 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết,…

Tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, nòng cốt là phong trào “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến sáng tạo” trong CNLĐ các doanh nghiệp, nhằm huy động sức sáng tạo, ý thức, trách nhiệm của CNLĐ vào thực hiện hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ kinh tế, xã hội của Thành phố.

Ngoài ra, các cấp công đoàn còn chủ động phối hợp với ngành có liên quan tổ chức thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế ở một số doanh nghiệp trên địa bàn.

Chính vì vậy, đến hẹn lại lên, tháng 5 hằng năm đã mang lại niềm vui, phấn khởi và sự đồng tình, hưởng ứng của đông đảo CNVCLĐ tham gia.

PV: Với ý nghĩa đó, Tháng Công nhân năm 2016 tại Hà Nội được triển khai những hoạt động cụ thể gì, thưa Chủ tịch?

Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến: Năm 2016, kỷ niệm 130 năm Ngày Quốc tế Lao động (1.5.1886-1.5.2016)  diễn ra trong bối cảnh Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng, Đại hội Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVI thành công tốt đẹp, mở ra giai đoạn phát triển mới của đất nước và Thủ đô.

Năm 2016 là năm thứ 5 các cấp công đoàn Thủ đô tổ chức triên khai Tháng Công nhân. Căn cứ Kế hoạch số 09/KH-TLĐ ngày 16.3.2016 về kỷ niệm 130 năm Ngày Quốc tế Lao động (1.5.1886-1.5.2016) và Tháng Công nhân năm 2016; Công văn số 521/TLĐ ngày 13.4.2016 v/v triển khai thực hiện kỷ niệm 130 năm Ngày Quốc tế Lao động (1.5.1886-1.5.2016) của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội đã xây dựng kế hoạch tổ chức nhiều hoạt động thiết thực.

Chuẩn bị Tết xa nhà.

Theo đó, Công đoàn Thành phố đã thống nhất tổ chức trọng thể lễ kỷ niệm 130 năm Ngày Quốc tế Lao động và phát động, hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2016 tại các cấp công đoàn từ ngày 20.4  đến ngày 1.5.2016, với các hoạt động có trọng tâm, trọng điểm, hướng mạnh về cơ sở.

Bên cạnh đó huy động các nguồn lực xã hội, của người sử dụng lao động, trao 1.200 xuất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tuyên dương 126 công nhân giỏi Thủ đô năm 2016; góp phần để đoàn viên, CNVCLĐ được hưởng những ngày “Tết lao động” thực sự có ý nghĩa.

Cụ thể, các cấp công đoàn tổ chức tuyên truyền khát vọng của người lao động về Ngày Quốc tế Lao động 1.5, ý nghĩa của việc Chủ tịch Hồ Chí Minh ký Sắc lệnh 56 ngày 29.4.1946 quy định người lao động được nghỉ làm việc có hưởng lương vào Ngày Quốc tế Lao động 1.5 và phát biểu của Chủ tịch Hồ Chí Minh trong Lễ Mít tinh Ngày 1.5.1946 khẳng định truyền thống cách mạng của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Cùng với việc đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, tập trung tại cơ sở song song với việc nắm bắt tình hình tâm trạng, tư tưởng, nguyện vọng và kịp thời giải quyết những vấn đề bức xúc, cấp bách của đoàn viên, CNVCLĐ.; phối hợp tham gia chương trình “Tự hào trí tuệ Lao động Việt Nam”, tôn vinh sản phẩm và công nhân xuất sắc nhất; chọn lựa, giới thiệu cách thức “Cảm ơn thành viên” tiêu biểu dành cho người lao động của Tổng LĐLĐ VN.

Cùng với đó là các hoạt động cao điểm trong Tháng Công nhân, như: Tổ chức tuyên dương “Công nhân giỏi” Thủ đô năm 2016; tổ chức các hoạt động “Hát cho công nhân nghe – nghe công nhân hát”, chiếu phim, biểu diễn văn nghệ phục vụ CNLĐ, bồi dưỡng hạt nhân văn hóa cơ sở; tư vấn pháp luật, khám sức khỏe cho CNLĐ; tổ chức Hội khỏe, các hoạt động văn hóa, thể thao trong CNVCLĐ; phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; tổ chức đối thoại, tiếp xúc công nhân lao động với lãnh đạo các ngành, các cấp; trợ cấp hỗ trợ, tặng quà cho CNLĐ vay vốn; tuyên truyền về các hoạt động trong Tháng Công nhân, tổ chức giao lưu, đối thoại trực tuyến với CNLĐ về bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XIV và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016 – 2021.

PV: Trong rất nhiều hoạt động ý nghĩa ấy, điểm nhấn trong Tháng Công nhân 2016 của Hà Nội là gì, thưa Chủ tịch?

Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến: Có thể nói, điểm nhấn nổi bật và cũng là điểm mới trong Tháng Công nhân 2016 là các hoạt động hướng mạnh về cơ sở, chú trọng công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động.

Lần đầu tiên cụm từ “Tết Lao động” được lấy làm trọng điểm trong chuỗi các hoạt động. Tiếp đó là vinh danh các sản phẩm trí tuệ Việt Nam; chương trình “Cảm ơn thành viên” dành cho người lao động và Tháng Hành động vì người lao động.

Trong đó, LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động cụ thể hóa các tiêu chí “Sản phẩm trí tuệ lao động Việt Nam” để động viên CNVCLĐ phát huy sáng kiến, cải tiến nâng cao hiệu quả lao động, tạo ra các sản phẩm, dịch vụ có chất lượng cao hơn, được người tiêu dùng trong nước tín nhiệm, góp phần nâng cao thương hiệu sản phẩm Việt và mở rộng thị trường xuất khẩu.

Trên cơ sở các sản phẩm tiêu biểu được lựa chọn từ cấp trên cơ sở, LĐLĐ Thành phố đã bình xét 5 sản phẩm tham gia chương trình “Tự hào trí tuệ Việt Nam” gồm: Sản phẩm khối điều chế tín hiệu truyền hình số DVB-T2 (Công ty CP phát triển Truyền thông – truyền hình), sứ vệ sinh cao cấp (Công ty TNHH Toto Việt Nam), thiết bị y tế (Công ty TNHH Terumo Việt Nam), lò đốt rác công nghệ mới (Công ty TNHH T-Tech Việt Nam) và sản phẩm máy in Canon (Công ty TNHH Canon Việt Nam);  đồng thời hướng dẫn ban chấp hành công đoàn cơ sở đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức hoạt động “Cảm ơn” người lao động, xem họ là thành viên “hữu cơ” để doanh nghiệp phát triển, thể hiện sự ghi nhận đóng góp quan trọng của người lao động đối với doanh nghiệp, địa phương, xã hội; qua đó động viện người lao động gắn bó với cơ quan, đơn vị.

Bên cạnh đó, Tháng Hành động vì người lao động được triển khai thiết thực hơn. LĐLĐ Thành phố chỉ đạo LĐLĐ quận, huyện, thị xã, các công đoàn ngành, công đoàn cấp trên cơ sở hướng dẫn CĐCS đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động cam kết để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” so với năm 2015, để ngày càng có nhiều người lao động được làm việc trong môi trường tốt, giúp họ thực sự yên tâm lao động, gắn bó với doanh nghiệp, cống hiến xây dựng quê hương, đất nước.

Đặc biệt, trong Tháng Hành động vì người lao động, lần đầu tiên 1.200 CNLĐ trên địa bàn Hà Nội có hoàn cảnh khó khăn được LĐLĐ Thành phố trao quà trực tiếp trong Lễ Kỷ niệm 130 năm Ngày Quốc tế Lao động 1.5 và phát động Tháng Công nhân vào ngày 26.4 tại Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt - Xô, (mỗi suất 1.000.000đ).

Ngoài ra, cũng như những năm trước, lễ tuyên dương “Công nhân giỏi” Thủ đô; tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo Thành phố với CNLĐ, vẫn được coi là điểm nhấn trong chuỗi các hoạt động trong Tháng Công nhân của Hà Nội. Lễ tuyên dương năm nay dự kiến được tổ chức từ ngày 5 đến 8.5.2016 tại Nghệ An với nhiều nội dung hướng về cội nguồn.

PV: Với sự chuẩn bị chu đáo và tâm huyết của các cấp công đoàn Thành phố, Chủ tịch kỳ vọng như thế nào vào hiệu quả của Tháng Công nhân năm 2016?

Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến: Qua 4 năm tổ chức, Tháng Công nhân đã để lại dấu ấn tốt đẹp trong hầu hết đoàn viên công đoàn và người lao động Thủ đô nói riêng và trên cả nước nói chung. Tháng Công nhân năm 2016 được triển khai với nhiều hoạt động thiết thực với mục tiêu hướng về cơ sở và vì NLĐ.

Đây chính là nền tảng để phát huy mạnh mẽ tinh thần đoàn kết, tạo khí thế thi đua sôi nổi; thể hiện sự quan tâm của cấp ủy đảng, chính quyền địa phương, người sử dụng lao động đối với NLĐ, giúp cho tinh thần Tháng Công nhân ngày càng có ý nghĩa và đi sâu vào đời sống NLĐ cũng như các tầng lớp xã hội.

Chúng tôi mong muốn từ ý nghĩa thiết thực của Tháng Công nhân sẽ tạo hiệu ứng tốt đến tư tưởng, hành động của người lao động trong thi đua lao động sản xuất; đồng thời nhận được sự quan tâm từ lãnh đạo cũng như công đoàn tại cơ sở đối với những tâm tư, nguyện vọng của mỗi đoàn viên công đoàn và người lao động.

Nếu nguyện vọng chính đáng của NLĐ được đáp ứng kịp thời sẽ tạo sự hứng khởi trong công nhân, lao động, qua đó tăng cường mối quan hệ gắn bó hơn giữa công nhân với doanh nghiệp, nâng cao hiệu quả, công suất làm việc.

PV: Trân trọng cảm ơn Chủ tịch!

Hương Quế (Thực hiện)