Đẩy mạnh triển khai phần mềm quản lý đoàn viên Công đoàn

	Chú trọng xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh
	Chú trọng đào tạo, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn
	Phổ biến giáo dục pháp luật phải đảm bảo tính hiệu quả

LĐLĐ huyện Phúc Thọ tổ chức tập huấn phần mềm đổi thẻ đoàn viên công đoàn cho cán bộ Công đoàn cơ sở

Thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 8 Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI về “Đổi mới thẻ đoàn viên và quản lý chặt chẽ đoàn viên Công đoàn Việt Nam; xây dựng cơ chế, chính sách ưu tiên, ưu đãi cho đoàn viên Công đoàn Việt Nam”, LĐLĐ huyện Phúc Thọ đã ban hành kế hoạch về việc triển khai phần mềm quản lý đoàn viên và đổi thẻ đoàn viên Công đoàn đến các Công đoàn cơ sở (CĐCS) trong toàn huyện.

Theo đó, để triển khai hiệu quả sử dụng phần mềm quản lý và đổi thẻ đoàn viên Công đoàn, LĐLĐ huyện đã tổ chức tập huấn phần mềm quản lý đoàn viên cho các Chủ tịch, Phó Chủ tịch, công đoàn viên phụ trách của các CĐCS.

Thông qua tập huấn, các cán bộ Công đoàn được hướng dẫn cách sử dụng phần mềm quản lý đoàn viên như: Đăng nhập hệ thống phần mềm; tạo một nhóm cấp Công đoàn mới; thêm mới đoàn viên; phê duyệt đoàn viên được tạo mới; tạo tài khoản quản trị phần mềm và hướng dẫn nội dung có liên quan đến việc cập nhật thông tin và đổi lại thẻ mới…

Nhờ đó, cán bộ Công đoàn đã được tiếp cận và sử dụng phần mềm quản lý đoàn viên, góp phần quản lý đoàn viên một cách chặt chẽ, đúng quy định và nâng cao hiệu quả công tác quản lý đoàn viên của Công đoàn các cấp.

Sau khi tổ chức đào tạo, tập huấn, LĐLĐ huyện đã triển khai cho các đơn vị tiến hành thực hiện quản lý đoàn viên theo phần mềm mới. Qua phần mềm này, việc nắm thông tin đoàn viên của tổ chức Công đoàn được thực hiện thuận lợi, tiện ích hơn. Dự kiến đến cuối năm 2019, Công đoàn huyện Phúc Thọ sẽ hoàn thành việc triển khai phần mềm quản lý đoàn viên và đổi thẻ cho đoàn viên Công đoàn.

Được biết, phần mềm quản lý đoàn viên Công đoàn là phần mềm tự động hóa quản lý thông tin về đoàn viên, CĐCS trên cơ sở sử dụng không gian mạng internet và thông tin dữ liệu cơ bản của từng đoàn viên và CĐCS, tạo sự thống nhất trong toàn hệ thống Công đoàn trong việc nắm bắt quá trình biến động và phát triển của tổ chức Công đoàn; tạo mối liên kết chặt chẽ, giảm các thủ tục hành chính, văn bản trong điều hành và quản lý chung.