Đảm bảo công tác an sinh xã hội

	Nâng cao nhận thức pháp luật cho người lao động
	Chú trọng chăm lo cho người lao động
	Nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực

Với phương châm mọi đoàn viên và người lao động (NLĐ) đều được đón Tết, trong dịp Tết Đinh Dậu 2017, các cấp CĐ, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã tổ chức sôi nổi các hoạt động “Tết sum vầy 2017”, trao tặng 125.000 túi quà, 70.926 suất trợ cấp cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ 5.126 vé xe, tổ chức 79 chuyến xe đưa công nhân về quê đón Tết với tổng kinh phí trên 56 tỷ đồng. LĐLĐ TP đã tặng quà, trao trợ cấp cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ vé xe, xe ô tô cho công nhân về quê ăn Tết với tổng số tiền 1,4 tỉ đồng.

LĐLĐ TP Hải Phòng tổ chức các hoạt động “Tháng công nhân” gắn với thực hiện chủ đề “Năm vì lợi ích đoàn viên CĐ” và “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động” lần thứ 1 năm 2017. Ban Thường vụ LĐLĐ TP đã xây dựng kế hoạch, chỉ đạo các cấp CĐ tổ chức triển khai thực hiện các nội dung hoạt động “Tháng công nhân” gắn với “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động.

Chỉ đạo các cấp CĐ tập trung, đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ và đã đạt được nhiều kết quả thiết thực thực hiện chủ đề năm “Vì lợi ích đoàn viên CĐ”. LĐLĐ TP tổ chức thăm 22 doanh nghiệp tiêu biểu chấp hành tốt chính sách pháp luật lao động và chăm lo tốt đời sống cho người lao động; tặng 500 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn tổng số tiền 250 triệu đồng; hỗ trợ xây mới và sửa chữa 71 nhà mái ấm CĐ tổng số tiền 2,03 tỉ đồng; trợ cấp cho 323 CNLĐ mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động trị giá 640 triệu đồng.

LĐLĐ huyện An Lão tổ chức tuyên truyền Luật Lao động, an toàn vệ sinh lao động (ảnh:http://liendoanlaodonghp.hsp.vn)

Trong năm qua, LĐLĐ TP Hải Phòng tham gia các đoàn thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động theo kế hoạch của Sở Lao động Thương binh và Xã hộitại 80 đơn vị, doanh nghiệp. Phối hợp điều tra 12 vụ tai nạn lao động, 3 vụ tại nạn giao thông được coi là tai nạn lao động. Chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách cho người lao động tại 276 doanh nghiệp. Tham gia giám định y khoa cho 1.326 trường hợp về hưu trước tuổi và giám định thương tật cho 190 trường hợp bị tai nạn lao động.

Thực hiện Nghị quyết 7c/NQ-TLĐ ngày 25/02/2016 của BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Nâng cao chất lượng bữa ăn ca của người lao động” tại các công đoàn cơ sở, LĐLĐ TP Hải Phòng đã ký kết chương trình phối hợp với Sở Y tế, Ban Quản lý Khu kinh tế về đảm bảo chất lượng an toàn thực phẩm bữa ăn ca cho người lao động tại các Khu công nghiệp trên địa bàn thành phố giai đoạn 2017 - 2020; tăng cường giám sát chất lượng bữa ăn, an toàn vệ sinh thực phẩm tại các doanh nghiệp do vậy đã hạn chế được tình trạng CNLĐ bị ngộ độc thực phẩm.

Các đơn vị, doanh nghiệp đều áp dụng mức ăn ca cho người lao động theo đúng quy định với mức ăn ca thấp nhất là 15.000 đồng/người và cao nhất là 31.000 đồng/người. Một số đơn vị hỗ trợ mức ăn ca cao như nhà máy Regina hỗ trợ 22.000đồng/người, nhà máy LG Display hỗ trợ 25.000 đồng/người, Công ty Xi măng Chinfon hỗ trợ 31.000 đồng /người...

Trong năm 2018, LĐLĐ TP Hải Phòng sẽ tiếp tục thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; đổi mới nâng cao chất lượng các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, văn hóa tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là các đối tượng có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt, ở những nơi chưa có tổ chức CĐ.

Bên cạnh đó, đẩy mạnh các hoạt động thực hiện kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018, đặc biệt chú trọng hoạt động “Tết sum vầy 2018” tổ chức thiết thực, hiệu quả, đảm bảo mọi CNVCLĐ đều được quan tâm, chăm lo; phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng đối với người lao động theo quy định của Chính phủ, việc trả lương, thưởng cho CNVCLĐ. Kiến nghị xử lý các hành vi vi phạm pháp luật lao động làm ảnh hưởng đến quyền lợi hợp pháp của người lao động.