Đại hội Công đoàn quận Long Biên: Đổi mới, sáng tạo vì đoàn viên

	Đóng góp ý kiến vào Dự thảo Báo cáo Chính trị Đại hội XVI Công đoàn Thành phố
	Khai mạc Đại hội Công đoàn ngành Công thương Hà Nội lần thứ XI
	LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã sẵn sàng cho Đại hội điểm toàn quốc

Đến dự và chỉ đạo ĐHCĐ quận lần thứ IV về phía lãnh đạo Tổng LĐLĐVN có đồng chí Trần Văn Thuật- Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN. Về phía LĐLĐ TP Hà Nội có đồng chí Nguyễn Thị Tuyến- Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội; đồng chí Vũ Kim Sơn- Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ TP Hà Nội; các đồng chí Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội: Phạm Bá Vĩnh và Đặng Thị Phương Hoa.

Về phía lãnh đạo Quận ủy Long Biên có các đồng chí: Đỗ Mạnh Hải- Bí thư Quận ủy, Chủ tịch HĐND quận; đồng chí Trần Văn Thanh, nguyên Bí thư Quận ủy; Nguyễn Huy Thắng- Phó Bí thư thường trực Quận ủy.

Đồng chí Nguyễn Thị Tuyến, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố phát biểu chỉ đạo Đại hội.

Đúng 8h sáng, ĐHCĐ quận Long Biên lần thứ IV mở màn với các tiết mục văn nghệ đặc sắc đến từ CĐ khối giáo dục đào tạo, ôn lại truyền thống tốt đẹp, đáng tự hào của tổ chức CĐ Việt Nam.

8h30:

Phát biểu khai mạc tại ĐH, Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên Phan Thị Thu Hằng khẳng định: ĐH là sự kiện chính trị quan trọng, là ngày hội của đoàn viên và CNVCLĐ trên địa bàn quận. ĐHCĐ quận lần thứ IV diễn ra vào thời điểm Đảng bộ, chính quyền, nhân dân và CNVCLĐ trên địa bàn quận đang nỗ lực thi đua, phấn đấu thực hiện thắng lợi Nghị quyết ĐH Đảng các cấp và ĐHCĐ các cấp, hướng tới kỷ niệm 15 năm Ngày Thành lập quận Long Biên.

Các đại biểu tham dự Đại hội

Trong quá trình tiến tới ĐHCĐ quận Long Biên lần thứ IV, thông qua ĐH, Hội nghị CĐCS, đã có hàng ngàn lượt ý kiến đóng góp, xây dựng báo cáo của Ban chấp hành LĐLĐ quận khóa III trình ĐH hôm nay.

ĐHCĐ quận lần thứ IV có nhiệm vụ tổng kết, đánh giá những kết quả đạt được, rút ra những bài học kinh nghiệm, đồng thời chỉ rõ những hạn chế, tồn tại trong thực hiện Nghị quyết ĐHCĐ quận lần thứ III; quyết định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp thực hiện phong trào CNVCLĐ và hoạt động CĐ nhiệm kỳ 2018-2023; đóng góp ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ CĐVN và dự thảo báo cáo chính trị trình ĐHCĐ Thành phố lần thứ XVI.

Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Văn Thuật cùng ban thường vụ LĐLĐ TP tặng hoa chúc mừng Đại hội.

ĐHCĐ quận lần thứ IV cũng sẽ tổng hợp kiến nghị của CNVCLĐ và tổ chức CĐ với Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Tổng LĐLĐVN; các cấp ủy Đảng, chính quyền và LĐLĐ Thành phố. ĐH cũng sẽ tiến hành bầu Ban Chấp hành LĐLĐ quận Long Biên khóa IV, nhiệm kỳ 2018-2023; bầu đại biểu đi dự ĐHCĐ Thành phố Hà Nội lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2018-2023.

Với tinh thần: “Đoàn kết, đổi mới, chủ động, sáng tạo vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ, tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức CĐ vững mạnh”, Chủ tịch LĐLĐ quận Phan Thị Thu Hằng đề nghị đại biểu chính thức của ĐH phát huy dân chủ, nêu cao tinh thần trách nhiệm, tập trung trí tuệ để hoàn thành nội dung, chương trình ĐH đề ra.

8h40:

Ngay sau khai mạc của Chủ tịch LĐLĐ quận, đoàn đại biểu Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị-xã hội và CNVCLĐ quận Long Biên đã tặng hoa và chúc mừng ĐH.

Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên Phan Thị Thu Hằng phát biểu khai mạc đại hội.

8h45

Một nhiệm kỳ với nhiều hoạt động vì lợi ích đoàn viên và người lao động

Báo cáo về hoạt động của nhiệm kỳ III, Chủ tịch LĐLĐ quận Phan Thị Thu Hằng cho biết: Hiện nay, LĐLĐ quận Long Biên quản lý 251 công đoàn cơ sở (CĐCS) với số đoàn viên CĐ là 10.790/11.403 người lao động, trong đó số đoàn viên khối hành chính sự nghiệp là 4.790, chiếm tỷ lệ 44,4%, khối doanh nghiệp là 6.000, chiếm 55,4%.

Nhiệm kỳ qua, các cấp CĐ quận Long Biên đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, tích cực tham gia các hoạt động xã hội. Đặc biệt, năm 2017 thực hiện “Năm vì lợi ích đoàn viên Công đoàn” LĐLĐ quận đã mạnh dạn đi đầu trong toàn Thành phố tổ chức ký cam kết với 13 đơn vị thực hiện thẻ ưu đãi cho đoàn viên CĐ giảm giá từ 5% đến 30%. Qua đó, cung cấp những sản phẩm, dịch vụ thiết yếu, ưu đãi đối với đoàn viên (như: các sản phẩm lương thực, thực phẩm sạch; các sản phẩm hàng hóa tiêu dùng, hàng gia dụng, điện tử, điện lạnh; các dịch vụ đi lại, khám chữa bệnh, may mặc, xăng dầu...).

Đại diện Đảng và các ban, ngành, đoàn thể quận Long Biên tặng hoa chúc mừng đại hội.

Đến nay, LĐLĐ quận đã trao 1.000 thẻ ưu đãi đoàn viên CĐ (đợt 1) cho 17 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; đợt 2 trao 7.000 thẻ vào cuối năm 2017 cho 165 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; dự kiến trao đợt 3 vào tháng công nhân năm 2018, LĐLĐ quận sẽ trao thẻ tới số đoàn viên CĐ còn lại của quận.

Chương trình vay vốn phát triển kinh tế gia đình tiếp tục được triển khai tới CNVCLĐ giúp tăng thêm thu nhập, cải thiện cuộc sống. Nhiệm kỳ qua, LĐLĐ quận đã tổ chức cho 400 CNVCLĐ vay vốn từ quỹ trợ vốn CNVCLĐ Thành phố và Ngân hàng chính sách xã hội với tổng số tiền 5,9 tỷ đồng.

Đoàn chủ tịch Đại hội.

Phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ được LĐLĐ quận triển khai hiệu quả, góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội của cơ sở và quận. Nhiệm kỳ qua, đã có trên 7.500 lượt “Công nhân giỏi” cấp cơ sở; hàng trăm lượt “Công nhân giỏi” cấp quận; gần 4.000 sáng kiến, 13.500 gương “Người tốt- việc tốt” và trên 8.000 “Lao động giỏi”, trên 1.000 tập thể Lao động tiên tiến, Lao động tiên tiến xuất sắc, Chiến sỹ thi đua cơ sở được UBND quận và UBND Thành phố công nhận.

Các CĐCS đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức luyện tay nghề, thi thợ giỏi, tham gia Hội thi thợ giỏi ngành cơ khí cấp Thành phố đạt nhiều giải cao; hàng nghìn sáng kiến cải tiến kỹ thuật, sáng kiến kinh nghiệm, đề tài khoa học các cấp có giá trị được UBND Thành phố, UBND quận công nhận, áp dụng vào thực tế làm lợi hàng trăm tỷ đồng.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐ cũng được chú trọng. Nhiệm kỳ qua, LĐLĐ quận đã phát triển mới 118/104 CĐCS (đạt 113,5% kế hoạch), 7.551/6.500 đoàn viên (đạt 116,2% kế hoạch) trong đó có 13 CĐCS được thành lập theo điều 17-Điều lệ CĐ Việt Nam, 102 CĐCS và 6.080 đoàn viên được thành lập theo Nghị quyết 09 của Thành uỷ Hà Nội.

Một trong những điểm bán hàng dành cho đoàn viên có thẻ ưu đãi.

Với kết quả trên, LĐLĐ quận đã được LĐLĐ Thành phố và Quận uỷ ghi nhận, biểu dương là CĐ cấp trên cơ sở hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và hoàn thành sớm trước 1 năm so với Nghị quyết Đại hội III CĐ quận đề ra.

Về chỉ tiêu phấn đấu của nhiệm kỳ 2018-2023, LĐLĐ quận đề ra mục tiêu: Hàng năm có 98% trở lên cơ quan, đơn vị xây dựng quy chế dân chủ cơ sở; 100% cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị CBCC; từ 75% trở lên các đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ và xây dựng ban hành được quy chế và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc.

80% trở lên doanh nghiệp có thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể; trong đó có 85% ký kết được nội dung cao hơn Luật và có lợi hơn cho NLĐ. Hàng năm có từ 70% trở lên tập thể đạt danh hiệu thi đua các cấp; có trên 75% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được công nhận đạt chuẩn văn hóa; 100% CNVCLĐ ký cam kết không vi phạm các tệ nạn xã hội, thực hiện tốt nếp sống văn minh đô thị. Trong nhiệm kỳ xây dựng được 2 điểm sinh hoạt văn hoá công nhân và 2 công trình được gắn biển... Riêng LĐLĐ quận phấn đấu là đơn vị thi đua xuất sắc.

Phó Chủ tịch LĐLĐ quận khóa III Nguyễn Trường Giang trình bày Báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp vào Dự thảo Báo cáo chính trị của BCH LĐLĐ TP Hà Nội khóa XV.

9h20

Thay mặt Đoàn Chủ tịch ĐH, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Nguyễn Trường Giang trình bày Báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp vào Dự thảo Báo cáo chính trị của BCH LĐLĐ TP Hà Nội khóa XV trình tại ĐHCĐ TP Hà Nội lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2018-2023 và sửa đổi, bổ sung Điều lệ CĐ Việt Nam khóa XI.

9h35

CĐCS chia sẻ kinh nghiệm, nâng cao vai trò, hiệu quả hoạt động của tổ chức CĐ

Bà Âu Thị Lan- Phó Chủ tịch UBND, Chủ tịch CĐ Cơ quan phường Việt Hưng trình bày tham luận với chủ đề: Công tác tuyên truyền giáo dục đoàn viên CĐ, CBCCVC thực hiện kỷ cương hành chính gắn với cuộc vận động xây dựng người CBCCVC Thủ đô “Trung thành - sáng tạo - tận tụy - gương mẫu”.

Bà Âu Thị Lan- Phó Chủ tịch UBND, Chủ tịch CĐ Cơ quan phường Việt Hưng

Theo bà Lan, bám sát Chỉ thị của Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội; các chương trình, kế hoạch của Quận ủy, UBND quận Long Biên về thực hiện "Năm kỷ cương hành chính”; và hướng dẫn chỉ đạo của LĐLĐ quận Long Biên, BCH CĐ phường Việt Hưng đã phát huy vai trò của tổ chức CĐ cơ quan, chú trọng tuyên truyền tới đoàn viên CĐ thông qua các hình thức như: Sinh hoạt chuyên đề, sinh hoạt các tổ CĐ, sơ kết công tác tháng, quý của CĐ, phát thanh trên hệ thống đài truyền thanh và trên trang web phường…

CĐ phường đã chủ động phối hợp với Thủ trưởng cơ quan xây dựng chuẩn mực đạo đức của CBCCVC, người lao động (NLĐ) với các nội dung “3 theo” (điều hành theo quy chế, thực hiện nhiệm vụ theo kế hoạch, giải quyết công việc theo quy trình) và “5 rõ” (rõ người, rõ việc, rõ quy trình, rõ trách nhiệm và rõ hiệu quả) treo tại các phòng làm việc để luôn nhắc nhở mỗi CBCCVC, NLĐ thực hiện có trách nhiệm, nghiêm túc, đầy đủ các quy định của cơ quan về kỷ luật, kỷ cương hành chính, làm việc hiệu quả và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

9h45:

Ông Trần Văn Hưng- Chủ tịch CĐ Công ty cổ phần Nicotex trình bày tham luận về: “Trách nhiệm của CĐCS đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; tổ chức thương lượng và ký kết thỏa ước lao động với chủ sử dụng LĐ trong doanh nghiệp”.

Ông Trần Văn Hưng- Chủ tịch CĐ Công ty cổ phần Nicotex.

Theo ông Hưng, tổ chức CĐ đóng vai trò nòng cốt trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. Ở Nicotex đã xây dựng được nhiều nét văn hóa đặc biệt như: Tổ chức tuyên truyền giáo dục đạo đức định kỳ vào chiều thứ tư hàng tuần; tổ chức các cuộc giao lưu văn hóa thể thao. Đặc biệt là văn hóa trà vào đầu giờ sáng thứ hai hàng tuần, Tổng Giám đốc trực tiếp pha trà mời giám đốc các phòng chức năng cùng uống trà và trao đổi, tâm sự về cuộc sống gia đình, công việc cơ quan, đồng thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng của NLĐ. “Đây là hình thức đối thoại giữa NLĐ và người sử dụng LĐ rất cởi mở và đem lại hiệu quả cao”, ông Hưng cho biết.

Chia sẻ cụ thể về các giải pháp đã thực hiện hiệu quả tại Công ty, nhất là vai trò của CĐ trong việc xây dựng và củng cố mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp ổn định, phát triển bền vững và NLĐ có đủ việc làm, thu nhập, ông Hưng cho biết: Hiện nay tại Nicotex, 100% NLĐ đều được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của pháp luật, trong đó có nhiều chế độ cao hơn quy định của Nhà nước. Công ty đã trích 15% lợi nhuận sau thuế hàng năm để xây dựng quỹ phúc lợi cho NLĐ với số tiền bình quân từ 5-7 tỷ đồng/năm . Đặc biệt, Công ty rất quan tâm đên công tác đào tạo và đào tạo lại cho CBCNV.

10h

Đổi mới mạnh mẽ hoạt động công đoàn để đáp ứng yêu cầu thời kỳ mới

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Tuyến, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố nhận định: 5 năm qua, cùng với đất nước, Thủ đô, phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn quận Long Biên có nhiều điều kiện thuận lợi nhưng cũng phải đối mặt với không ít khó khăn, thử thách.

Mặc dù vậy, với đặc điểm là một công đoàn khối quận ở địa phương đang phát triển rất năng động, dưới sự lãnh đạo trực tiếp của quận ủy, sự quan tâm của HĐND, UBND quận, của LĐLĐ Thành phố, phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn quận Long Biên đã vượt mọi khó khăn, thử thách, bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương, Thành phố, có nhiều đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động, thực hiện cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ của nhiệm kỳ khóa III đề ra.

Thay mặt lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến ghi nhận, biểu dương và chúc mừng những kết quả mà các cấp Công đoàn quận Long Biên đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua. Trong đó, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến đặc biệt tâm đắc và biểu dương 6 kết quả nổi bật trên các mặt: công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động; phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; tuyên truyền, giáo dục động viên đội ngũ CNVCLĐ phát huy vai trò tiền phong của giai cấp công nhân, đi đầu trong thực hiện các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, Chính sách pháp luật của Nhà nước; đẩy mạnh công tác xã hội công đoàn; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước và thực hiện tốt công tác tài chính công đoàn.

Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Văn Thuật trao cờ thi đua xuất sắc cho LĐLĐ quận Long Biên.

Đồng tình với những tồn tại, hạn chế trong hoạt động Công đoàn quận Long Biên nhiệm kỳ vừa qua mà Đại hội đã thẳng thắn chỉ rõ, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến cũng nêu ra 4 vấn đề đang đặt ra cho tổ chức Công đoàn trong thời kỳ hội nhập, để các cấp Công đoàn quận Long Biên nghiên cứu, có những giải pháp, biện pháp khắc phục cụ thể. Đó là, Công đoàn tham gia xây dựng và giám sát thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, tổ chức Hội nghị Người lao động, đối thoại tại doanh nghiêp sao cho thực chất; là chất lượng nguồn lao động khi Việt Nam hội nhập sâu sộng, thực thi các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, việc doanh nghiệp sử dụng trí tuệ thông minh thay thế cho lao động phổ thông v.v…

Về phương hướng hoạt động nhiệm kỳ tới, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến nhận định, nhiệm kỳ tới các cấp công đoàn sẽ tập trung triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ XVI, Nghị quyết Đại hội toàn quốc lần thứ II của Đảng; Kế hoạch phát triển kinh tế- xã hội 5 năm (2016-2020); thực hiện Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn Thành phố, Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Đặc biệt, trong nhiệm kỳ tới, việc hội nhập sâu rộng sẽ tạo ra những thay đổi mạnh mẽ cho hoat động công đoàn, sự biến động về đội ngũ CNVCLĐ và cán bộ, đoàn viên công đoàn, về pháp luật liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn.

“Những yếu tố đó tạo ra thời cơ và thách thức đan xen đối với tổ chức và hoạt động công đoàn. Tổ chức công đoàn tuy đã có nhiều đổi mới, có những kinh nghiệm trong hoạt động song vẫn còn gặp nhiều khó khăn, nhất là về phương thức hoạt động và điều kiện hoạt động. Cán bộ CĐCS chủ yếu là kiêm nhiệm và luôn biến động, một bộ phận thiếu kỹ năng và kinh nghiệm hoạt động là những yếu tố ảnh hưởng tới họat động công đoàn”- Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến đánh giá.

Trước điều kiện này, ngoài việc đồng tình với 10 nhóm chỉ tiêu, 8 nhiệm vụ mà các cấp Công đoàn quận Long Biên xác định cho nhiệm kỳ tới, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến đề nghị các cấp công đoàn quận Long Biên thực hiện tốt 6 nhiệm vụ quan trọng. Trong đó, đồng chí yêu cầu, ngay sau Đại hội, các cấp Công đoàn quận Long Biên cần tập trung xây dựng Chương trình, Kế hoạch thực hiện Nghị quyết Đại hội, với trọng tâm hướng về cơ sở, đoàn viên, người lao động, lấy địa bàn CĐCS là trọng tâm để thực hiện Nghị quyết, với phương châm: “Vì lợi ích đoàn viên”, “Vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm và đời sống của người lao động”.

Cùng với chú trọng phát động các phong trào thi đua yêu nước, các cấp Công đoàn quận Long Biên cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, tập trung nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở, coi đây là vấn đề cốt lõi trong hoạt động công đoàn.

Đặc biệt, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến yêu cầu các cấp Công đoàn quận Long Biên cần nhận định một cách khách quan, toàn diện những thuận lợi, khó khăn của Thủ đô, đất nước, khu vực và Quốc tế, nhất là việc thực thi các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 tác động đến hoạt động công đoàn, đời sống của CNVCLĐ, trên cơ sở đó làm tốt công tác định hướng, nắm chắc diễn biến, tình hình tư tưởng CNVCLĐ, kịp thời giải quyết những kiến nghị, bức xúc của CNVLCĐ; làm tốt việc đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, kiến thức pháp luật cho CNLĐ để CNLĐ có trình độ tay nghề đáp ứng yêu cầu ngày càng khắt khe của thị trường trong điều kiện hội nhập, giữ vững được việc làm và tăng thu nhập.

“Tôi mong rằng trong nhiệm kỳ tới, phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn quận Long Biên tiếp tục nhận được sự quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo tạo điều kiện của Quận ủy, HĐND, UBND, MTTQ, các ban ngành đoàn thể quận Long Biên, để hoạt động Công đoàn quận Long Biên tiếp tục phát triển, đổi mới mạnh mẽ hoạt động Công đoàn, đạt hiệu quả cao hơn, đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH và hội nhập của Thủ đô, đất nước”- Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến nhấn mạnh.

10h 25

Thay mặt đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thường trưc LĐLĐ TP Hà Nội, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Văn Thuật, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến và Phó chủ tịch LĐLĐ Thành phố Phạm Bá Vĩnh, Lê Đình Hùng đã tặng lẵng hoa tươi thắm chúc mừng Đại hội.

10h 35

BCH khóa mới cần khẩn trương ban hành quy chế hoạt động, tập trung 5 nhiệm vụ trọng tâm

Phát biểu tại ĐH, đồng chí Đỗ Mạnh Hải- Bí thư Quận ủy, Chủ tịch HĐND quận Long Biên khẳng định: 14 năm qua kể từ khi thành lập, cùng với sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, lãnh đạo Quận ủy-HĐND-UBND quận luôn quan tâm tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất cho hoạt động của tổ chức CĐ với nhiều giải pháp cụ thể. Trước hết tập trung củng cố xây dựng bộ máy lãnh đạo, định hướng nội dung hoạt động trong từng thời điểm; thường xuyên kiểm soát việc triển khai nhiệm vụ, kịp thời chỉ đạo tháo gỡ khó khăn trong tổ chức thực hiện.

Đồng chí Đỗ Mạnh Hải- Bí thư Quận ủy, Chủ tịch HĐND quận Long Biên phát biểu tại Đại hội.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Hải cũng ghi nhận những đóng góp của tổ chức CĐ trong điều kiện gặp không ít khó khăn, thách thức, song tổ chức CĐ quận đã chủ động triển khai toàn diện các nội dung, chương trình hoạt động và đạt được nhiều kết quả, đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp... Hoạt động CĐ ngày càng đi vào thực chất về chất lượng và số lượng.

Bí thư Quận ủy cũng đề nghị, năm 2018 là năm nâng cao hiệu quả hoạt đông, hướng tới 15 năm thành lập quận, là năm triển khai nhiều chủ trương mới theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 6 khóa XII, nhất là tinh giản bộ máy gắn với đẩy mạnh cải cách hành chính ... Vì vậy, Bí thư Nguyễn Mạnh Hải yêu cầu: LĐLĐ quận cần đổi mới mạnh mẽ trong phương thức hoạt động, gắn với kiểm tra thường xuyên và gắn với trách nhiệm người đứng đầu.

Theo đó, LĐLĐ quận cần bám sát nhiệm vụ của LĐLĐ TP và Quận ủy, thứ nhất cần khẩn trương ban hành quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ cho BCH khóa mới, tập trung xây dựng các chương trình, kế hoạch công tác toàn khóa. Đặc biệt, cần thực hiện ứng dụng và mở rộng ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện nhiệm vụ.

Hai là cần tham mưu tiếp tục giúp cấp ủy, chính quyền các cấp thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 20-NQ/TW của BCH Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”; tăng cường công tác giáo dục pháp luật, giác ngộ lý tưởng của giai cấp công nhân trong hệ thống CĐ các cấp. Đặc biệt, LĐLĐ quận cần phối hợp chặt chẽ với Đảng ủy khối doanh nghiệp đẩy mạnh phát triển đoàn viên và tổ chức CĐ doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước theo tinh thần Nghị quyết 09 của Thành ủy.

Đồng chí Đỗ Mạnh Hải- Bí thư Quận ủy, Chủ tịch HĐND quận Long Biên tặng hoa và bức trướng chúc mừng Đại hội.

Ba là tổ chức tốt các phong trào thi đua trong khối CNVCLĐ với chủ đề hàng năm và nhiệm vụ chính trị của từng địa phương, cơ quan, đơn vị. Trước mắt, trong năm 2018 cần tập trung phát động phong trào thi đua nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của tổ chức CĐ, hướng tới kỷ niệm 15 năm Ngày Thành lập quận và thi đua vì một Long Biên xanh-sạch-đẹp với hệ thống các tiêu chí cụ thể, được lượng hóa.

Bốn là thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, chú trọng việc ký kết thỏa ước lao động tập thể với chủ doanh nghiệp sử dụng lao động. Năm là tích cực tham gia giám sát, phản biện, góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền theo Quyết định số 217,218 của Bộ Chính trị.

10h50

Thay mặt Đoàn Chủ tịch ĐH, đồng chí Nguyễn Trường Giang- Phó Chủ tịch LĐLĐ quận khóa III báo cáo trước ĐH về kết quả Hội nghị lần thứ nhất của BCH LĐLĐ quận Long Biên khóa IV, nhiệm kỳ 2018-2023. Kết quả, ĐH đã bầu Ban Chấp hành LĐLĐ quận Long Biên khóa IV gồm 25 đồng chí; bầu 12 đại biểu đi dự ĐHCĐ Thành phố Hà Nội lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2018-2023.

Đồng chí Phan Thị Thu Hằng- Quận ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên khóa III tiếp tục được ĐH tín nhiệm bầu giữ chức vụ Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên khóa IV, nhiệm kỳ 2018-2023.

Tại ĐH, lãnh đạo Tổng LĐLĐVN, lãnh đạo LĐLĐ TP Hà Nội và Quận ủy Long Biên đã tặng hoa, chúc mừng BCH LĐLĐ quận khóa IV, nhiệm kỳ 2018-2023.

11h10

Ghi nhận những nỗ lực của các cấp CĐ và CNVCLĐ quận Long Biên nhiệm kỳ qua, đặc biệt là thành tích trong phong trào thi đua lao động giỏi, tại ĐH, thay mặt lãnh đạo Tổng LĐLĐVN, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Trần Văn Thuật đã trao tặng Cờ thi đua xuất sắc của Tổng LĐLĐVN cho Ban thường vụ LĐLĐ quận Long Biên khóa III.

11h15

Toàn thể ĐH đã biểu quyết thông qua Nghị quyết ĐH với sự tán thành của 100% đại biểu dự ĐH, kết thúc tốt đẹp và thành công ĐHCĐ quận Long Biên lần thứ IV, nhiệm kỳ 2018-2023. ĐH kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ và các cấp CĐ trong quận phát huy truyền thống và bản chất cách mạng của giai cấp công nhân, của tổ chức CĐ Việt Nam, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết ĐH đã đề ra.