Công đoàn UDIC không ngừng chăm lo cho người lao động

	Thành quả từ những nỗ lực vượt bậc
	Hiệu quả từ phong trào thi đua xây dựng gia đình tiêu biểu
	TCty UDIC khẳng định thương hiệu bằng chất lượng sản phẩm

Theo ông Hoàng Ngọc Thịnh - Chủ tịch Công đoàn UDIC, giai đoạn 2013-2015 là những năm nền kinh tế Thủ đô và đất nước có nhiều diễn biến phức tạp. Thị trường bất động sản (BĐS) trầm lắng dẫn đến thị trường xây dựng bị thu hẹp, nhiều dự án- công trình phải tạm ngưng thi công do chủ đầu tư thiếu vốn, sản phẩm vật liệu xây dựng tiêu thụ chậm, tồn kho nhiều, khiến đời sống của CB,CNVCLĐ một số doanh nghiệp trong Tổng công ty cũng ảnh hưởng không nhỏ.

Trước tình hình đó, Ban lãnh đạo Tổng công ty đã kịp thời chỉ đạo quyết liệt các giải pháp tháo gỡ khó khăn nên về cơ bản đã khắc phục được những khó khăn trong SXKD. Vì vậy, sản xuất kinh doanh của đơn vị vẫn được duy trì, ổn định, việc làm của người lao động được đảm bảo.

Đại diện lãnh đạo LĐLĐ TP Hà Nội và Công đoàn UDIC tặng phần thưởng cho các con CNVCLĐ.

Hiện, UDIC có 24 CĐCS với 3.692 CNVCLĐ, thu nhập bình quân là 5,6 triệu đồng/người/tháng. Việc thực hiện sắp xếp và giải quyết lao động dôi dư, bộ máy của các đơn vị được củng cố, tăng cường theo hướng gọn nhẹ. Đội ngũ CNVCLĐ phần lớn có khả năng tiếp cận nhanh với khoa học công nghệ, thích ứng với điều kiện và môi trường làm việc.

Công đoàn UDIC luôn chủ động phối hợp với chính quyền xây dựng kế hoạch, hướng dẫn các CĐCS tổ chức Hội nghị NLĐ, ký thoả ước LĐTT. Hàng năm đã có 100% DNNN, trên 70% DNNNN tổ chức Hội nghị NLĐ, qua đó người lao động nắm rõ được tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị, các vấn đề liên quan đến quyền lợi, trách nhiệm của người lao động, các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, đời sống, đào tạo nghề…được phổ biến rộng rãi đến NLĐ.

Bên cạnh đó, Công đoàn Tổng công ty đã phối hợp với chính quyền quan tâm, đảm bảo tốt các điều kiện làm việc, tổ chức kiểm tra pháp luật lao động và giám sát việc ký kết hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động. Công tác bảo hộ lao động của công đoàn được củng cố qua mỗi năm, điều kiện làm việc được cải thiện nhằm hạn chế tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho CNVCLĐ. Các CĐCS trực thuộc thực hiện hiệu quả phong trào “Xanh- Sạch- Đẹp”, đảm bảo ATVSLĐ.

An toàn lao động luôn được lãnh đạo và Công đoàn UDIC đặc biệt quan tâm.

Hàng năm, Công đoàn TCty phối hợp với chính quyền tổ chức hưởng ứng Tuần lễ quốc gia về ATPCCN, VSLĐ; thường xuyên tổ chức lớp tập huấn về công tác ATVSLĐ cho các cán bộ ATVSV. Chỉ tính riêng năm 2015, Công đoàn UDIC đã tổ chức tập huấn về công tác ATVSLĐ và sơ cấp cứu ban đầu cho 200 đồng chí ATVSV. Vì thế, mặc dù là ngành rất dễ xảy ra rủi ro lao động nhưng với việc trang bị kiến thức, trang bị thiết bị bảo hộ lao động đủ và đảm bảo chất lượng cho CNVCLĐ nên đã hạn chế được rủi ro.

Ông Hoàng Ngọc Thịnh cho biết thêm, Hội thi tay nghề được tổ chức thường niên của TCTy có thể xem là một sự quan tâm đặc biệt tới người lao động. Hội thi không chỉ gắn kết được người lao động, người sử dụng lao động với nhau để góp phần nâng cao chất lượng sản xuất kinh doanh của đơn vị hàng năm, mà qua đó, tay nghề của công nhân được nâng cao; người đoạt giải cao sẽ được đặc cách nâng bậc lương, ký hợp đồng lao động dài hạn…

Cũng theo ông Thịnh, yếu tố con người luôn được lãnh đạo TCTy đặt lên hàng đầu. Vì thế, trong dịp Tết Bính thân vừa qua, Công đoàn UDIC cũng đã trích 143 triệu đồng trợ cấp cho 143 gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, đảm bảo 100% gia đình CNVCLĐ đều có Tết.

Không những thế, Công đoàn UDIC còn luôn quan tâm đến con của CNVCLĐ. Hàng năm đều tổ chức khen thưởng và tặng quà cho các cháu trong dịp khai trường, tết thiếu nhi.

Ngoài ra, với tinh thần “Tương thân tương ái”, năm 2015, Công đoàn UDIC cũng đã vận động CNVCLĐ hưởng ứng các cuộc vận động xã hội, nhân đạo, ủng hộ Quỹ xã hội 30.000.000 đồng; quỹ Vì người nghèo TP Hà Nội 50.000.000 đồng; quỹ “Vì người nghèo” Mặt trận Tổ quốc - quận Tây Hồ 15.000.000 đồng; hỗ trợ 50.000.000 đồng chương trình “Tết ấm yêu thương” cho học sinh nghèo tại Sơn La; ủng hộ đồng bào lũ lụt Quảng Ninh và một số tỉnh Tây Bắc bị ngập úng 20.000.000 đồng.

“Năm 2016, Công đoàn UDIC sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn; đẩy mạnh công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn và chất lượng CĐCS, phát triển đoàn viên; xây dựng đội ngũ CNVCLĐ phát triển toàn diện, đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh, góp phần hoàn thành kế hoạch, nhiệm vụ năm 2016.”- ông Hoàng Ngọc Thịnh cho biết.