Hiệu quả từ phong trào thi đua xây dựng gia đình tiêu biểu

	Năm 2014, doanh thu của UDIC vượt chỉ tiêu kế hoạch
	TCty UDIC khẳng định thương hiệu bằng chất lượng sản phẩm

Tại hội nghị tôn vinh các gia đình CNVCLĐ tiêu biểu của UDIC vừa qua, Chủ tịch công đoàn UDIC Hoàng Ngọc Thịnh cho biết, 45 gia đình CNVCLĐ được tôn vinh là những gia đình tiêu biểu về gia đình truyền thống, hiếu học, vượt khó vươn lên và làm kinh tế giỏi… Ví như gia đình chị Trần Thúy Hạnh - kế toán Xí nghiệp Xây lắp giao thông 2(Công ty CP Xây dựng dân dụng HN); gia đình anh Đinh Quốc Vương - công nhân Công ty CP khóa Việt Tiệp; gia đình chị Nguyễn Thị Minh Hằng - cán bộ phòng Tổ chức hành chính Công ty CP Đầu tư xây lắp và kinh doanh thiết bị Hà Nội; gia đình anh Nguyễn Quang Tuyến - công nhân Xí nghiệp xây dựng số1(Công ty CP Xây dựng Số 5 HN); …

Đặc biệt, trong số các gia đình tiêu biểu được tôn vinh, có 42% gia đình CNVCLĐ là nam giới được tập thể bình chọn, suy tôn. Họ là những người chồng, người cha vượt qua trở ngại của tập tục phong kiến lạc hậu thường coi công việc gia đình bếp núc, nội trợ, nuôi dậy con cái là của người phụ nữ, sẵn sàng chia sẻ công việc gia đình, chung tay giúp đỡ những người thân yêu để làm cho tình cảm và cuộc sống gia đình thêm bền chặt.

Phó chủ tịch LĐLĐ thành phố Đặng Thị Phương Hoa đánh giá cao phong trào CNVCLĐ tiêu biểu của UDIC và trao quà cho các gia đình.

Được biết thời gian qua, nhằm đẩy mạnh phong trào thi đua xây dựng gia đình CNVCLĐ tiêu biểu, Công đoàn UDIC không ngừng quan tâm, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho nữ CNVCLĐ. Tổ chức hội nghị, tọa đàm về xây dựng gia đình văn minh, hạnh phúc trong thời kỳ CNH-HĐH đất nước, về vai trò người chồng người cha trong gia đình; về bình đẳng giới; chuẩn mực người phụ nữ “Trung hậu, sáng tạo, đảm đang, thanh lịch”, Luật Hôn nhân gia đình, Luật Phòng chống bạo lực gia đình... thông qua các buổi tập huấn, sinh hoạt câu lạc bộ nữ công nhân, nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày Gia đình Việt Nam 28/6, ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10 ...

Công đoàn tham gia cùng đơn vị, cùng chính quyền, tìm kiếm giải pháp, đảm bảo việc làm cho người lao động; đảm bảo thu nhập, tiền lương, tiền thưởng; thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động như: BHXH, BHYT, BHLĐ, các chính sách đối với lao động nữ luôn đảm bảo. Những quyền lợi chính đáng trong lao động và đãi ngộ chính là cơ sở để đảm bảo giúp cho mỗi gia đình CNVCLĐ có được những điều kiện ổn định và phát triển bền vững, lâu dài.

Ngoài ra, công tác chăm sóc giáo dục bảo vệ trẻ em được các cấp công đoàn UDIC thường xuyên quan tâm. Tặng thưởng cho các cháu đạt học sinh giỏi đạt thành tích trong các kỳ thi học sinh giỏi hàng năm, trao học bổng cho các cháu có thành tích xuất sắc trong học tập, trao trợ cấp cho các cháu có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp các ngày 1/6, tết trung thu... với số tiền lên tới hàng trăm triệu đồng.

Thông qua phong trào thi đua “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, các cấp Công đoàn UDIC đã động viên khích lệ nữ CNVCLĐ không ngừng rèn luyện, tu dưỡng đạo đức, gìn giữ phẩm chất của người phụ nữ Việt Nam, vượt mọi khó khăn để xây dựng gia đình êm ấm, hòa thuận, nuôi dạy con ngoan, học giỏi, phòng chống các tệ nạn xã hội, tạo nguồn nhân lực phục vụ sự phát triển sản xuất kinh doanh, hoàn thành nhiệm vụ công tác. Đồng thời thường xuyên vận động chị em tích cực tham gia và đạt các danh hiệu thi đua lao động tiên tiến, chiến sỹ thi đua cơ sở, người tốt việc tốt, công nhân giỏi...

Thương Huế