Công đoàn thực sự là cầu nối giải quyết mọi bất đồng
Khánh thành nhà ăn ca cho 1000 công nhân |
Phóng viên Báo Lao động Thủ đô đã có cuộc trao đổi với ông Nguyễn Văn Tuấn, Chủ tịch Công đoàn ở Công ty TNHH Zamil Việt Nam.
PV: Ông có thể giới thiệu đôi nét về tổ chức và hoạt động công đoàn ở Zamil steel?
Ông Nguyễn Văn Tuấn: Công đoàn TNHH nhà thép tiền chế Zamil Việt Nam là tổ chức công đoàn không chuyên trách, trực thuộc Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội.
Tất cả các thành viên trong Ban chấp hành công đoàn đều phải hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn như các CBCNV khác, theo các chức danh trong cơ cấu tổ chức của Công ty sau đó mới dành thời gian cho hoạt động công đoàn (Theo điều 24 Luật công đoàn.
Đối với công đoàn không chuyên trách thì Chủ tịch và Phó Chủ tịch được sử dụng 24 giờ làm việc trong 1 tháng; Ủy viên Ban chấp hành, tổ trưởng, tổ phó công đoàn được sử dụng 12 giờ làm việc trong 1 tháng và được đơn vị sử dụng lao động trả lương). Vì vậy, mỗi cán bộ công đoàn đều phải nỗ lực làm việc rất cao.
Ông Nguyễn Văn Tuấn, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Zamil Steel Việt Nam |
PV: Ở Zamil steel quyền lợi của người lao động được đảm bảo như thế nào?
Ông Nguyễn Văn Tuấn: Ở Zamil Steel Việt Nam Công đoàn luôn tham gia cùng Công ty thực hiện đúng thỏa ước lao động tập thể. Thực hiện tốt quy chế dân chủ tại công ty, Công đoàn làm cầu nối để mọi bất đồng giữa người lao động và Công ty đều được giải quyết trên cơ sở thảo luận, đối thoại.
Khi xây dựng các nội quy, quy định, Công ty luôn lấy ý kiến của Công đoàn dựa trên cơ sở phù hợp với bộ Luật lao động, Luật công đoàn, Luật bảo hiểm...
Công đoàn luôn tham gia cùng Công ty thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với CNVCLĐ như các chế độ về lương, thưởng, nghỉ lễ, nghỉ phép, nghỉ ốm, các chế độ về thai sản.
Công đoàn tư vấn cho CBCNV thực hiện đúng đường lối, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước cũng như các nội quy, quy định của Công ty.
Công đoàn kết hợp với Công ty tổ chức tốt các phong trào thi đua, các hoạt động văn hóa, thể thao, thăm hỏi hỗ trợ giúp công nhân có hoàn cảnh khó khăn, tham gia hoạt động xã hội… Tiêu biểu là phong trào thi đua an toàn và vệ sinh lao động, tổ chức giải bóng đá vô địch Zamil steel thường niên, chương trình văn nghệ nhân ngày quốc tế phụ nữ, thăm hỏi CBCNV lúc ốm đau, hiếu, hỉ...
Do quan hệ tốt với chuyên môn nên tất cả các thông báo khiển trách, kỷ luật đối với CBCNV, Công ty đều thông qua ý kiến của Công đoàn trước khi phát hành.
Tổ chức khám sức khỏe cho công nhân được duy trì thường xuyên ở Zamil steel |
PV: Nâng cao hiệu quả vai trò hoạt động của tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài theo ông cần phải có những giải pháp gì?
Ông Nguyễn Văn Tuấn: Để nâng cao hiệu quả vai trò hoạt động của tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài theo tôi, cần có giải pháp sau: Nhà nước cần tổ chức tuyên truyền để ngưởi sử dụng lao động hiểu rõ về tổ chức Công đoàn. Đó là không chỉ bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, Công đoàn còn góp phần thúc đẩy, hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao sản xuất kinh doanh, hỗ trợ doanh nghiệp ổn định sản xuất, từ đó góp phần giữ gìn ổn định trật tự xã hội, bảo đảm ổn định công ăn việc làm và nâng cao đời sống cho người lao động, tạo quan hệ hài hòa trong doanh nghiệp cũng như môi trường đầu tư trong nước.
Tập huấn về an toàn, vệ sinh lao động |
Do điều kiện về thời gian nghiên cứu của cán bộ công đoàn rất hạn chế, Nhà nước cần tăng cường tập huấn các kiến thức về luật nhất là Luật lao động, Luật công đoàn, Luật bảo hiểm xã hội, các kiến thức về ngoại giao... cho cán bộ công đoàn. Qua các buổi tập huấn này, cán bộ công đoàn của các công ty có thể học hỏi, trao đổi kinh nghiệm với nhau.
PV: Xin cảm ơn ông.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Tăng mức hỗ trợ xây mới, sửa chữa nhà ở đối với người có công
Quyền lợi đặc biệt của lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi
Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng
Tôn vinh giá trị và vị thế của trẻ em gái, thúc đẩy bình đẳng giới
Bắt hai đối tượng bán mật gấu giả
Tài xế sẽ phải kiểm tra lí thuyết, thực hành khi bị trừ hết điểm bằng lái
Hà Nội: Triệt phá đường dây nhập lậu hàng nghìn tấn “khí cười”
Tin khác
Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực
Hoạt động 23/11/2024 18:16
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện
Hoạt động 22/11/2024 15:21
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 13:01
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam
Hoạt động 21/11/2024 16:45
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 10:27
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp
Hoạt động 21/11/2024 08:42
LĐLĐ quận Long Biên trao 100 triệu đồng hỗ trợ xây nhà ở cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi bão số 3
Hoạt động 20/11/2024 16:41
Thăm hỏi, tặng quà 18 giáo viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn
Hoạt động 20/11/2024 16:23
Ba Đình: Chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở
Công đoàn 19/11/2024 22:13