Công đoàn Công ty TNHH Toto Việt Nam: Góp phần nâng cao năng suất lao động

	Năng suất lao động chỉ tăng, khi lương và thu nhập bảo đảm
	Lương tối thiểu Việt Nam đang tăng nhanh: Lợi hay hại?

Bà Phạm Thị Bích Hải - Chủ tịch Công đoàn Cty TNHH Toto Việt Nam cho biết, giải pháp đầu tiên là BCH công đoàn phối hợp với chuyên môn thực hiện để nâng cao năng suất lao động là đẩy mạnh các phong trào thi đua, tạo động lực để CNLĐ hăng hái phấn đấu.

Bà Phạm Thị Bích Hải chia sẻ kinh nghiệm thực tế của đơn vị mình tại Hội thảo về vai trò của tổ chức công đoàn với việc tăng năng suất lao động do LĐLĐ Thành phố tổ chức. Ảnh P.Diệp

Hằng năm, công đoàn Công ty đều phối hợp với chuyên môn tổ chức các cuộc thi tay nghề giúp CNLĐ có cơ hội rèn luyện tay nghề, trau dồi kiến thức, từ đó tích lũy kinh nghiệm và nâng cao tay nghề cho bản thân. Với những công nhân đạt thành tích cao trong các cuộc thi tay nghề, công đoàn và chuyên môn trong công ty kịp thời biểu dương, khen thưởng, nhân rộng điển hình để đông đảo CNLĐ trong công ty học tập, noi theo.

“Đặc biệt, chính những công nhân xuất sắc này sẽ là những người thầy, chia sẻ kiến thức, kỹ năng của mình cho các công nhân khác”- Bà Phạm Thị Bích Hải nhấn mạnh. Từ các cuộc thi tay nghề của Công ty, trong tháng 6 vừa qua, Công ty đã chọn được 2 CNLĐ xuất sắc đại diện cho bộ phận phun men đi thi tay nghề trong hệ thống Toto tại Nhật Bản.

Gắn liền với phát động các phong trào thi đua, hàng tháng BCH Công đoàn Cty TNHH Toto Việt Nam đều phối hợp với chuyên môn tổ chức biểu dương các công nhân đạt thành tích tốt trong công việc, qua đó khích lệ, động viên các công nhân không ngừng phấn đấu. Đến thời điểm này, CĐ Công ty đã trao 233 suất quà cho các công nhân ưu tú ở các xưởng.

Những công nhân này luôn gương mẫu, đi đầu, nỗ lực trong lao động sản xuất để các đồng nghiệp noi theo. Để trực tiếp thúc đẩy tăng năng suất lao động, Công đoàn Công ty luôn chú trọng phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh phong trào sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ, khuyến khích người lao động nêu sáng kiến của mình để giúp Cty nâng cao năng suất lao động.

Qua đó, mỗi tháng có trên 300 đề án cải tiến lớn nhỏ của người lao động đóng góp cho Cty. Cùng đó, Công đoàn Công ty thường xuyên tuyên truyền, nhắc nhở người lao động tuân thủ nội quy, quy trình làm việc, đảm bảo đủ thời giờ làm việc để đạt hiệu suất làm việc cao nhất.

Đặc biệt, để các hoạt động thi đua mà công đoàn triển khai trở lên thực chất, gắn với đời sống, tâm tư, nguyện vọng người lao động, Công đoàn Công ty cũng luôn quan tâm chăm lo đời sống, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động như Công đoàn Công ty đã phối hợp với phòng Hành chính nhân sự trong việc giám sát chất lượng bữa ăn ca cho công nhân (trong mùa hè, công nhân được phát nước giải khát 2 lần/tuần).

Công đoàn Công ty phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động trong việc thiết lập thang bảng lương, thương lượng về các chế độ phụ cấp, trợ cấp cho người lao động như trợ cấp chuyên cần, trợ cấp đời sống. Ngoài ra, với sự thương lượng của BCH Công đoàn, lãnh đạo Công ty Toto còn thực hiện chế độ thưởng sản xuất hàng tháng cho các nhóm, các cá nhân có kết quả công việc tốt.

Với những hoạt động như trên, Công đoàn Công ty TNHH Toto Việt Nam đã góp phần quan trọng vào việc phối hợp, hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao năng suất lao động. Tuy nhiên, bà Phạm Thị Bích Hải cho biết, trong quá trình triển khai các phong trào thi đua, hoạt động công đoàn nhằm thúc đẩy năng suất lao động, BCH Công đoàn Công ty Toto cũng gặp một số khó khăn chẳng hạn, các ủy viên BCH đều kiêm nhiệm, thời gian hoạt động bị hạn chế, nhận thức của một bộ phận CNLĐ về thi đua góp phần nâng cao năng suất lao động còn hạn chế, nên chưa tích cực tham gia.

Để các phong trào thi đua góp phần tăng năng suất lao động phát triển, bà Phạm Thị Bích Hải đề xuất LĐLĐ Thành phố mở rộng ngành nghề dự thi của Hội thi thợ giỏi cấp Thành phố (không bó hẹp chỉ thuộc ngành cơ khí như trước đây), để thu hút đông đảo hơn CNLĐ trong các doanh nghiệp, thuộc mọi ngành nghề đều có thể tham gia dự thi.

Cùng đó, bà Phạm Thị Bích Hải cũng kiến nghị LĐLĐ Thành phố có thể tổ chức giao lưu, gặp gỡ giữa những thợ giỏi của các công ty bạn với nhau, qua đó chia sẻ và học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau trong công việc.

Phạm Diệp