Coi trọng cơ cấu đoàn viên trực tiếp sản xuất

	Ba Vì: Đẩy mạnh công tác chăm lo cho cán bộ, đoàn viên
	Hoạt động công đoàn phải có sức cuốn hút

Theo đó, LĐLĐ Thành phố quy định, tiêu chuẩn chung của ủy viên BCH CĐ các cấp là những người có bản lĩnh chính trị vững vàng; nhiệt tình, tâm huyết với sự nghiệp xây dựng tổ chức CĐ; trưởng thành từ thực tiễn phong trào công nhân và hoạt động CĐ; có tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có uy tín, có phương pháp hoạt động và khả năng đoàn kết tập hợp được đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ; có tinh thần đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Ủy viên BCH CĐ các cấp phải là người có năng lực tham gia xây dựng và cụ thể hóa, tổ chức thực hiện tốt các nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào công tác CĐ; có kiến thức về quản lý kinh tế, xã hội, pháp luật; có kỹ năng hoạt động và nghiệp vụ công tác; có khả năng tham gia quyết định các chủ trương công tác của BCH CĐ; có tinh thần trách nhiệm, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Cùng đó các ủy viên BCH CĐ các cấp cũng cần có sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ; có đạo đức, lối sống lành mạnh, trung thực, giản dị; có tinh thần đấu tranh chống tham nhũng và lãng phí; không cục bộ bản vị, cơ hội; không lãng phí, tham nhũng và bao che cho tham nhũng.

BCH CĐ các cấp cần có cơ cấu đảm bảo tính đại diện của đoàn viên (ảnh minh họa)

Ngoài những tiêu chuẩn nói trên, theo quy định của LĐLĐ Thành phố, người tham gia BCH CĐ các cấp cần phải đáp ứng các điều kiện sau:

Đối với người tham gia lần đầu, phải còn đủ tuổi công tác để đảm nhiệm ít nhất một nhiệm kỳ đại hội Công đoàn. Đối với người tái cử phải còn đủ tuổi công tác để đảm nhiệm ít nhất 1/2 nhiệm kỳ.

Những đồng chí đang tham gia cấp ủy đảng, quá trình chuẩn bị nhân sự, CĐ cấp trên chủ động trao đổi với cấp ủy đảng để xem xét, quyết định.Riêng đối với ủy viên BCH CĐ cấp cơ sở khu vực ngoài Nhà nước, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ có hướng dẫn riêng.

Về cơ cấu BCH CĐ các cấp, kế hoạch nêu rõ, BCH CĐ các cấp cần có số lượng hợp lý, cơ cấu đảm bảo tính đại diện của đoàn viên theo các lĩnh vực, địa bàn, để đáp ứng việc lãnh đạo, triển khai tổ chức thực hiện kịp thời nghị quyết của các cấp CĐ đến đông đảo đoàn viên, người lao động. Công tác chuẩn bị nhân sự thực hiện theo quy trình dân chủ, công khai, đúng nguyên tắc, nhưng nhất thiết không vì cơ cấu mà làm giảm chất lượng ủy viên Ban Chấp hành.

BCH CĐ các cấp cần có 3 độ tuổi (dưới 40 tuổi, từ 40 đến dưới 50 tuổi, từ 50 tuổi trở lên) bảo đảm tính kế thừa, phát triển; phấn đấu tỉ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành đạt khoảng 30%.

Đặc biệt, LĐLĐ Thành phố chỉ rõ, trong cơ cấu tham gia ban chấp hành Công đoàn các cấp cần coi trọng đoàn viên trực tiếp sản xuất, là người dân tộc thiểu số (nơi có đông đoàn viên dân tộc thiểu số), người ngoài đảng trong các thành phần kinh tế.

P.D