Chia sẻ kinh nghiệm về tổ chức đối thoại và thương lượng tập thể
Phát biểu tại Tọa đàm, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu khẳng định: Việc đối thoại giữa người lao động với lãnh đạo doanh nghiệp và việc ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm doanh nghiệp có thể mang lại lợi ích cho tất cả các bên liên quan, như: Với người lao động, sẽ có điều kiện làm việc tốt hơn; với người sử dụng lao động, năng suất lao động sẽ tăng cao hơn, và đối với Chính phủ, sẽ có nền kinh tế ổn định hơn. “Mục đích cuối cùng đối thoại hướng đến là tất cả các bên cùng có lợi”, ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu phát biểu tại tọa đàm |
Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, những kinh nghiệm được chia sẻ tại Tọa đàm này có ý nghĩa thúc đẩy Dự án Tổng LĐLĐ Việt Nam và Công đoàn Hà Lan đang triển khai thực hiện thành công, giúp các bên trong quan hệ ba bên (người lao động – người sử dụng lao động và chủ doanh nghiệp) hiểu hơn về đối thoại xã hội, hiểu nhau hơn, qua đó góp phần tăng năng suất lao động.
Với sự tài trợ của Công đoàn Hà Lan, Dự án hợp tác giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Công đoàn Hà Lan triển khai thực hiện thí điểm trong ngành dệt may tại 3 tỉnh, thành phố là Hưng Yên, TP Hồ Chí Minh và Đồng Nai, nhằm thúc đẩy đối thoại giữa người lao động - Ban Giám đốc công ty và thương lượng tập thể hiệu quả tại các doanh nghiệp trong ngành dệt may Việt Nam. Dự án được triển khai trong vòng 3 năm, sẽ tập trung đào tạo và hướng dẫn đại diện của người sử dụng lao động và người lao động đối thoại với nhau, hướng đến xây dựng TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp.
Dự án thí điểm này sẽ đưa ra mô hình điển hình về đối thoại giữa người lao động - Ban Giám đốc công ty và thương lượng tập thể nhóm doanh nghiệp, từ đó có thể được nhân rộng và triển khai tại các doanh nghiệp khác trong ngành dệt may hoặc thậm chí trong các ngành khác.
Quang cảnh buổi tọa đàm |
Chia sẻ kinh nghiệm tại buổi tọa đàm, đại diện Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), VCCI, Công đoàn Hà Lan và các đơn vị tham gia dự án đều khẳng định: Thực tế cho thấy, đối với doanh nghiệp, đối thoại giữa người sử dụng lao động - Ban Giám đốc công ty và thương lượng tập thể có thể mang lại những lợi ích như: Giảm tranh chấp lao động và đình công; người lao động có tay nghề sẽ gắn bó hơn với doanh nghiệp; lực lượng lao động tại doanh nghiệp ổn định hơn; người sử dụng lao động và người lao động hiểu nhau hơn, nhờ đó đưa ra những giải pháp thực tiễn tiết kiệm chi phí và dễ thực hiện để giải quyết các vấn đề tại doanh nghiệp.
Đặc biệt, thông qua đối thoại, thương lượng sẽ giúp cải thiện thông tin giao tiếp, đối thoại hai chiều giữa người sử dụng lao động và người lao động... nhằm hướng tới mục đích góp phần giúp doanh nghiệp tăng năng suất lao động và tạo ra những sản phẩm có chất lượng cao hơn.
Trước đó, tại Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã có buổi làm việc với Đoàn công tác của Công đoàn Hà Lan.
Tại buổi làm việc, ông Ngọ Duy Hiểu khẳng định, để đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, tổ chức Công đoàn Việt Nam đang đổi mới rất mạnh mẽ. Trong đó, mới đây, tại Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đưa ra nhiều quyết sách đổi mới mạnh mẽ để đáp ứng yêu cầu hội nhập, trong đó có tăng cường công tác đối thoại, thương lượng, cùng với đó là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn.
Bởi vậy, Công đoàn Việt Nam mong muốn đẩy mạnh hợp tác với Công đoàn Hà Lan để chia sẻ, học hỏi kinh nghiệm và áp dụng vào tình hình thực tiễn của Việt Nam.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
10 sự kiện nổi bật của ngành khoa học và công nghệ năm 2024
Về nơi "xứ sở nhà thờ" mùa Giáng sinh
Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hoạt động của Mặt trận theo phương châm hướng về cơ sở
Ba cựu Phó Giám đốc sở hầu tòa trong vụ "chuyến bay giải cứu" giai đoạn 2
97 đề tài tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lên kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán
“Quả ngọt” sau hàng năm trời chữa nuốt nghẹn không rõ nguyên nhân
Tin khác
Sôi nổi Ngày hội văn hóa thể thao khối trường học huyện Đông Anh
Hoạt động 22/12/2024 10:26
Bình Dương: Tuyên dương 183 cá nhân lao động giỏi, sáng tạo
Hoạt động 21/12/2024 08:42
Quận Tây Hồ: Hiệu quả trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn
Công đoàn 21/12/2024 08:42
“Chợ Tết Công đoàn năm 2025” trực tuyến chính thức hoạt động
Hoạt động 20/12/2024 20:32
Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội thành lập mới 11 Công đoàn cơ sở
Hoạt động 20/12/2024 18:50
Công đoàn Y tế Việt Nam: Chú trọng các hoạt động bảo vệ đoàn viên, người lao động
Hoạt động 20/12/2024 18:33
Công đoàn Viên chức Việt Nam tổng kết hoạt động năm 2024
Hoạt động 20/12/2024 18:32
Công đoàn Hà Tĩnh đạt nhiều kết quả nổi bật năm 2024
Hoạt động 20/12/2024 15:44
LĐLĐ quận Long Biên chuyển giao Công đoàn cơ sở về LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm
Hoạt động 20/12/2024 13:49
LĐLĐ quận Đống Đa: Giáo dục truyền thống cách mạng cho cán bộ, đoàn viên công đoàn
Hoạt động 20/12/2024 12:23