Chỉ 20% sinh viên xác định được mục tiêu và định hướng của mình

Theo nhận định của ông Vũ Tú Thành, Phó giám đốc khu vực Đông Nam Á, Hội đồng Kinh doanh Hoa Kỳ ASEAN, ở lứa tuổi học đại học gần như chỉ có 20% các bạn trẻ có thể xác định được mục tiêu và định hướng của mình còn lại vẫn chưa xác định được. Trong 20% đó, nhiều yếu tố tác động như ngành học, gia đình định hướng...
chi 20 sinh vien xac dinh duoc muc tieu va dinh huong cua minh 5 mấu chốt quan trọng định hướng nghề nghiệp sớm cho con
chi 20 sinh vien xac dinh duoc muc tieu va dinh huong cua minh 7 sai lầm khiến bạn phải trả giá đắt trong kinh doanh

Ngày 8/10, buổi tọa đàm “Nhân lực thời cách mạng công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0)” do báo Sinh viên Việt Nam, trường Đại học Thương mại và Hội đồng Kinh doanh Hoa Kỳ ASEAN phối hợp tổ chức với sự tham gia của các diễn giả đến từ các tập đoàn hàng đầu, giúp sinh viên giải mã về nguồn nhân lực, đồng thời hỗ trợ các bạn sinh viên trang bị hành trang để hòa nhập trong kỷ nguyên mới.

chi 20 sinh vien xac dinh duoc muc tieu va dinh huong cua minh
Buổi tọa đàm có sự tham gia của các diễn giả đến từ các tập đoàn hàng đầu

Diễn giả của chương trình gồn có: ông Vũ Tú Thành, Phó giám đốc khu vực Đông Nam Á, Hội đồng Kinh doanh Hoa Kỳ ASEAN; ông Nguyễn Lâm Thanh, Giám đốc quan hệ chính phủ và thị trường Công ty 3M Việt Nam; bà Tô Ngân Hà, Giám đốc đổi mới và phát triển sản phẩm tổ chức giáo dục Language Link Việt Nam.

Mở màn buổi toạ đàm, ông Vũ Tú Thành nhận định, trong kỷ nguyên CMCN 4.0, điều quan trọng nhất của nguồn nhân lực là tư duy, sáng tạo và độc lập của con người. Mỗi người phải tự tìm cho mình cách tư duy, hướng đi cho riêng mình mà cốt lõi là những gì mang tính lặp đi lặp lại, quy trình tự động hóa bắt buộc con người phải sáng tạo mới tồn tại trong thế giới này.

Đứng ở khía cạnh một nhà quản lý, ông Nguyễn Lâm Thanh, Giám đốc quan hệ chính phủ và thị trường Công ty 3M Việt Nam quan điểm: “Bản chất của CMCN 4.0 là máy móc đang dần được thay thế, giống như những cuộc cách mạng bình thường nhưng có một cái khác là trí tuệ được thay thế.

Công nghệ thay đổi sẽ làm cho năng suất lao động tăng lên vì vậy chúng ta phải thay đổi. Tuy nhiên, xét cho cùng thì máy móc không thể thay thế kỹ năng mềm được”.

Thời kỳ CMCN 4.0, máy móc, công nghệ thay thế rất nhiều, ví như việc học tiếng Anh, không cần học mà sử dụng công cụ dịch trên Google cũng có thể nắm bắt được thông tin, “Google Translate” là một trong những khởi đầu của công nghệ nhân tạo tuy nhiên con người vẫn phải tự chủ động.

“Giao tiếp cơ bản thôi thì chưa đủ, học ngoại ngữ phải kèm theo cả tư duy, các kỹ năng cao hơn ví dụ như tư duy kỹ năng mềm. Ngôn ngữ là một phương tiện của tư duy vì vậy thời đại này ngoài học ngôn ngữ, từ ngữ, cấu trúc lặp đi lặp lại thì chúng ta cũng phải chú trọng đến những yếu tố khác mà máy móc không thể đáp ứng được”, bà Tô Ngân Hà, Giám đốc đổi mới và phát triển sản phẩm tổ chức giáo dục Language Link Việt Nam nhấn mạnh.

Bên cạnh những nhận định chung về CMCN 4.0, các diễn giả cũng chỉ ra những mặt hạn chế, giải đáp những thắc mắc của các bạn sinh viên khi đứng trước ngưỡng cửa lựa chọn con đường định hướng tương lai.

Trong thời kỳ “Trí tuệ nhân tạo” (Artificial Intelligence - AI), “Vạn vật kết nối” - Internet of Things (IoT) và “Dữ liệu lớn” (Big Data), cơ hội việc làm đối với sinh viên, các cử nhân mới ra trường trở thành vấn đề quan tâm rất lớn. Các bạn sinh viên đều muốn có cơ hội được thử sức trong các tập đoàn đa quốc gia, tuy nhiên một băn khoăn chung là trình độ tiếng Anh có đáp ứng được nhu cầu của nhà tuyển dụng hay không.

Trước thắc mắc đó, ông Thành cho rằng đối với các tập đoàn đa quốc gia, tiếng Anh không phải là yếu tố quan trọng nhất và quyết định mà phải căn cứ vào nhiều tiêu chí khác, quan trọng là phải tìm được thế mạnh phù hợp cho mình.

chi 20 sinh vien xac dinh duoc muc tieu va dinh huong cua minh
Bạn Hoài, sinh viên Khoa Kinh doanh quốc tế đặt câu hỏi cho các diễn giả.

Bà Hà cung cấp thêm, một số tập đoàn nước ngoài khẳng định tiếng Anh không ảnh hưởng đến công việc tuyển người của nhà tuyển dụng nhưng sẽ ảnh hưởng đến chính con đường phát triển của bạn trong công ty đó.

Mỗi doanh nghiệp đều có nhiều vị trí khác nhau và theo ông Thanh, “những người xuất sắc thường làm trái nghề”. Ông Thanh chỉ ra cho sinh viên thấy rằng, nhà tuyển dụng quan tâm ứng viên có mục đích rõ ràng, dài hạn hay ngắn hạn cho công việc của mình hay không, thứ hai tập trung vào kỹ năng và thái độ. Chuyên ngành tốt là một chuyện, nếu kết hợp được với tiếng Anh thì cơ hội việc làm sẽ rất tốt.

“10% nhân sự của các tập đoàn đa quốc gia là cộng tác viên được tuyển vào để hỗ trợ cho các nhân viên chính thức. Đây là cơ hội duy nhất cho các bạn sinh viên, cử nhân vừa mới ra trường, trừ các bạn quá xuất sắc có thể được nhận vào làm việc. Các bạn có thể thông qua các anh chị khóa trên cùng ngành với mình để được hỗ trợ. Nhà tuyển dụng nặng về thái độ hơn khả năng bạn trình bày trong CV vì họ có thể đào tạo, tinh thần cầu tiến và học hỏi là điều mà các nhà tuyển dụng ưu ái”, ông Thanh cho biết.

Muốn bắt kịp được sự phát triển nhanh của thời đại mới, các diễn giả khuyên các sinh viên cần phải xác định được muốn gì, định hướng nghề nghiệp như thế nào. Ở lứa tuổi học đại học gần như chỉ có 20% các bạn trẻ có thể xác định được mục tiêu và định hướng của mình còn lại vẫn chưa xác định được.

Trong 20% đó có nhiều yếu tố tác động như ngành học, gia đình định hướng. Ông Thành cũng nhấn mạnh, các tập đoàn đa quốc gia sẽ không nhận một người không biết mình muốn gì và không đủ tự tin, mạnh dạn.

Các diễn giả cho rằng nỗ lực và đam mê là cánh cửa giúp người học có thêm kiến thức. Phát hiện được đam mê và tìm ra sở thích, năng lực khả năng của mình càng sớm thì khả năng thành công càng cao. Việc giao tiếp tiếng Anh không phải để hiểu nhau nữa mà giao tiếp để lấy được thiện cảm của người bên cạnh, kết nối được mọi người.

Trong quá trình tuyển dụng, nhiều bạn trẻ lo lắng về việc trình bày một bản CV sao cho ấn tượng, ông Thanh chia sẻ, một số bạn trẻ hiện nay làm CV còn tập trung hình thức, một số bạn lại làm quá sơ sài.

Tuy nhiên, các bạn lại không biết, khi đi xin việc nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn từ xa, từ cách ăn mặc đến cách bạn thể hiện ra bên ngoài. Việc được nhận không hẳn phụ thuộc vào phần trả lời câu hỏi thật hay mà thường là ấn tượng ban đầu sẽ giúp nhà tuyển dụng có những quyết định đầu tiên. Chính vì vậy, quan trọng nhất là phải chuẩn bị bản thân để tạo được ấn tượng.

Ông Thành bổ sung thêm, đối với nhà tuyển dụng khi xem CV, họ sẽ chú ý vào kinh nghiệm đầu tiên dù có thể nó không được đề cập ở phần đầu. Diễn giả khuyên các bạn trẻ nên sớm tích lũy kinh nghiệm trong học tập ở nhà trường, thực tập và làm thêm. Không nên coi CV như một môn học để có thể học theo mẫu nọ mẫu kia. Đó chỉ là hình thức bởi nhà tuyển dụng sẽ nhìn vào bản chất.

Theo Kim Bảo Ngân/ dantri.com.vn

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Đặc sắc chương trình nghệ thuật “Tây Hồ toả sáng”

Đặc sắc chương trình nghệ thuật “Tây Hồ toả sáng”

(LĐTĐ) Tối ngày 22/12, tại Không gian Văn hóa sáng tạo quận Tây Hồ, Trung tâm Văn hóa Thông tin và Thể thao quận phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) phường Yên Phụ tổ chức chương trình nghệ thuật “Tây Hồ tỏa sáng”, với sự tham gia, cổ vũ của đông đảo nhân dân và du khách.
Thanh Trì: Triển khai cho vay ưu đãi gần 700 triệu đồng tháng 12

Thanh Trì: Triển khai cho vay ưu đãi gần 700 triệu đồng tháng 12

(LĐTĐ) Vừa qua, Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì phối hợp với Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức nghèo Thủ đô (Quỹ trợ vốn) triển khai chương trình cho vay ưu đãi, giải ngân vốn vay tháng 12/2024 cho 17 đoàn viên công đoàn.
Lần đầu tiên ngành Thuế thu đạt 1,7 triệu tỷ đồng

Lần đầu tiên ngành Thuế thu đạt 1,7 triệu tỷ đồng

(LĐTĐ) Vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, cơ quan thuế triển khai đồng bộ, hiệu quả các giải pháp quản lý thu, công tác thuế năm 2024 đưa toàn ngành về đích với tổng số thu ước đạt 1.732.000 tỷ đồng.
Luật Thủ đô 2024: Cơ hội để Hà Nội phát triển thương mại văn hóa

Luật Thủ đô 2024: Cơ hội để Hà Nội phát triển thương mại văn hóa

(LĐTĐ) Việc sửa đổi Luật Thủ đô đã mang lại những điều chỉnh quan trọng, đặc biệt là trong lĩnh vực phát triển văn hóa, nhằm bảo đảm Hà Nội tiếp tục phát huy vai trò trung tâm văn hóa của cả nước.
Triển lãm “Thiên Quang”: Tôn vinh nghề thủ công truyền thống

Triển lãm “Thiên Quang”: Tôn vinh nghề thủ công truyền thống

(LĐTĐ) Triển lãm “Thiên Quang” khai thác câu chuyện về ánh sáng thiêng liêng của Trời và Đất soi chiếu Thăng Long - nơi hội tụ văn hóa, lịch sử và tinh hoa nghề thủ công truyền thống.
Ăn thử xúc xích Cocktail của TH true FOOD: Tên nghe “wow”, còn hương vị thì sao?

Ăn thử xúc xích Cocktail của TH true FOOD: Tên nghe “wow”, còn hương vị thì sao?

(LĐTĐ) Là người có thói quen trung thành với các sản phẩm đã mua cả trăm lần, tôi vẫn quyết định phá lệ một lần, ăn thử xúc xích Cocktail của TH true FOOD, để xem hương vị có gây bất ngờ như cái tên hay không.
Cập nhật giá vàng, tỷ giá sáng 23/12: Vàng nhẫn diễn biến lạ, tỷ giá USD tăng "nóng"

Cập nhật giá vàng, tỷ giá sáng 23/12: Vàng nhẫn diễn biến lạ, tỷ giá USD tăng "nóng"

(LĐTĐ) Giá vàng nhẫn sau một tuần biến động có giá bán ra bằng vàng miếng SJC, tuy nhiên giá mua vào vàng nhẫn cao hơn vàng miếng. Dù có nhiều nhận định tích cực, một số chuyên gia cho rằng giá vàng vẫn có khả năng giảm nhẹ trong ngắn hạn. Thị trường cũng ghi nhận tỷ giá USD tiếp tục tăng "nóng".

Tin khác

Cơ hội làm việc tại Australia cho lao động Việt Nam

Cơ hội làm việc tại Australia cho lao động Việt Nam

Trung tâm Lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa thông báo đợt tuyển chọn lao động đầu tiên đi làm việc tại Australia trong ngành Nông nghiệp.
Các công việc số hóa sẽ gia tăng nhu cầu tuyển dụng

Các công việc số hóa sẽ gia tăng nhu cầu tuyển dụng

(LĐTĐ) Ngày càng nhiều công ty đẩy mạnh ưu tiên nâng cấp công nghệ, số hóa, ứng dụng AI và tự động hóa, cũng như các thực hành bền vững. Sự tập trung này thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng cao trong các mảng như kỹ thuật số, môi trường - xã hội - quản trị (ESG), quản lý rủi ro và tuân thủ.
Cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tăng cao

Cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tăng cao

(LĐTĐ) Theo ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội), hiện đang là thời điểm cao điểm để các doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng cuối năm. Chỉ tính riêng trong tháng 11, hơn 40.000 cơ hội việc làm đã được các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội đưa ra, khoảng 15% vị trí có mức lương từ 10 - 20 triệu đồng...
Năm 2024: Vượt mục tiêu về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài

Năm 2024: Vượt mục tiêu về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài

(LĐTĐ) Kết quả đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2024 đến nay vượt xa mục tiêu cả năm, chỉ trong 11 tháng đã đạt 114% kế hoạch năm. Điều này có được nhờ duy trì ổn định các thị trường truyền thống, trong đó có Nhật Bản, Hàn Quốc…
Một số ngành nghề sẽ “khát” nhân lực trong năm 2025

Một số ngành nghề sẽ “khát” nhân lực trong năm 2025

(LĐTĐ) Báo cáo thị trường tuyển dụng 2024 - 2025 do Top CV (nền tảng công nghệ tuyển dụng) vừa phát hành, cho thấy, thị trường lao động năm 2024 vẫn ghi nhận nhiều biến động đa chiều, song bước sang năm 2025, dự báo nhiều ngành nghề sẽ tiếp tục “khát” nhân lực.
Người trẻ chia sẻ cách "vượt chông gai" nóng trong người khi liên tục tiệc tùng cuối năm

Người trẻ chia sẻ cách "vượt chông gai" nóng trong người khi liên tục tiệc tùng cuối năm

(LĐTĐ) Bên cạnh “đặc sản” deadline, những ngày cuối năm còn làm say đắm hàng triệu người trẻ với những lễ hội, những buổi party sôi động để “quẩy banh nóc” sau 1 năm dài miệt mài với công việc.
Một số doanh nghiệp trả lương cho người quản lý từ 130 đến 150 triệu đồng/tháng

Một số doanh nghiệp trả lương cho người quản lý từ 130 đến 150 triệu đồng/tháng

(LĐTĐ) Theo thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), quỹ tiền lương của người lao động trong doanh nghiệp nhà nước tăng ổn định, theo hiệu quả kinh doanh, cải thiện từ 8 - 10%...
Cuối năm, ngành kinh doanh bất động sản tăng nhu cầu tuyển dụng

Cuối năm, ngành kinh doanh bất động sản tăng nhu cầu tuyển dụng

(LĐTĐ) Thị trường bất động sản Hà Nội hiện nay đang trở nên sôi động hơn bao giờ hết, với những tín hiệu tích cực từ các dự án và hoạt động đấu giá. Đà nhộn nhịp của hoạt động kinh doanh bất động sản càng rõ nét hơn vào những tháng cuối năm, đã kéo theo nhu cầu tuyển dụng tăng ở nhóm ngành này.
Vùng Đông Nam Bộ: Tạo việc làm cho hàng trăm nghìn lao động

Vùng Đông Nam Bộ: Tạo việc làm cho hàng trăm nghìn lao động

(LĐTĐ) Sự phát triển kinh tế 3 cực tăng trưởng lớn của vùng Đông Nam Bộ gồm Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM), Đồng Nai, Bình Dương đã tạo ra hàng trăm nghìn công ăn việc làm cho người lao động, tạo ra nhịp điệu sôi động cũng như gam màu “tươi sáng” đối với thị trường lao động nơi đây.
Thành phố Hồ Chí Minh đưa gần 10.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài

Thành phố Hồ Chí Minh đưa gần 10.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài

(LĐTĐ) Năm 2024 Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) có 9.651 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó lao động thường trú tại Thành phố đi làm việc là 1.455 người.
Xem thêm
Phiên bản di động