Chăm lo Tết chu đáo cho CNLĐ

	CĐ ngành Dệt-May Hà Nội: Cần sớm ký kết TƯLĐTT cấp ngành
	Hiệu quả trong công tác vận động nữ CNVCLĐ
	CĐ ngành Dệt may Hà Nội hỗ trợ kịp thời lao động khó khăn

Qua báo cáo từ các CĐCS, 100% CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn đã được tặng quà Tết trị giá từ 300.000-1.000.000 đồng/ người với tổng số tiền trên 7 tỷ đồng. Có 26.74 đơn vị báo cáo chi tiền thưởng tháng lương thứ 13 cho CNVCLĐ với mức thưởng từ 3,5-4,5 triệu đồng/người, tổng số tiền gần 18 tỷ đồng; có 44 đơn vị chi tiền thưởng năm với số tiền gần 10 tỷ đồng. Tiêu biểu như Công đoàn Công ty Cổ phần Dệt 10/10; Công ty TNHH MTV May mặc Việt Pacific; Công ty TNHH KyungSun Việt Nam…

Để giúp các công nhân xa quê được đoàn tụ với gia đình trong dịp Tết, Công đoàn Ngành đã phối hợp với LĐLĐ Thành phố tổ chức 3 xe đưa 131 CNLĐ ở các tỉnh miền Trung như Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh về quê đón Tết vào ngày 11/2/2018. Cùng đó, Công đoàn Ngành phối hợp với Công đoàn Viên chức Thành phố hỗ trợ 150 vé xe với số tiền 30.000.000 đồng, 8 CĐCS hỗ trợ 110 vé xe đi các tỉnh miền Bắc và miền Trung với số tiền 22.000.000 đồng.

CNLĐ về quê ăn Tết Nguyên đán Mậu Tuất trên những chuyến xe miễn phí do LĐLĐ Thành phố và Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội phối hợp tổ chức. Ảnh: Minh Khuê

Có 46 CĐCS phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động đã tặng quà gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trị giá từ 300.000- 500.000 đồng/suất cho 225 CNLĐ với số tiền gần 100 triệu đồng. Các cấp Công đoàn hỗ trợ 150 suất quà, mỗi suất trị giá 500.000 đồng với tổng số tiền 75 triệu đồng cho CNVCLĐ trong ngành; LĐLĐ Thành phố tặng 50 suất quà cho CNLĐ ngành Dệt May Hà Nội có hoàn cảnh khó khăn tại Tết sum vầy…

Có 18 CĐCS tổ chức mừng công, liên hoan văn nghệ, tặng quà, chúc Tết CNVCLĐ, tổ chức các hoạt động vui chơi có thưởng cho CNVCLĐ với các giải thưởng có giá trị như ti vi, tủ lạnh, lò vi sóng, máy giặt, nồi cơm điện… Tiêu biểu như Công đoàn Công ty CP May Sơn Hà, Công ty TNHH May LD Plummy; Công ty TNHH K+K Fashion v.v…

Ngoài ra, Công đoàn Ngành cũng đã sớm có công văn chỉ đạo các CĐCS tăng cường công tác chăm lo đời sống CNVCLĐ trong dịp Tết Mậu Tuất năm 2018 cũng như công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, nhất là không để xảy ra tranh chấp lao động tập thể, đình công, lãn công đồng thời yêu cầu các đơn vị xây dựng kế hoạch trực Tết đảm bảo quy định của địa phương, đơn vị không để xảy ra hiện tượng mất an toàn.