Hiệu quả trong công tác vận động nữ CNVCLĐ

	CĐ ngành Dệt may Hà Nội: Thiết thực kỷ niệm ngày phụ nữ Việt Nam 20-10
	Trao kinh phí hỗ trợ Mái ấm công đoàn cho đoàn viên CĐ ngành Dệt may Hà Nội
	CĐ ngành Dệt May Hà Nội: Hiệu quả tốt trong công tác vận động nữ

Bà Hoàng Thu Hồng, Phó chủ tịch CĐ ngành Dệt may Hà Nội cho biết, CĐ ngành Dệt may Hà Nội hiện đang quản lý 84 CĐCS với tổng số 21.922 CNVCLĐ, 14.999 đoàn viên CĐ, trong đó có 17.975 nữ CNVCLĐ và 12.262 nữ đoàn viên CĐ (chiếm 81,6% tổng số CNLĐ). Với đặc thù đông lao động nữ nên, công tác vận động nữ CNVCLĐ luôn được CĐ ngành Dệt may Hà Nội đặc biệt coi trọng. Trong 5 năm qua, Ban nữ công CĐ ngành đã làm tốt công tác tham mưu, giúp Ban thường vụ, BCH CĐ ngành triển khai chỉ đạo thực hiện Nghị quyết 6b và Chỉ thị 03 tới CĐCS với những phương thức đa dạng, nội dung thiết thực, hiệu quả.

Theo bà Hoàng Thu Hồng, để làm tốt công tác vận động nữ, trước hết CĐ ngành phải quan tâm chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của nữ CNVCLĐ. Từ quan điểm đó, CĐ ngành đã chỉ đạo các CĐCS kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ CNVCLĐ; chủ động tham gia phối hợp cùng chính quyền, người sử dụng lao động xây dựng, sửa đổi bổ sung, hoàn thiện và tổ chức hiện chính sách pháp luật liên quan đến nữ CNVCLĐ, đảm bảo điều kiện lao động và ATVSLĐ, chăm sóc sức khỏe sinh sản và khám sức khỏe định kỳ cho nữ CNVCLĐ. Các cấp CĐ ngành đã tập trung tư vấn, hướng dẫn lao động nữ ký HĐLĐ theo đúng quy định của pháp luật; thương lượng, ký kết TƯLĐTT đạt chất lượng tốt. 100% TƯLĐTT có các thỏa thuận về chính sách lao động nữ có lợi hơn so với quy định của pháp luật.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Đặng Minh Thuần trao thưởng cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong triển khai thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH

Hàng năm, 100% CĐCS tiến hành kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật đối với lao động nữ. Các cấp CĐ ngành cũng thường xuyên động viên, chăm lo hỗ trợ nữ CNVCLĐ thông qua các hoạt động trợ cấp, thăm hỏi, tổ chức tham quan, du lịch, tặng quà con CNVCLĐ... qua đó kịp thời động viên nữ CNVCLĐ, giúp chị em yên tâm công tác, phấn đấu vươn lên. Trong 5 năm qua, CĐ ngành đã thăm hỏi, trợ cấp cho hơn 300 nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng giá trị 200 triệu đồng, đề nghị LĐLĐ thành phố khảo sát, hỗ trợ 03 mái ấm Công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Không chỉ quan tâm chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của lao động nữ, CĐ ngành Dệt may Hà Nội còn chỉ đạo các CĐCS chủ động phối hợp với lãnh đạo chuyên môn tạo điều kiện cho nữ CNVLCĐ học tập, bồi dưỡng các kiến thức chính trị, văn hóa, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, ngoại ngữ, tin học nhằm góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, đáp ứng yêu cầu CNH- HĐH và hội nhập kinh tế quốc tế.

An tâm, phấn khởi vì được quan tâm, chăm lo và tự tin với trình độ từng bước được nâng cao, nữ CNVCLĐ ngành dệt may Hà Nội luôn hăng hái lao động sản xuất, công tác, hoàn thành tốt công việc, đồng thời sắp xếp thời gian hợp lý để chăm sóc gia đình, làm tròn vai trò người vợ, người mẹ. 5 năm qua, toàn ngành dệt may Hà Nội đã có 3.095 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu được biểu dương, khen thưởng; có 14.230 cặp "Mẹ lao động giỏi, con học giỏi" và trên 70% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu "Giỏi việc nước- đảm việc nhà", hàng năm có trên 80% số gia đình nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu "Gia đình văn hóa".

Ghi nhận những kết quả đạt được trong công tác vận động nữ CNVCLĐ ngành dệt may trong thời gian qua, tại hội nghị, CĐ ngành Dệt may Hà Nội đã biểu dương, khen thưởng 8 tập thể, 5 cá nhân có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH về công tác vận động nữ; khen thưởng 8 tập thể, 18 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào "Giỏi việc nước- đảm việc nhà".

Nhân dịp này, CĐ ngành cũng biểu dương khen thưởng 22 cá nhân 12 tập thể điển hình tiên tiến giai đoạn 2010-2015; biểu dương khen thưởng 47 công nhân giỏi năm 2015.

Phạm Diệp