Các mô hình tập hợp nữ công nhân lao động tại các KCN-KCX: Đem lại hiệu quả tích cực

	Nâng cao hiệu quả các mô hình tập hợp nữ công nhân lao động
	Tư vấn, khám sức khỏe sinh sản cho lao động nữ

Chăm lo đời sống nữ CNLĐ

Nữ CNLĐ đang chiếm tỷ lệ cao trong lực lượng lao động (LĐ) và có những đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế, xã hội của đất nước. Để tập hợp và phát huy tốt sức mạnh của phụ nữ, nhất là nữ CNLĐ tại các KCN-KCX, nhiệm kỳ qua, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN và T.Ư Hội LHPNVN đã ký kết và thực hiện tốt chương trình phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ CNVCLĐ và hiện đang tiếp tục phối hợp triển khai thực hiện Chương trình phối hợp giai đoạn 2017-2022. Đây là một trong những nội dung cụ thể hóa hoạt động phối hợp giữa Tổng LĐLĐVN và Trung ương Hội LHPNVN giai đoạn 2017-2022.

Phát hành miễn phí báo Lao động Thủ đô vào KCN-CX góp phần nâng cao chất lượng LĐ nữ. Ảnh: L.N

Tham gia Hội thảo "Nâng cao hiệu quả hoạt động của các mô hình tập hợp nữ CNLĐ tại các KCN-KCX hiện nay" do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) phối hợp với Hội LHPNVN vừa tổ chức tại Hà Nội, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Thị Thu Hồng cho biết, một số mô hình, cách làm của địa phương đã tập hợp được sự tham gia của LĐ nữ, nhiều vấn đề mà LĐ nữ quan tâm, bức xúc đã phần nào được giải quyết.

Đặc biệt, từ khi Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Đầu tư xây dựng các thiết chế của công đoàn (CĐ) tại các KCN - KCX” gồm: Nhà ở, nhà trẻ, trường mẫu giáo, siêu thị CĐ, nơi tổ chức các hoạt động văn hóa - thể thao, tư vấn pháp luật, chăm lo sức khỏe cho người LĐ, đoàn viên CĐ, nữ CNLĐ tại các KCN-KCX, gắn với triển khai Đề án “Hỗ trợ, phát triển nhóm trẻ độc lập, tư thục ở KCN - KCX đến năm 2020” do Hội LHPN Việt Nam chủ trì, nhiều LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo, Hội Phụ nữ tiến hành khảo sát thực trạng số trẻ và một số trường mầm non nơi có KCN - KCX; gắn với việc tuyên truyền, tư vấn về chăm sóc trẻ em trong độ tuổi mẫu giáo, vận động doanh nghiệp hỗ trợ đồ chơi, đồ dùng học tập, quy định mức hỗ trợ cho CNLĐ có con trong độ tuổi nhà trẻ mẫu giáo đưa vào thỏa ước LĐ tập thể; tổ chức các lớp tập huấn kiến thức về nuôi con bằng sữa mẹ, làm mẹ an toàn cho CNLĐ…

Bên cạnh những kết quả đã đạt được, bà Nguyễn Thị Thu Hồng cũng cho rằng, việc phối hợp đề xuất giải pháp hỗ trợ nữ CNLĐ giải quyết những vấn đề liên quan đến thu nhập, đời sống, nhà ở, mô hình tập hợp nữ CNLĐ ở khu nhà trọ vẫn chưa thực sự quyết liệt.

Do đó, trong thời gian tới, Hội LHPNVN cần đẩy mạnh việc nghiên cứu thành lập tổ chức Hội phụ nữ ở khu dân cư, khu nhà trọ với mô hình phù hợp, thiết thực; cùng CĐ vận động, tập hợp đoàn viên, hội viên, người LĐ, nữ chủ nhà trọ tham gia hoạt động của tổ tự quản công nhân nhà trọ để giáo dục, chăm lo, thực hiện pháp luật góp phần giữ vững ổn định chính trị, xã hội. Đồng thời, vận động các chủ nhà trọ giảm giá điện, giá thuê nhà cho nữ công nhân KCN-KCX phải thuê trọ.

Nhiều cách làm hay

Chia sẻ về kinh nghiệm hoạt động mô hình tập hợp nữ CNLĐ, Chủ tịch Hội Phụ nữ quận Dương Kinh (TP Hải Phòng) Nguyễn Thị Ánh Nguyệt cho biết, hội đã chủ động khai thác nguồn lực từ Trung tâm vì người LĐ nghèo LĐLĐ thành phố.

Chỉ đạo Hội LHPN phường Hải Thành, Anh Dũng, Hưng Đạo nắm bắt tư tưởng, nguyện vọng của công nhân nhập cư, tuyên truyền, vận động họ tham gia sinh hoạt câu lạc bộ “Công nhân nhà trọ”, thành viên Ban chủ nhiệm gồm 1 người là chủ nhà trọ, 2 người là công nhân. Hằng quý, ban chủ nhiệm nắm bắt nhu cầu của công nhân để xây dựng chương trình, kết hoạch hoạt động, trực tiếp đến từng nhà trọ tuyên truyền, vận động công nhân tham gia sinh hoạt câu lạc bộ.

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa Lương Thị Minh cho biết, đời sống của một bộ phận người LĐ trên địa bàn tỉnh, nhất là LĐ khối sản xuất kinh doanh còn khó khăn, cơ sở vật chất, thiết chế phục vụ cho nhu cầu thiết yếu cuộc sống, đời sống tinh thần và các hoạt động còn thiếu chưa đáp ứng được nhu cầu.

Tuy nhiên, trong thời gian vừa qua thực hiện chương trình phối hợp giữa Tổng LĐLĐVN và Hội LHPNVN, LĐLĐ tỉnh và Hội LHPN tỉnh đã ký kết chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2014 – 2018 với nhiều nội dung trọng tâm như: Hai bên phối hợp chỉ đạo việc tổ chức các hoạt động thiết thực, cụ thể hóa mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ phù hợp với hoạt động nữ công CĐ các cấp; tham gia, xây dựng, đề xuất, bổ sung sửa đổi chính sách pháp luật liên quan đến LĐ, bình đẳng giới, chú trọng chính sách về việc làm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế…

Nổi bật nhất là các cấp CĐ trong tỉnh đã quan tâm thực hiện công tác chăm lo đời sống, đảm bảo chính sách cho LĐ nữ; hỗ trợ, xây dựng nhà ở “Mái ấm công đoàn” cho nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Phối hợp tổ chức các phong trào thi đua trong CNVCLĐ ngày một phong phú, đa dạng, thiết thực, đặt biệt phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”…

Kết quả LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa chỉ đạo nhân rộng 4 mô hình tổ chức hoạt động nữ công tại cơ sở cho hơn 600 lượt người tham gia; phát hành 50.000 tờ rơi về chế độ chính sách liên quan đến LĐ nữ, 630 cuốn tài liệu tập huấn về kỹ năng cho công đoàn cơ sở trong việc đối thoại, thương lượng và ký kết Thỏa ước LĐ tập thể…

Còn đại diện LĐLĐ TP Hà Nội, bà Bùi Thị Thanh Giang - Phó ban nữ công LĐLĐ TP HNcho biết, để chăm lo đời sống nữ CNLĐ trên địa bàn thành phố, ngoài tổ chức các phong trào tuyên truyền, giới thiệu các gương nữ CNVCLĐ tiêu biểu trong các lĩnh vực LĐ, sản xuất, công tác, nghiên cứu khoa học… LĐLĐ TP HN còn phối hợp phát hành miễn phí báo Lao động Thủ đô và báo Phụ nữ Thủ đô cho nữ CNLĐ KCN tập trung và Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân.

Trong giai đoạn 2016 - 2017 có 140.200 CNLĐ của 286 doanh nghiệp trong KCN được thụ hưởng báo Lao động Thủ đô; 77.995 nữ CNLĐ của 185 doanh nghiệp trong 7 KCN được thụ hưởng báo Phụ nữ Thủ đô. Thông qua nội dung của 2 tờ báo đã giúp nữ CLNĐ được tìm hiểu các kiến thức về hôn nhân gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản, giới, bình đẳng giới, nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật…

Mai Phương