Báo động xu hướng cầm cố sổ bảo hiểm xã hội
| Đẩy mạnh giao dịch điện tử về bảo hiểm | |
| Quy trình khởi tố đơn vị vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội: Những điều cần biết | |
| Có được hoàn tiền khi người lao động có 2 sổ bảo hiểm xã hội? |
Theo đánh giá của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tình hình công nhân, viên chức, lao động năm 2019, kinh tế - xã hội nước ta tiếp tục có bước phát triển, kinh tế vĩ mô ổn định, duy trì tốc độ tăng trưởng kinh tế cao, kiểm soát tốt chỉ số giá tiêu dùng. Tuy nhiên năng suất, chất lượng, hiệu quả và sức cạnh tranh của nền kinh tế còn thấp; việc thực thi pháp luật lao động có nơi chưa nghiêm... đã tác động đến việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động.
Về tư tưởng, người lao động phấn khởi trước sự quan tâm của Đảng, Nhà nước đối với giai cấp công nhân và hoạt động công đoàn. Người lao động đặc biệt quan tâm tới những nội dung mới của Bộ luật Lao động (sửa đổi) vừa được Quốc hội khóa XIV thông qua tại kỳ họp thứ tám. Tuy nhiên, qua nắm bắt, bên cạnh đa số ý kiến đồng tình, vẫn còn một bộ phận người lao động băn khoăn về quy định tăng tuổi nghỉ hưu. Theo số liệu khảo sát được lấy ý kiến qua Cổng thông tin điện tử Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trước khi Bộ luật Lao động được thông qua, có 88% số người có ý kiến không đồng tình tăng tuổi nghỉ hưu, chỉ có 12% đồng ý.
![]() |
| Hiện tượng cho vay, cầm cố, mua lại sổ bảo hiểm xã hội của người lao động có chiều hướng gia tăng dẫn đến nhiều hệ lụy. Ảnh minh họa |
Đáng chú ý là tình trạng nợ lương, trốn đóng, nợ đọng, chiếm dụng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế vẫn diễn ra ở nhiều doanh nghiệp. Theo số liệu của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tính đến hết tháng 10/2019, số tiền nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp phải thu là khoảng hơn 14,8 nghìn tỷ đồng. Trong đó có hơn 32 nghìn đơn vị nợ từ 3-6 tháng với tổng số tiền 987 tỷ đồng, 12.849 đơn vị nợ từ 6-12 tháng với số tiền 745 tỷ đồng, 14.982 đơn vị nợ trên 12 tháng với số tiền 2.931 tỷ đồng. Đáng lo ngại, hoạt động vay nợ, vay nóng từ các tổ chức tín dụng tư nhân với lãi suất cao qua trấn áp có xu hướng giảm nhưng lại xuất hiện những hình thức mới, tinh vi hơn, gần đây hiện tượng cho vay, cầm cố, mua lại sổ bảo hiểm xã hội của người lao động có chiều hướng gia tăng dẫn đến nhiều hệ lụy.
| Đáng lo ngại, hoạt động vay nợ, vay nóng từ các tổ chức tín dụng tư nhân với lãi suất cao qua trấn áp có xu hướng giảm nhưng lại xuất hiện những hình thức mới, tinh vi hơn, gần đây hiện tượng cho vay, cầm cố, mua lại sổ bảo hiểm xã hội của người lao động có chiều hướng gia tăng dẫn đến nhiều hệ lụy. |
Nhằm đảm bảo quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động, năm 2019, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức giám sát tình hình thực hiện chính sách, pháp luật về an toàn vệ sinh lao động năm 2019 tại 3 tỉnh, thành phố: Bắc Giang, Nghệ An, Cần Thơ và giám sát tình hình thực hiện chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội tại 2 tỉnh, thành phố: Đà Nẵng, Quảng Nam.
Tại mỗi địa phương, đoàn giám sát đã ban hành Biên bản giám sát hoặc báo cáo giám sát về tình hình thực hiện chính sách, pháp luật về an toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, kiến nghị với Ủy ban nhân dân các địa phương khắc phục hạn chế, hoàn thiện để triển khai có hiệu quả công tác an toàn vệ sinh lao động, pháp luật về bảo hiểm xã hội đối với người lao động. Đáng chú ý, ngay sau khi làm việc với Đoàn Giám sát liên ngành, Tỉnh ủy Bắc Giang đã ban hành Nghị quyết chuyên đề về thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động trên địa bàn tỉnh năm 2020 nhằm triển khai thực hiện tốt hơn công tác này trong thời gian tới.
Theo đánh giá của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trong năm 2019, chuyển biến quan trọng là sự phối hợp, tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát, phản biện xã hội, kiến nghị các cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết những khó khăn, vướng mắc về chế độ chính sách đối với người lao động, nhất là tại các doanh nghiệp có chủ bỏ trốn ngày càng tích cực, kịp thời, có kết quả, góp phần thể hiện rõ nét vai trò đại diện cho người lao động của tổ chức Công đoàn và xây dựng quan hệ lao động, hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Bảo Duy
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Đồng hành gìn giữ di sản, nâng tầm chất lượng phục vụ du khách
Vietjet bay hàng ngày giữa TP.HCM và Manila với 7 chuyến khứ hồi mỗi tuần
Hà Nội: Đổi mới, nâng cao chất lượng quản lý thuế
Hội đồng nhân dân xã Gia Lâm thông qua 10 Nghị quyết quan trọng
Từ 1/7/2026, Hà Nội sẽ triển khai thí điểm vùng phát thải thấp trong khu vực Vành đai 1
Lễ tôn vinh doanh nhân - doanh nghiệp Thăng Long 2025 sẽ diễn ra vào ngày 28/12
Giải thưởng “Vinh danh người truyền lửa”: Tôn vinh những con người bình dị mà phi thường
Tin khác
Ổn định quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 tại TP.HCM
Chính sách 28/11/2025 10:00
Trao tặng thẻ BHYT tới hội viên nông dân khó khăn: Lan tỏa chính sách nhân văn
Chính sách 26/11/2025 22:04
Đề xuất sửa đổi quy định về điều kiện hưởng lương hưu từ 1/6/2026
Chính sách 22/11/2025 13:13
Các loại hình bảo hiểm bắt buộc theo quy định của pháp luật
Chính sách 21/11/2025 15:59
Đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu lên 65: Không phù hợp với lao động trực tiếp
Chính sách 20/11/2025 12:58
Đề xuất cơ chế tài chính mới cho đào tạo nhân lực điện hạt nhân
Chính sách 19/11/2025 06:36
Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau
Chính sách 18/11/2025 22:49
Lan tỏa giá trị nhân văn của chính sách an sinh
Chính sách 18/11/2025 22:48
Đề xuất chế độ, kinh phí điều dưỡng người có công
Chính sách 15/11/2025 11:20
Tuyệt đối không được cắt giảm tiền lương khác khi tăng lương tối thiểu
Chính sách 14/11/2025 17:47

