Bàn phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2017

	Đưa chỉ tiêu nhà ở để xác định
	Hội đồng tiền lương Quốc gia thị sát đời sống công nhân
	Mức lương tối thiểu vùng dự kiến sẽ tăng không dưới 10%
	Lùi thời điểm thực hiện giá viện phí bao gồm tiền lương

Hội đồng tiền lương Quốc gia họp báo trưa 3.9.2015 thông báo thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 là 12,4%.

Nếu như những năm trước, các cuộc họp đều diễn ra tại Hà Nội, thì năm nay, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã chọn Hải Phòng để tiến hành các phiên họp.

Năm ngoái, quá trình để thống nhất phương án tăng LTT vùng năm 2016 đã diễn ra rất chông gai, có phiên họp diễn ra trong tình trạng khá căng thẳng, “nảy lửa” giữa đại diện người sử dụng LĐ (ở đây là Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam- VCCI) và đại diện NLĐ (Tổng LĐLĐVN).

Cụ thể, vào ngày 5.8.2015, phiên họp lần thứ nhất HĐTLQG diễn ra căng thẳng nhưng đổ bể khi đại diện người sử dụng LĐ xin dừng do mức đề xuất giữa hai bên quá chênh lệch. Tổng LĐLĐVN đề xuất mức mứctăng 350.000 - 550.000 đồng tùy từng vùng, với mức tăng bình quân là 16,8% so với năm 2015, nhưng đại diện người sử dụng LĐ chỉ chấp nhận tăng 10%.

Ngày 25.8, tại phiên họp lần thứ hai, do hai bên vẫn giữ nguyên mức tăng trên như trên, không tìm được tiếng nói chung nên Tổng LĐLĐVN đã xin dừng cuộc họp. Theo quy chế của HĐTLQG, mỗi bên chỉ được phép dừng phiên họp 1 lần.Nếu ở phiên họp lần thứ 3, các bên vẫn không thống nhất được phương án tăng lương tối thiểu để bỏ phiếu, Chủ tịch HĐTLQG sẽ quyết định phương án để trình Chính phủ.

Vào phiên họp lần thứ 3, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã bỏ phiếu với tỉ lệ 13/14 phiếu thống nhất “chốt” mức đề xuất tăng 12,4% lương tối thiểu vùng năm 2016, tức tăng tương đương 250.000-400.000 đồng cho 4 vùng.

Trên cơ sở này, Chính phủ đã ra Nghị định 122/2015/NĐ-CP ngày 1.1.2016 quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với DN kể từ ngày 1.1.2016 như sau:

Vùng I: 3.500.000 đồng/tháng (tăng 400.000 đồng so với năm 2015).

Vùng II: 3.100.000 đồng/tháng (tăng 350.000 đồng so với năm 2015).

Vùng III: 2.700.000 đồng/tháng (tăng 300.000 đồng so với năm 2015).

Vùng IV: 2.400.000 đồng/tháng (tăng 250.000 đồng so với năm 2015).

Tuy nhiên, theo Ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐVN), mức tăng lương vẫn chưa đáp ứng được mức sống tối thiểu của NLĐ, NLĐ ít có tích lũy.

Hơn nữa, tuy đa phần các DN thực hiện thực hiện điều chỉnh LTT vùng từ 1.1.2016 theo đúng quy định, nhưng trong quá trình điều chỉnh mức LTT vùng, một số DN đã cắt giảm một số loại phụ cấp ngoài lương của NLĐ, như: cắt giảm tiền hỗ trợ xăng xe, tiền nhà trọ, thâm niên, tiền hỗ trợ LĐ nữ nuôi con nhỏ… so với năm 2015.

Cá biệt, vẫn còn trường hợp DN chưa thực hiện việc điều chỉnh LTT vùng theo quy định; một số DN mới chỉ điều chỉnh tiền LTT cho số LĐ có mức lương thấp hơn mức LTT vùng theo quy định.