Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên

Dưới sự chỉ đạo của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố, sự nỗ lực phấn đấu của các cấp Công đoàn Thủ đô, Chương trình 01/CTr-BCH của LĐLĐ Thành phố về “Nâng cao hiệu quả hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động (NLĐ), đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, góp phần nâng cao năng suất lao động, xây dựng mối quan hệ hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp giai đoạn 2018 - 2023”, đã đạt được nhiều kết quả thiết thực, qua đó góp phần nâng tầm vị thế của Công đoàn Thủ đô, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy, bạn đồng hành của đoàn viên.
Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động Để Công đoàn xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động

Dấu ấn đậm nét

Xác định công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ là chức năng quan trọng của tổ chức Công đoàn, nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chủ động phối hợp với chính quyền chuyên môn đồng cấp chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, nâng cao chất lượng Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và Hội nghị NLĐ. Hàng năm, LĐLĐ Thành phố và Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố phối hợp ký ban hành văn bản liên tịch về việc hướng dẫn, chỉ đạo tổ chức Hội nghị CBCCVC và Hội nghị NLĐ ở cơ sở.

Theo đó, 100% LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã chủ động phối hợp với UBND và chính quyền đồng cấp ký kết văn bản hướng dẫn, chỉ đạo thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, nâng cao chất lượng Hội nghị CBCCVC và Hội nghị NLĐ ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn. Kết quả, trung bình hàng năm, toàn Thành phố có 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức Hội nghị CBCCVC; 73,9% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị NLĐ; 82,5% đơn vị, doanh nghiệp xây dựng Quy chế dân chủ ở cơ sở…

Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên
Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa (thứ hai từ trái sang) trao hỗ trợ cho em Lý Hiền Anh, con đoàn viên công đoàn.

Bên cạnh việc tổ chức Hội nghị CBCCVC và Hội nghị NLĐ, các đơn vị, doanh nghiệp đã duy trì và thực hiện thường xuyên, định kỳ các hoạt động đối thoại tại nơi làm việc, đối thoại cấp trên cơ sở và đối thoại cấp Thành phố nhằm lắng nghe, kịp thời giải quyết những bức xúc, vướng mắc, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên và NLĐ, hạn chế đến mức thấp nhất các vụ tranh chấp lao động xảy ra. Hàng năm, LĐLĐ Thành phố phối hợp với UBND Thành phố tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND Thành phố với đoàn viên, NLĐ (Năm 2020, 2021 không tổ chức được do dịch Covid-19)...

Qua đối thoại, UBND Thành phố đã tiếp thu các ý kiến và chỉ đạo các sở, ngành, chính quyền quận, huyện, thị xã xem xét giải quyết; Có 94,6% Công đoàn cấp trên cơ sở đã phối hợp với UBND và chính quyền đồng cấp tổ chức đối thoại với công nhân lao động (CNLĐ) trên địa bàn; 67,4% Công đoàn cơ sở (CĐCS) khối doanh nghiệp phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức gặp gỡ, đối thoại 3 bên giữa Công đoàn - Người sử dụng lao động - NLĐ để giải quyết kịp thời những kiến nghị, đề xuất của đoàn viên và NLĐ...

Song song với công tác nâng cao chất lượng thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ sở, hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ là một trong những nhiệm vụ được các cấp Công đoàn Thành phố chú trọng thực hiện và đạt được nhiều kết quả tích cực. Nhiệm kỳ 2018 -2023, từ nguồn “Quỹ xã hội Công đoàn” và ngân sách Công đoàn, các cấp Công đoàn Thành phố đã chi hỗ trợ 1.246.635 lượt đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền là 558,314 tỉ đồng.

Trong đó, tập trung vào các hoạt động như: Hỗ trợ 518.015 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với số tiền 217,31 tỉ đồng; hỗ trợ sửa chữa, xây mới 285 nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 9,75 tỉ đồng; chăm lo, hỗ trợ cho NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán hằng năm thông qua việc tổ chức Tết sum vầy, hỗ trợ xe ô tô miễn phí đưa công nhân về quê đón Tết…

Chung tay hỗ trợ CNLĐ phát triển kinh tế gia đình, Quỹ Trợ vốn công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nghèo Thủ đô đã phối hợp với LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thẩm định, triển khai cho vay 11.519 lượt đoàn viên, CNVCLĐ nghèo, thu nhập thấp vay vốn với tổng số tiền giải ngân là 283.090 triệu đồng. Quỹ trợ vốn đã phối hợp giải quyết cho 36 dự án vay vốn với 120 hộ gia đình đoàn viên, CNVCLĐ, tạo việc làm mới cho 135 lao động với tổng số tiền giải ngân là 6.364 triệu đồng, đảm bảo đúng quy định, đúng nguyên tắc quản lý Quỹ quốc gia và Quỹ Trợ vốn.

Đặc biệt, trong giai đoạn dịch bệnh Covid-19, các cấp Công đoàn và đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô đã thể hiện được trách nhiệm, bản lĩnh, sự kiên cường; xứng đáng là lực lượng gương mẫu, tiên phong, đi đầu trong công tác phòng, chống dịch và thực hiện thắng lợi “mục tiêu kép” vừa phòng, chống dịch, vừa ổn định phát triển sản xuất kinh doanh. Để kịp thời hỗ trợ, chia sẻ khó khăn với đoàn viên, NLĐ, riêng trong đợt dịch Covid-19 lần thứ 4, các cấp Công đoàn Thủ đô đã trích từ ngân sách Công đoàn trên 100 tỉ đồng và vận động nguồn lực xã hội hóa với số tiền trên 104 tỉ đồng để chăm lo, hỗ trợ cho trên 120.000 đoàn viên, NLĐ; thăm hỏi các lực lượng tuyến đầu; ủng hộ Quỹ vắc xin và công tác phòng, chống dịch; hỗ trợ bữa ăn ca “3 tại chỗ”…

Khi thành phố Hà Nội thực hiện giãn cách xã hội, nhiều CNLĐ gặp khó khăn, mắc kẹt ở các khu nhà trọ; nhiều mô hình, cách làm sáng tạo đã được LĐLĐ Thành phố chỉ đạo triển khai, thực hiện thí điểm, sau đó được nhân rộng áp dụng trong toàn hệ thống, như: Chương trình “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, “Siêu thị 0 đồng”, “Tổ ứng phó khẩn cấp”, thiết lập “Đường dây nóng hỗ trợ Công nhân”, “Tổ an toàn Covi-19”… qua đó đã hỗ trợ công tác phòng dịch, tiếp nhận thông tin; vận chuyển, hỗ trợ kịp thời 90.000 “Túi An sinh Công đoàn” đến với CNLĐ gặp khó khăn trong dịch bệnh...

Những điểm sáng trong công tác chăm lo

Dưới sự chỉ đạo của Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố, sự nỗ lực phấn đấu của các cấp Công đoàn Thủ đô, nhiệm kỳ qua, Chương trình 01/CTr-BCH của LĐLĐ Thành phố đã đạt được nhiều kết quả tích cực; nhiều Công đoàn cấp trên cơ sở với cách làm hay, hiệu quả đã tạo được những dấu ấn đậm nét trong hoạt động Công đoàn. Tiêu biểu trong số đó là Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội.

Bám sát sự chỉ đạo của Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố, cùng sự nỗ lực đổi mới, sáng tạo trong các hoạt động; nhiệm kỳ qua, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tiếp tục khẳng định được vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn, động viên đoàn viên, CBCCVC, NLĐ phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ chính trị, chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Thủ đô giàu đẹp, văn minh, hiện đại.

Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng trao hỗ trợ Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên.

Hàng năm, có 100% cơ quan hành chính tổ chức Hội nghị CBCCVC; trên 85% doanh nghiệp tổ chức thành công Hội nghị NLĐ; 100% đơn vị thực hiện tốt Quy chế dân chủ và tổ chức đối thoại; 91,5% doanh nghiệp trực thuộc ký Thỏa ước lao động tập thể, trong đó có 74% bản đạt loại B trở lên.Công tác chăm lo cho đoàn viên và NLĐ cũng được quan tâm, chú trọng. Trong 5 năm, có 14.292 lượt CNVCLĐ được Công đoàn ngành và CĐCS trợ cấp với tổng số tiền hơn 6,5 tỉ đồng; được tổ chức với nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, hướng về cơ sở nhân dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ)...

Nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn ngành đã phối hợp với chuyên môn tổ chức phát động thi đua, chỉ đạo phát động điểm theo các khối; có trên 90% CĐCS phát động thi đua đến CNVCLĐ. Trong đó, tập trung vào các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”... Thông qua phong trào thi đua, hằng năm đã có hàng trăm sáng kiến kinh nghiệm mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội thiết thực.

Thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn ngành đóng góp 3.177 sáng kiến được cập nhật (đạt tỉ lệ 257%). Đặc biệt, được sự hỗ trợ của LĐLĐ Thành phố, quỹ xã hội của Công đoàn ngành, sự chung tay của các đơn vị trong ngành, Công đoàn ngành đã hỗ trợ xây dựng 22 “Mái ấm Công đoàn” cho các gia đình CNLĐ, trị giá 210 triệu đồng. Phối hợp với Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình của LĐLĐ thành phố Hà Nội cho 13 lượt NLĐ vay vốn, mức vay thấp nhất từ 20 triệu đồng/người để phát triển kinh tế gia đình…

Cùng với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội, Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội (KCN&CX) cũng đã đạt được nhiều thành tích cao trong việc thực hiện Chương trình 01/CTr-BCH của LĐLĐ Thành phố, đơn cử như việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Hằng năm, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội phối hợp với Ban quản lý hướng dẫn CĐCS tổ chức tốt Hội nghị CBCCVC, Hội nghị NLĐ tạo không khí dân chủ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Kết quả, 100% đơn vị hành chính, sự nghiệp đã tổ chức Hội nghị CBCCVC; 70% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị NLĐ; 96% doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc.

Về hoạt chăm lo cho đoàn viên, NLĐ; Công đoàn chỉ đạo CĐCS phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ trước, trong và sau Tết Nguyên đán hằng năm, để NLĐ yên tâm làm việc nhằm hạn chế đến mức thấp nhất các vụ ngừng việc tập thể xảy ra. Được sự quan tâm hỗ trợ xe ô tô miễn phí của LĐLĐ Thành phố, Công đoàn đã tổ chức cho 12.455 đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết chung vui cùng gia đình. Hằng năm, nhiều CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức hàng nghìn chuyến xe ô tô đưa, đón hàng chục nghìn CNLĐ về quê đón Tết.

Trong thời gian dịch Covid-19 bùng phát, Công đoàn đã tập trung toàn lực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ như hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, CNLĐ bị cách ly, phong tỏa do ảnh hưởng dịch Covid-19; hỗ trợ lương thực, thực phẩm cho đoàn viên, NLĐ thực hiện “3 tại chỗ”... Kết quả Công đoàn đã trợ cấp, hỗ trợ cho gần 100 nghìn đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 và Tổ an toàn Covid-19 với tổng số tiền gần 30 tỉ đồng.

Đặc biệt, hàng năm Công đoàn tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết” và “Chợ Tết Công đoàn” với sự tham gia của hàng ngàn đoàn viên, CNLĐ. Tại chương trình Công đoàn tặng phiếu mua hàng miễn phí cho CNLĐ, tổ chức thi gói bánh trưng, bầy mâm ngũ quả, bốc thăm trúng thưởng, chương trình văn nghệ, các trò chơi có thưởng… Nhân dịp Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ và nhân dịp Tết Nguyên đán mỗi năm, Công đoàn đều trợ cấp hàng ngàn suất quà hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng, số lượt đoàn viên, CNLĐ được hưởng chính sách lên đến 25.000 lượt người…

Chú trọng tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật

Xác định công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật trong CNVCLĐ là nhiệm vụ chính trị quan trọng và thực hiện xuyên suốt trong các cấp Công đoàn Thủ đô, nhiệm kỳ qua, LĐLĐ Thành phố đã tập trung tuyên truyền sâu rộng chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; phổ biến các chính sách pháp luật về lao động, việc làm, quyền và trách nhiệm của NLĐ và người sử dụng lao động trong quan hệ lao động theo tinh thần Chỉ thị số 37- CT/TW ngày 03/9/2019 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới; Chương trình hành động số 11 - CTr/ĐĐTLĐ ngày 30/12/2019 của Đảng Đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam... Hằng năm có trên 99% CNVCLĐ được tuyên truyền, phổ biến các chính sách pháp luật về lao động, việc làm, ATVSLĐ quyền và trách nhiệm của NLĐ và người sử dụng lao động trong quan hệ lao động.

Trong nhiệm kỳ qua, Báo Lao động Thủ đô và Website của LĐLĐ Thành phố đã đăng tải 1.300 thông tin, bài viết, hình ảnh có liên quan đến những chính sách mới của Đảng và Nhà nước liên quan đến quyền, lợi ích của NLĐ. Đặc biệt, Báo Lao động Thủ đô đã phát hành 9.200 tờ báo/kỳ tới CNLĐ các KCN&CX tập trung và Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân; mở chuyên mục hỏi đáp về chính sách lao động, tổ chức được 40 cuộc giao lưu trực tuyến về chính sách pháp luật lao động có sự tham gia của các chuyên gia đầu ngành về lĩnh vực lao động và Công đoàn, thu hút hàng nghìn lượt cán bộ, đoàn viên và NLĐ tham gia diễn đàn. Kịp thời phản ánh tâm tư, nguyện vọng của CNVCLĐ, tạo sự lan tỏa, góp phần rất lớn trong công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật…

Các cấp Công đoàn Thành phố chủ động phối hợp với chính quyền đồng cấp, các cơ quan truyền thông, tổ chức 452 lớp tập huấn, 2.002 cuộc tuyên truyền về Bộ luật Lao động năm 2019, Luật Công đoàn năm 2012, Luật Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, Luật ATVSLĐ và các văn bản hướng dẫn thi hành tới hơn 300.000 lượt đoàn viên, NLĐ tham gia; in và phát hành hằng trăm nghìn cuốn sách, sổ tay pháp luật, tờ rơi nhằm tuyên truyền chế độ chính sách và các quy định của pháp luật đến đoàn viên và NLĐ...

Đặc biệt, trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, LĐLĐ Thành phố hướng dẫn các cấp Công đoàn Thủ đô thành lập các “Tổ an toàn Covid-19” trong các doanh nghiệp để tuyên truyền, phổ biến pháp luật tới đoàn viên, NLĐ nâng cao các biện pháp phòng chống dịch. Thành lập 11.551 “Tổ An toàn Covid-19” trong 4.400 doanh nghiệp, với 50.445 NLĐ tham gia.

Các cấp Công đoàn Thành phố chủ động phối hợp tổ chức thực hiện tốt công tác ATVSLĐ và các hoạt động hưởng ứng “Tháng hành động về ATVSLĐ”, hưởng ứng phong trào thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ” hàng năm; nâng cao chất lượng tuyên truyền, hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh viên cơ sở, chỉ đạo tổ chức hoạt động có hiệu quả mạng lưới an toàn vệ sinh viên ở 4.015 CĐCS, với trên 31.750 an toàn, vệ sinh viên. Tổ chức tập huấn cho đội ngũ cán bộ công đoàn về kỹ năng, phương pháp tham gia khởi kiện, quy trình tố tụng, tiến hành khởi kiện doanh nghiệp cố tình vi phạm pháp luật về Công đoàn, bảo hiểm xã hội, ATVSLĐ.

Đến nay các cấp Công đoàn Thành phố đã nhận được 520 bộ hồ sơ doanh nghiệp nợ đọng bảo hiểm xã hội và đã có 63 hồ sơ Công đoàn khởi kiện được Tòa án tiếp nhận; qua thủ tục thông báo khởi kiện của tổ chức Công đoàn đã có 83 đơn vị, doanh nghiệp trả hết nợ bảo hiểm xã hội, 160 doanh nghiệp tự giác nộp một phần số tiền nợ với tổng số tiền thu nợ đọng bảo hiểm xã hội là 87,194 triệu đồng…

Thực hiện Đề án số 04/ĐA-LĐLĐ ngày 30/9/2022 của LĐLĐ thành phố Hà Nội, “Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội” đã được sắp xếp, đổi tên thành “Trung tâm tư vấn pháp luật và hỗ trợ NLĐ Công đoàn Hà Nội”, được bổ sung chức năng nhiệm vụ và cán bộ có chuyên môn sâu để hỗ trợ, tư vấn cho NLĐ trong quan hệ lao động. Trong nhiệm kỳ qua, Trung tâm và các tổ tư vấn pháp luật Công đoàn các cấp đã đổi mới và đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho CNLĐ; đã tổ chức được 1.232 cuộc đối thoại, tư vấn pháp luật cho 416.480 lượt đoàn viên, CNLĐ; đại diện, hỗ trợ tư vấn, khởi kiện 98 vụ (trong đó có 42 vụ tham gia tố tụng, bảo vệ NLĐ tại Tòa án), giúp NLĐ được nhận tổng số tiền 6,207 tỉ đồng...

Đỗ Đạt

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Đưa Nhà ga T3 Tân Sơn Nhất vào khai thác trước thời điểm khánh thành 30/4/2025

Đưa Nhà ga T3 Tân Sơn Nhất vào khai thác trước thời điểm khánh thành 30/4/2025

Cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất sẽ tổ chức thử nghiệm khai thác thực tế tại Nhà ga hành khách quốc nội T3 trước khi khánh thành vào ngày 30/4/2025 và sẽ khai thác chính thức từ sau giai đoạn cao điểm 30/4 và 1/5/2025.
Ngày hội tư vấn tuyển sinh - hướng nghiệp 2025 thu hút hàng nghìn học sinh tham gia

Ngày hội tư vấn tuyển sinh - hướng nghiệp 2025 thu hút hàng nghìn học sinh tham gia

Ngày 16/3, tại Đại học Bách khoa Hà Nội, báo Tuổi trẻ phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT), Sở GD&ĐT Hà Nội và Đại học Bách khoa Hà Nội tổ chức Ngày hội tư vấn tuyển sinh - hướng nghiệp 2025. Đây là Ngày hội quy mô lớn nhất từ trước tới nay với gần 300 khu tư vấn của hơn 100 cơ sở đào tạo trong và ngoài nước.
Bayern Munich hòa đáng tiếc, Dortmund thất thủ trước Leipzig - Cuộc đua Bundesliga căng thẳng

Bayern Munich hòa đáng tiếc, Dortmund thất thủ trước Leipzig - Cuộc đua Bundesliga căng thẳng

Vòng 26 Bundesliga chứng kiến những kết quả đầy bất ngờ khi Bayern Munich bị Union Berlin cầm hòa 1-1, trong khi Dortmund thất thủ 0-2 trước Leipzig. Những kết quả này đang khiến cuộc đua vô địch trở nên kịch tính hơn bao giờ hết.
Cập nhật mới nhất bảng xếp hạng Ngoại hạng Anh 2024-2025

Cập nhật mới nhất bảng xếp hạng Ngoại hạng Anh 2024-2025

Cập nhật bảng xếp hạng Ngoại hạng Anh 2024-2025, lịch thi đấu và kết quả bóng đá Anh mới nhất vòng 29.
Đẩy mạnh xử lý nhà đất dôi dư

Đẩy mạnh xử lý nhà đất dôi dư

Theo thống kê đến cuối năm 2024, có 11.034 cơ sở nhà đất không sử dụng, sử dụng kém hiệu quả, sử dụng không đúng mục đích. Bộ Tài chính đề nghị các bộ, ngành, địa phương, đánh giá xác định nguyên nhân trong việc để các cơ sở nhà đất không sử dụng, sử dụng kém hiệu quả, sử dụng không đúng mục đích.
Bắt giữ gần 4kg nghi là cần sa tại sân bay Đà Nẵng

Bắt giữ gần 4kg nghi là cần sa tại sân bay Đà Nẵng

Chiều ngày 15/3/2025, Cục Hải quan (Bộ Tài chính) thông tin về vụ việc bắt giữ 3,745 kg nghi là cần sa tại Cửa khẩu Sân bay Quốc tế Đà Nẵng, trong nỗ lực tăng cường phòng chống buôn lậu và kiểm soát ma túy.
Trần Quyết Chiến và Bao Phương Vinh vào bán kết Giải Billiards 3 băng Thế giới 2025

Trần Quyết Chiến và Bao Phương Vinh vào bán kết Giải Billiards 3 băng Thế giới 2025

Đội tuyển billiards carom 3 băng Việt Nam tiếp tục ghi dấu ấn tại giải vô địch đồng đội thế giới 2025 khi bộ đôi Trần Quyết Chiến và Bao Phương Vinh xuất sắc giành chiến thắng trước đội tuyển Mexico, chính thức tiến vào bán kết của giải đấu đang diễn ra tại Đức.

Tin khác

Nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể trong tình hình mới

Nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể trong tình hình mới

Sáng nay (14/3), tại Quận ủy Long Biên, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội thảo “Giải pháp nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) trong tình hình mới”.
Chú trọng công tác chăm lo cho người lao động

Chú trọng công tác chăm lo cho người lao động

Năm 2024, bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ thành phố Hà Nội, Huyện ủy Phú Xuyên, sự phối hợp tạo điều kiện của UBND huyện và các ban, ngành đoàn thể, tình hình thực tế của địa phương Ban Chấp hành tập trung chỉ đạo có trọng tâm, trọng điểm, phát huy dân chủ, trí tuệ tập thể, sâu sát, hướng về cơ sở. Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ đề ra.
Chú trọng chăm lo cho lao động nữ

Chú trọng chăm lo cho lao động nữ

Trong những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mỹ Đức, Hà Nội, luôn quan tâm chú trọng đến hoạt động của nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ); qua đó giúp nữ CNVCLĐ yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Gắn kết đoàn viên bằng hoạt động chăm lo thiết thực

Gắn kết đoàn viên bằng hoạt động chăm lo thiết thực

Trong không khí hân hoan chào mừng kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Công đoàn Trường Tiểu học Khương Mai đã tổ chức chương trình gặp mặt, giao lưu chúc mừng nhằm tôn vinh và tri ân những đóng góp của nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường.
Niềm vui trọn vẹn của nữ đoàn viên, CNVCLĐ quận Đống Đa

Niềm vui trọn vẹn của nữ đoàn viên, CNVCLĐ quận Đống Đa

Kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng; tiếp tục thực hiện chuỗi hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, sáng nay (7/3) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa tổ chức chương trình "Cảm ơn nữ lao động" và “Gian hàng 0 đồng” hỗ trợ lao động nữ khó khăn tại các Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc quận.
600 đoàn viên ngành Giao thông vận tải Hà Nội được tập huấn về ATVSLĐ

600 đoàn viên ngành Giao thông vận tải Hà Nội được tập huấn về ATVSLĐ

An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) có vai trò, ý nghĩa quan trọng không những đối với người lao động, doanh nghiệp mà còn ảnh hưởng đến đời sống của từng gia đình, đến sự phát triển của xã hội. Việc thực hiện tốt an toàn lao động giúp hạn chế tối đa những thương tích, giảm thiểu thiệt hại về tính mạng, tài sản cho người lao động và doanh nghiệp.
Phát huy vai trò các nữ đoàn viên trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Phát huy vai trò các nữ đoàn viên trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Nhân kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng, mới đây, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã tổ chức khen thưởng các nữ đoàn viên tiêu biểu, tọa đàm “Vai trò của phụ nữ trong kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”.
Ấm tình Công đoàn quận Long Biên đến với nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

Ấm tình Công đoàn quận Long Biên đến với nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

Chiều nay (6/3), lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã tới thăm, tặng quà động viên nữ đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn quận nhân kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3/1910 - 8/3/2025) và 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng.
Đổi mới nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công trong trường học

Đổi mới nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công trong trường học

Công tác nữ công là nhiệm vụ của Ban Chấp hành Công đoàn nhằm phát huy vai trò và đảm bảo nghĩa vụ, quyền lợi hợp pháp, chính đáng của lao động nữ theo quy định của pháp luật. Trong thời gian qua, Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học Tô Hiệu (Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín) đã tập trung đổi mới nội dung và đa dạng hóa hình thức hoạt động nhằm nâng cao chất lượng các phong trào.
Điểm tựa vững chắc của đoàn viên, công nhân lao động

Điểm tựa vững chắc của đoàn viên, công nhân lao động

Với phương châm hoạt động kinh doanh và xây dựng chiến lược “Chăm lo phát triển đời sống người lao động làm căn bản để phát triển nguồn lực”, Công ty Swcc Showa Việt Nam đã và đang tiếp tục khẳng định được vị thế của mình trong tập đoàn Showa, đảm bảo công ăn, việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động