Xứng đáng là chỗ dựa của đoàn viên, người lao động

Công đoàn Công ty TNHH một thành viên Tài nguyên và Môi trường Việt Nam vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023-2028.

Theo báo cáo tại Đại hội, nhiệm kỳ qua, xác định vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhiệm kỳ 2017 - 2023, Công đoàn Công ty TNHH một thành viên Tài nguyên và Môi trường Việt Nam phối hợp cùng chính quyền thường xuyên tham gia xây dựng và góp ý sửa đổi, bổ sung các quy chế quản lý nội bộ để làm cơ sở thống nhất quản lý và điều hành trong toàn Công ty.

Trong quá trình xây dựng các quy chế quản lý nội bộ, Công đoàn đã tổ chức, gợi mở để người lao động tích cực tham gia đóng góp ý kiến, nhất là những nội dung liên quan đến quyền lợi thiết thực của người lao động: Quy chế tiền lương, Quy chế khen thưởng kỷ luật, Quy chế dân chủ, Quy chế đối thoại…

Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn thường xuyên giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về lao động, các quy chế của Công ty ban hành có liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động. Song song với việc giám sát, Công đoàn thường xuyên phối hợp cùng chính quyền kiểm tra việc thực hiện của các đơn vị mỗi năm một lần hoặc khi có điều kiện.

Lãnh đạo LĐLĐ quận Đống Đa và lãnh đạo Công ty tặng hoa chúc mừng Ban chấp hành Công đoàn Công ty.

Hàng năm Công đoàn phối hợp cùng chính quyền tổ chức Hội nghị Người lao động nhằm trao đổi thông tin và thực hiện các quyền dân chủ cho người lao động. Thông qua Hội nghị, người lao động được tham gia ý kiến với Công ty về các vấn đề người lao động quan tâm; góp ý, sửa đổi, bổ sung Thoả ước Lao động tập thể về những điểm có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật, từ đó tạo sự đồng thuận, chia sẻ, hiểu biết và tin tưởng lẫn nhau, cùng xây dựng Công đoàn, Công ty ổn định và phát triển.

Hàng năm 100% đoàn viên, người lao động được Công ty đảm bảo đầy đủ việc tham gia đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế… và thực hiện các chế độ ốm đau, thai sản, chế độ nghỉ phép và các chế độ khác đầy đủ đúng quy định. Việc thực hiện Quy chế trả lương, trả thưởng, nâng lương, nâng lương trước thời hạn cho người lao động được thực hiện kịp thời, đúng quy định.

Cùng đó Công đoàn thường xuyên nắm bắt, kịp thời thăm hỏi, động viên đoàn viên, người lao động khi đau ốm, hiếu, hỉ; hỗ trợ các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; tặng quà con đoàn viên, người lao động nhân dịp lễ, Tết, có thành tích xuất sắc trong học tập... Bằng những hoạt động chăm lo thiết thực trên, Công đoàn đã là chỗ dựa về tinh thần, là nơi để đoàn viên, người lao động chia sẻ, phản ánh tâm tư, nguyện vọng của mình.

Công tác giáo dục chính trị cho đoàn viên được xác định quan trọng, theo đó Ban chấp hành Công đoàn chú trọng tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, người lao động. Việc tuyên truyền được thực hiện với nhiều hình thức khác nhau phù hợp với từng thời điểm, điều kiện cụ thể của đơn vị, trong đó tập trung vào các nội dung: Tuyên truyền, phổ biến, quán triệt và triển khai thực hiện các Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các Nghị quyết của Công đoàn.

Đại biểu dự Đại hội

Công đoàn vận động và động viên đoàn viên, người lao động khắc phục mọi khó khăn, không ngừng học tập nâng cao trình độ chính trị và chuyên môn nghiệp vụ, nắm vững khoa học kỹ thuật, ứng dụng công nghệ mới trong lao động, tạo năng suất, chất lượng sản phẩm, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới; nêu cao tinh thần tổ chức, kỷ cương nề nếp, kỷ luật trong công tác; xây dựng đời sống văn hóa đơn vị.

Công đoàn phối hợp cùng với chính quyền phát động phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào thi đua: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”; phong trào “Sáng kiến, sáng tạo”, thực hành tiết kiệm, chống tham ô, lãng phí, các tệ nạn xã hội.

Hưởng ứng các phong trào thi đua nhiều cá nhân, tập thể có nhiều sáng tạo trong lao động sản xuất, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; có đề tài nghiên cứu khoa học công nghệ cấp cơ sở và cấp Bộ được áp dụng ngay trong quá trình sản xuất mang lại hiệu quả cao.

Trong nhiệm kỳ qua, LĐLĐ quận Đống Đa xét tặng danh hiệu “Công nhân giỏi cấp quận” cho 16 người lao động, LĐLĐ thành phố Hà Nội xét tặng danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” cho 5 người lao động; Ủy ban nhân dân quận Đống Đa trao Giấy chứng nhận và phần thưởng cho 2 công đoàn viên - Xí nghiệp Bay chụp và Đo vẽ ảnh vì có những sáng tạo, sáng kiến nâng cao năng suất lao động trong thực hiện nhiệm vụ sản xuất.

Với những thành tích đã đạt được, hàng năm Công đoàn Công ty luôn được LĐLĐ quận Đống Đa công nhận “Công đoàn cơ sở vững mạnh”, năm 2020, 2021 được nhận Bằng khen của LĐLĐ thành phố Hà Nội có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn và phong trào thi đua.

Trong nhiệm kỳ 2017 - 2023, Công đoàn, đoàn viên Công ty đã có 15 cá nhân được LĐLĐ quận Đống Đa khen thưởng; 5 cá nhân được LĐLĐ thành phố Hà Nội khen thưởng, 1 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam khen thưởng có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn.