Xây dựng Thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp FDI

Theo bà Bùi Thị Tỵ - Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần DK ENC Việt Nam: Công ty cổ phần DK ENC Việt Nam là công ty 100% vốn nước ngoài, hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh sân golf, cùng các công trình phụ trợ đi kèm bao gồm nhà hàng, khách sạn, hiện có hơn 500 lao động.

Dưới dự hướng dẫn chỉ đạo của Liên đoàn Lao động huyện Chương Mỹ, Công đoàn Công ty đã phối kết hợp với Ban Giám đốc ký kết bản TƯLĐTT theo đúng trình tự quy định của pháp luật. Định kỳ hàng năm được sửa đổi bổ sung trong Hội nghị Người lao động, phần lớn các nội dung của Thỏa ước đều có lợi hơn cho người lao động và cao hơn quy định của pháp luật.

Bà Bùi Thị Tỵ - Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần DK ENC Việt Nam

Điển hình như năm 2022, Công ty tăng trung bình tiền lương toàn thể nhân viên; tăng tiền thưởng tháng khi doanh thu tháng vượt chỉ tiêu; tăng kinh phí cho các khoản trợ cấp, thăm hỏi ốm đau hiếu hỉ, chế độ an toàn vệ sinh lao động; ưu tiên các chế độ cho lao động nữ như khám chuyên khoa phụ sản 1 lần/1 năm, sắp xếp phòng vắt trữ sữa… Với kết quả đó đã góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Trong nhiều năm qua, Công ty không có đơn thư khiếu nại nào liên quan đến quyền lợi chính sách đối với người lao động, góp phần nâng cao hiệu quả và vai trò của tổ chức Công đoàn Công ty.

Để đạt được những kết quả trên, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần DK ENC Việt Nam cho rằng, thời gian qua, Công đoàn Công ty đã chú trọng nhiều giải pháp nâng cao chất lượng ký kết TƯLĐTT, góp phần cụ thể hóa các quy định của pháp luật với các điều khoản có lợi hơn cho người lao động.

Theo đó, Công đoàn Công ty đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho người lao động về vai trò, ý nghĩa và tầm quan trọng của thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT. Việc tuyên truyền được Công đoàn Công ty chia nhỏ trách nhiệm về cho từng nhóm trưởng, để giải thích cặn kẽ cho từng đoàn viên. Thành lập các nhóm zalo, các nhóm sinh hoạt hàng tuần để kịp thời cập nhật thông tin hoàn cảnh từng đoàn viên.

Đồng thời, Công đoàn Công ty có trách nhiệm động viên đoàn viên, người lao động tích cực tham gia các hoạt động để phát huy hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn. Thành lập các tổ tư vấn pháp luật, phân rõ trách nhiệm và phạm vi hoạt động nhằm tăng cường tuyên truyền về những quy định về thương lượng, đối thoại, ký kết TƯLĐTT theo Bộ luật Lao động năm 2019…

Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần DK ENC Việt Nam cũng nhấn mạnh, trong thời gian tới cùng với sự phát triển của nền kinh tế thị trường, lực lượng sản xuất phát triển nhanh, quan hệ lao động sẽ ngày càng phức tạp. Vì vậy việc đàm phán xây dựng ký kết TƯLĐTT có ý nghĩa hết sức quan trọng, góp phần đề cao trách nhiệm của các bên trong quan hệ lao động, là nguồn quy phạm bổ sung cho nội quy doanh nghiệp, tăng cường kỷ luật doanh nghiệp, là cơ sở pháp lý để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao động.