Xây dựng hình ảnh Công đoàn thành phố Hồ Chí Minh gần gũi với đoàn viên, người lao động

Ngày 23/9, tại phiên làm việc thứ hai của Đại hội Công đoàn TP.HCM lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 - 2028, đồng chí Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn lao động (LĐLĐ) TP.HCM cho biết, điểm nổi bật trong nhiệm kỳ 2018 - 2023 là chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, đây là chương trình hỗ trợ ý nghĩa, chăm lo kịp thời đời sống đoàn viên, người lao động, tạo sức hấp dẫn, gắn kết của tổ chức Công đoàn.

Đồng chí Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP.HCM báo cáo báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn TP.HCM lần thứ XI, nhiệm kỳ 2018 - 2023.

Thông qua ký kết hợp tác với các đối tác cung ứng hàng hóa, dịch vụ, chương trình “Phúc lợi đoàn viên” được triển khai rộng khắp trên địa bàn với nhiều hình thức đa dạng như tặng quà, giảm giá trực tiếp, ưu đãi chiết khấu, mua hàng trả góp, miễn, giảm một số chi phí liên quan, các đối tác thông qua tổ chức Công đoàn đã tạo điều kiện tốt hơn để đoàn viên, người lao động có thể mua sắm, tiêu dùng, tiếp cận một số dịch vụ vui chơi, giải trí, trải nghiệm internet, thăm khám sức khỏe, học tập.

Từ những phiên chợ công nhân ngắn hạn tại từng thời điểm nhất định trong năm, đến nay, trên địa bàn thành phố đã hình thành 12 điểm “Phúc lợi đoàn viên” tại cơ sở - phục vụ các mặt hàng thiết yếu. Bắt đầu từ năm 2022, LĐLĐ TP.HCM đã thí điểm tổ chức triển khai “Phiên chợ online”, là một hình thức hỗ trợ tiêu dùng áp dụng thương mại điện tử, mua sắm mới với mong muốn gia tăng số lượng người tham gia, thụ hưởng, mở rộng sự lựa chọn hàng hóa, giảm chi phí tổ chức, thời gian, hướng đến tiêu dùng hiện đại, văn minh, phù hợp xu thế phát triển.

Các cấp Công đoàn TP.HCM đã ký kết với 662 đối tác, thu hút sự hưởng ứng của 14.000 lượt đoàn viên, người lao động hàng năm, giá trị ưu đãi ước tính 965.000 đồng cho 1 đoàn viên/năm.

"Các hoạt động chăm lo dành cho cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tiếp tục được duy trì hiệu quả. Đây là truyền thống quý báu, thế mạnh của các cấp công đoàn Thành phố, được khẳng định qua các chương trình, thường niên, các đợt cao điểm Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân", đồng chí Trần Đoàn Trung cho biết.

Toàn cảnh Đại hội Công đoàn TP.HCM lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Cụ thể, Chương trình “Tết sum vầy” đã có gần 2,4 triệu lượt đoàn viên, người lao động tham dự; có hơn 6,2 triệu lượt đoàn viên, người lao động được doanh nghiệp, Công đoàn cơ sở chăm lo Tết với tổng kinh phí gần 3.100 tỷ đồng, trong đó nguồn kinh phí công đoàn chi 801,4 tỷ đồng.

Chương trình “Gia đình công nhân lao động vui tết cùng thành phố” tổ chức năm 2022 - 2023 cho 14.650 hộ gia đình công nhân lao động tiêu biểu với tổng số tiền là hơn 7 tỷ đồng; chương trình “Tấm vé nghĩa tình” đã hỗ trợ hơn 230.000 vé xe, gần 5.000 vé tàu hỏa và 185 vé máy bay với tổng kinh phí gần 150 tỷ đồng; chương trình “Trái tim nghĩa tình” hỗ trợ mổ tim 14 trường hợp công nhân và con công nhân với tổng số tiền là hơn 1,5 tỷ đồng; chương trình “Mái ấm Công đoàn” từ năm 2018 - 2022 đã xây dựng 304 căn với tổng số tiền hơn 22 tỷ đồng.

Từ năm 2019 - 2023, các cấp Công đoàn TP.HCM đã tổ chức họp mặt tặng quà cho gần 6.000 đoàn viên nghiệp đoàn xe ôm, bốc xếp, vệ sinh dân lập, giáo viên mầm non, nghiệp đoàn khác có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn không có điều kiện đón Tết, thăm và tặng quà Tết cho 535 nghiệp đoàn của Thành phố với tổng kinh phí gần 6 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, rất nhiều những sáng kiến, sáng tạo trên điều kiện thực tế tại cơ sở, địa bàn, Công đoàn cấp trên và Công đoàn cơ sở đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo về cả đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động như thăm khám sức khỏe, họp mặt giao lưu, tư vấn các vấn đề trong cuộc sống,…

Phó Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Hồ Hải tặng hoa của Thành ủy - HĐND - UBND - Ủy ban MTTQ Việt Nam TP.HCM chúc mừng Đại hội.

Đồng chí Trần Đoàn Trung cho biết, Đại hội lần này đặt ra một số chỉ tiêu chủ yếu, cụ thể đến hết năm 2028, phấn đấu có 1,98 triệu đoàn viên công đoàn trở lên. Ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được Thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật. Ít nhất 75% trở lên Công đoàn cơ sở tham gia với người sử dụng lao động ban hành, triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

Hàng năm bình quân phát triển thực tăng 120.000 đoàn viên; hàng năm ít nhất 80% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đạt loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; ít nhất 80% Công đoàn cơ sở khu vực Nhà nước và 55% trở lên Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước đạt loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Hàng năm bình quân mỗi Công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

Đại hội cũng đặt ra chương trình trọng tâm nhiệm kỳ 2023 - 2028, tập trung triển khai 3 khâu đột phá theo định hướng của Tổng LĐLĐ Việt Nam giai đoạn 2023 - 2028: Đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc.

Xây dựng đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là Chủ tịch Công đoàn tại doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước và chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động công đoàn, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính.