Đại hội Công đoàn TP.HCM: Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển

Đại hội Công đoàn TP.HCM lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 với phương châm: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển” tập trung thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tăng cường củng cố niềm tin, mở rộng mặt trận đoàn kết, tập hợp người lao động, xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất của công nhân lao động.

Bên cạnh đó, Công đoàn TP.HCM còn tích cực xây dựng tổ chức Công đoàn là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng bộ, chính quyền Thành phố, đóng góp vào sự phát triển TP.HCM trở thành trung tâm về kinh tế, tài chính, thương mại, khoa học - công nghệ và văn hóa của khu vực Đông Nam Á.

Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM Trần Thị Diệu Thúy cho biết, Ban Chấp hành khóa XI là tập thể đoàn kết, thống nhất; Ban Thường vụ, Thường trực Ban Thường vụ đã tổ chức lãnh đạo hệ thống Công đoàn TP.HCM thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Công tác đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên công đoàn, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ốn định, tiến bộ được các cấp Công đoàn TP.HCM tập trung thực hiện và đạt được những kết quả quan trọng.

Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM Trần Thị Diệu Thúy phát biểu tại Đại hội Công đoàn TP.HCM lần thứ XII.

Trong đó, công tác chăm lo được đầu tư, đổi mới, đa dạng hình thức, các chương trình phúc lợi đoàn viên ngày càng nâng cao chất lượng mang lại hiệu quả thiết thực cho đoàn viên và người lao động; các phong trào thi đua yêu nước được triển khai rộng khắp, thu hút sự tham gia của đông đảo đoàn viên, người lao động, và ngày càng đi vào thực chất, gắn với các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của TP.HCM.

Công tác tuyên truyền, vận động góp phần nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức giai cấp, nhận thức pháp luật trong đoàn viên, người lao động được tập trung đổi mới; mở rộng phương thức tập hợp nguời lao động vào tổ chức Công đoàn; đối mới quy trình vận động, tǎng cường sự chủ động tham gia của người lao động trong việc thành lập Công đoàn cơ sở…

Đoàn chủ tịch Đại hội Công đoàn TP.HCM lần thứ XII.

Bên cạnh nhiều kết quả đạt được, Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM cũng nêu ra một số hạn chế. Đó là, việc đôn đốc, kiểm tra trong tổ chức thực hiện các chương trình, đề án, kế hoạch chưa thực hiện quyết liệt; vẫn còn một số nội dung, chương trình của Ban Thường vụ thực hiện còn chậm, kết quả đạt được từ các chương trình trọng tâm chưa rõ nét.

Báo cáo tổng hợp ý kiến tham gia góp ý vào dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi, bổ sung và dự thảo văn kiện Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, bà Lê Thị Kim Thúy, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM, cho biết, Ban Thường vụ LĐLĐ TP.HCM đã triển khai ý kiến góp ý dự thảo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam bằng nhiều hình thức như đăng trên trang thông tin điện tử Công đoàn Thành phố; tổ chức các hội nghị chuyên đề, chuyên sâu… Qua đó, có 119 báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp, với hơn 650.000 lượt ý kiến góp ý.

Toàn cảnh phiên làm việc thứ nhất Đại hội Công đoàn TP.HCM lần thứ XII sáng ngày 22/9.

Bên cạnh đó, LĐLĐ Thành phố phối hợp cùng đoàn khảo sát của Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức hội nghị với hơn 25 lượt ý kiến và 17 bài tham luận liên quan 6 nội dung trọng tâm. Ngoài ra, các cấp Công đoàn đã tổ chức lấy ý kiến góp ý rộng rãi đến các cá nhân, tổ chức có liên quan… tại hơn 13.000 Công đoàn cơ sở với hơn 1.050 triệu đoàn viên, người lao động, người sử dụng lao động, được hơn 650.000 ý kiến. Tại Đại hội Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và cơ sở trực thuộc toàn diện, các cấp Công đoàn tiếp tục thực hiện lấy ý kiến với hơn 1.775 lượt ý kiến tham gia.