Urenco Hà Nội nỗ lực nâng cao thu nhập cho người lao động
Công nhân môi trường nỗ lực làm việc trong những ngày rét hại Nỗ lực làm đẹp Thủ đô ngày Tết Chia sẻ về kỹ năng phân loại, thu gom chất thải tái chế |
Năm 2023, mặc dù gặp nhiều khó khăn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh nhưng cán bộ, người lao động trong Công ty Urenco vẫn nỗ lực hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, bảo đảm ổn định việc làm và tăng thu nhập.
Cụ thể, doanh thu hoạt động sản xuất, kinh doanh năm 2023 đạt hơn 1.539 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt 13,2 tỷ đồng, thu nhập bình quân của người lao động đạt 8,2 triệu đồng/người/tháng, tăng khoảng 10% so với cùng kỳ năm 2022.
Công tác duy trì vệ sinh môi trường, thu gom, vận chuyển rác trên địa bàn các quận, huyện được công ty triển khai bài bản, hiệu quả, hạn chế thấp nhất phát sinh rác thải, ùn ứ rác trong các tổ dân phố.
![]() |
Sáng 28/3, Công ty TNHH một thành viên Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco) tổ chức hội nghị đại biểu người lao động năm 2024, hội nghị đã thông qua nhiều chỉ tiêu quan trọng trong năm 2024. |
Đặc biệt, Công ty thường xuyên tăng cường nhân lực, phương tiện dọn vệ sinh môi trường sạch sẽ trong các dịp lễ, Tết, phục vụ các sự kiện chính trị quan trọng diễn ra trên địa bàn thành phố...
Đối với công tác thu giá dịch vụ vệ sinh môi trường, Công ty thu được 184,2/179,6 tỷ đồng, đạt 102,5% kế hoạch năm. Trong đó, thu từ các hộ dân, hộ kinh doanh được 86,1/92,5 tỷ đồng, đạt 93% kế hoạch; thu theo hợp đồng dịch vụ là 98,1/87,1 tỷ đồng, đạt 112,7% kế hoạch.
Với những kết quả đạt được, UBND thành phố Hà Nội đã tặng Bằng khen cho tập thể Công ty Urenco; tặng Cờ “Đơn vị xuất sắc phong trào thi đua” cho 2 tập thể; tặng danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” cho 4 tập thể; tặng Bằng khen hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cho 2 tập thể và 4 cá nhân...
Ngoài ra, UBND thành phố còn tặng Bằng khen cho 2 tập thể, 6 cá nhân khác có thành tích xuất sắc trong đợt cao điểm thi đua phục vụ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.
Tại Hội nghị, Tổng Giám đốc Công ty Urenco Phạm Văn Đức nhấn mạnh, thời gian tới, Công ty cần tiếp tục điều hành, phân công rõ người rõ việc; tích cực hợp tác với các đơn vị trong và ngoài nước trong lĩnh vực môi trường để thu hút đầu tư, ứng dụng công nghệ kỹ thuật, học tập kinh nghiệm để mở rộng, phát triển sản xuất, kinh doanh đạt hiệu quả cao hơn… đồng thời, đề ra một số giải pháp nhằm bảo đảm chế độ, chính sách và nâng cao thu nhập cho người lao động.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem

Hà Nội yêu cầu doanh nghiệp bưu chính, viễn thông bảo vệ dữ liệu người sử dụng

Israel vs Na Uy, 02h45 ngày 26/3: Chủ nhà yếu thế

Bảo vệ người đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực

Quốc hội sẽ tiến hành sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp 2013 và các luật liên quan tại Kỳ họp thứ 9

Phấn đấu 100% trạm y tế hoạt động hiệu quả theo nguyên lý y học gia đình

Nỗ lực để nâng chất lượng kỳ thi tốt nghiệp THPT

Chứng khoán Mỹ bật tăng mạnh, Dow Jones vọt gần 600 điểm nhờ kỳ vọng hoãn thuế đối ứng
Tin khác

Quốc Oai: Tổ chức thành công Giải bóng đá CNVCLĐ mở rộng năm 2025
Hoạt động 24/03/2025 22:43

Hà Nội: Thành lập Tủ sách trực tuyến “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh”
Hoạt động 24/03/2025 20:38

Nâng cao nhận thức và sự tuân thủ pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động
Hoạt động 23/03/2025 20:39

Hà Đông: Phối hợp hỗ trợ cho công nhân, viên chức, lao động vay vốn gần 500 triệu đồng
Hoạt động 23/03/2025 13:02

Thiết thực hỗ trợ lao động nữ thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Hoạt động 22/03/2025 22:01

Đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ quận Ba Đình tham gia hiến máu tình nguyện
Hoạt động 22/03/2025 12:18

Tiêu chí khen thưởng phong trào thi đua “Sáng - Xanh - Sạch - Đẹp”
Hoạt động 22/03/2025 06:53

Chung kết Giải Pickleball trong công nhân, viên chức, lao động quận Bắc Từ Liêm
Hoạt động 22/03/2025 06:23

Hội khoẻ CNVCLĐ và LLVT quận Hoàn Kiếm năm 2025 sẽ diễn ra 5 môn thi đấu
Hoạt động 21/03/2025 19:00

Tây Hồ biểu dương 67 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa
Công đoàn 21/03/2025 17:05