Tuyển chọn nam thực tập sinh Việt Nam sang Nhật Bản không giới hạn chỉ tiêu

Thực hiện Bản ghi nhớ hợp tác giữa Bộ Nội vụ Việt Nam và Tổ chức Phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật, Trung tâm Lao động ngoài nước vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 4 năm 2025 đi thực tập tại Nhật Bản. Đây là chương trình hợp tác chính thức giữa hai Chính phủ, được triển khai trên phạm vi toàn quốc và không giới hạn chỉ tiêu tuyển chọn, tạo cơ hội cho nhiều lao động trẻ Việt Nam được rèn luyện, làm việc trong môi trường công nghiệp hiện đại.
Nhật Bản nới lỏng quy định về chuyển nơi thực tập của thực tập sinh nước ngoài Nhật Bản sẽ thay thế chương trình thực tập sinh kỹ thuật từ năm 2027

Theo thông tin từ Trung tâm Lao động ngoài nước, chương trình tập trung vào hai nhóm ngành chính là sản xuất chế tạo và xây dựng. Người lao động được lựa chọn ngành ngay khi nộp hồ sơ và không được thay đổi sau khi trúng tuyển. Thời gian tiếp nhận hồ sơ bắt đầu từ ngày 3/10 đến hết ngày 31/12/2025, tính theo dấu bưu điện nếu gửi qua đường bưu chính. Trung tâm là cơ quan duy nhất được Bộ Nội vụ giao phối hợp với IM Japan tổ chức các kỳ thi tuyển chọn, dự kiến diễn ra hàng tháng nhằm bảo đảm tính công khai, minh bạch và công bằng cho người lao động.

Về đối tượng tham gia tuyển chọn là nam giới từ 18 đến 30 tuổi, có trình độ tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên. Ứng viên phải có chiều cao từ 1m58, sức khỏe tốt, không mắc bệnh truyền nhiễm, không có hình xăm (trừ trường hợp xóa xăm nhỏ), không dị tật, không sẹo ảnh hưởng vận động. Ngoài ra, ứng viên cần có thị lực tốt, không bị nhược thị hoặc rối loạn sắc giác. Những người từng tham gia chương trình thực tập sinh tại Nhật Bản, từng cư trú hoặc làm việc bất hợp pháp ở nước ngoài sẽ không đủ điều kiện đăng ký.

Tuyển chọn nam thực tập sinh Việt Nam sang Nhật Bản không giới hạn chỉ tiêu
Ảnh minh họa.

Theo quy định, kỳ thi tuyển được chia thành ba vòng đánh giá năng lực, thể chất và tác phong nghề nghiệp. Ở vòng đầu tiên, thí sinh làm bài kiểm tra Toán gồm 20 câu trong 45 phút, tính điểm theo thang 100. Ứng viên ngành sản xuất chế tạo phải đạt tối thiểu 60 điểm, còn ngành xây dựng từ 40 điểm trở lên mới đủ điều kiện vào vòng hai. Vòng tiếp theo kiểm tra thể lực, bao gồm các bài chống đẩy, gập bụng, chạy 3.000m và kiểm tra thị lực, sức khỏe tổng thể. Cuối cùng là vòng phỏng vấn, nhằm đánh giá động cơ, ý thức, khả năng thích ứng và kỹ năng giao tiếp cơ bản của thí sinh.

Những người đạt yêu cầu ở cả ba vòng sẽ được lựa chọn trúng tuyển chính thức. Trước khi xuất cảnh, thực tập sinh sẽ tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật, kỹ năng nghề và định hướng văn hóa trong thời gian 6 tháng tại cơ sở đào tạo của Trung tâm Lao động ngoài nước ở Hà Nội. Trong thời gian này, họ được rèn luyện tính kỷ luật, làm quen với phong cách làm việc của doanh nghiệp Nhật Bản để nhanh chóng hòa nhập sau khi sang nước bạn.

Chi phí tham gia chương trình được công khai, minh bạch và ở mức thấp so với nhiều chương trình xuất khẩu lao động khác. Tổng chi phí, bao gồm học phí và ký túc xá trong khóa đào tạo chính thức, dao động từ 28 - 38 triệu đồng. Số tiền này sẽ được hoàn trả sau khi thực tập sinh xuất cảnh. Người lao động không phải nộp thêm bất kỳ khoản phí nào ngoài quy định.

Tại Nhật Bản, thực tập sinh ngành sản xuất chế tạo được trả lương từ 140.000 đến 170.000 Yên/tháng, còn ngành xây dựng từ 150.000 - 200.000 Yên/tháng, tương đương 24 - 35 triệu đồng, chưa tính phụ cấp làm thêm, thuế và chi phí nhà ở. Đáng chú ý, Tổ chức IM Japan đài thọ toàn bộ học phí, chi phí ký túc xá trong bốn tháng đào tạo chính thức, vé máy bay sang Nhật và hỗ trợ tài chính từ 600.000 - 1.000.000 Yên (khoảng 100 - 170 triệu đồng) cho thực tập sinh hoàn thành chương trình từ ba đến năm năm và trở về nước đúng hạn. Ngoài ra, người lao động còn được nhận lại khoảng 70 triệu đồng tiền bảo hiểm hưu trí và được hỗ trợ tìm việc làm sau khi hồi hương.

Chương trình cũng dành chính sách ưu tiên cho người thuộc hộ nghèo, cận nghèo, dân tộc thiểu số hoặc sinh sống tại huyện nghèo. Những đối tượng này được cộng tối đa 20 điểm vào bài thi Toán nếu đạt từ 30 điểm trở lên, giúp tăng cơ hội trúng tuyển cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Về hồ sơ dự tuyển gồm: Đơn đăng ký, sơ yếu lý lịch, giấy cam kết, giấy khám sức khỏe, bản sao bằng cấp, căn cước công dân và giấy tờ chứng minh diện ưu tiên (nếu có). Ứng viên có thể tải mẫu hồ sơ tại trang web của Trung tâm Lao động ngoài nước, nộp trực tiếp tại trụ sở ở số 1 Trịnh Hoài Đức (Hà Nội), tại Sở Nội vụ hoặc Trung tâm Dịch vụ việc làm các địa phương, hoặc gửi chuyển phát nhanh.

Trung tâm Lao động ngoài nước khuyến cáo người lao động không nộp hồ sơ qua trung gian, không đóng thêm tiền ngoài quy định và không tham gia các lớp ôn thi có thu phí. Mọi thông tin chi tiết được công khai tại địa chỉ www.colab.moha.gov.vn.

P.T (t/h)

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, cùng với khí thế sản xuất sôi động tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao trên địa bàn Hà Nội, một nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược tiếp tục được đặt lên hàng đầu: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ công nhân lao động trực tiếp sản xuất.
“Chìa khoá” giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động

“Chìa khoá” giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động

Liên tục cập nhật kiến thức về chuyển đổi số, tích lũy trải nghiệm từ những bước nhỏ và không ngừng trau dồi kỹ năng mềm được xem là những "chìa khóa" giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động năm 2026.
Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự

Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự

Tình trạng thiếu hụt lao động có kỹ năng phù hợp; chi phí nhân sự tăng cao; biến động kinh tế toàn cầu được nhận định là những yếu tố có ảnh hưởng lớn nhất đến kế hoạch tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự trong năm 2026...
Siết chặt trách nhiệm xác định vị trí việc làm công chức, tránh giao khoán hình thức

Siết chặt trách nhiệm xác định vị trí việc làm công chức, tránh giao khoán hình thức

Bộ Nội vụ đề nghị các Bộ, ngành, địa phương không “khoán trắng” việc xác định vị trí việc làm cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý. Việc tổ chức thực hiện phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm công chức cần gắn với mục tiêu, kết quả, sản phẩm đầu ra.
Nhìn lại thị trường lao động năm qua: Thăng trầm nhưng vẫn có gam màu sáng

Nhìn lại thị trường lao động năm qua: Thăng trầm nhưng vẫn có gam màu sáng

Năm 2025 khép lại với nhiều cung bậc cảm xúc đối với thị trường lao động Việt Nam. Sau những biến động từ kinh tế toàn cầu và quá trình tái cấu trúc trong nước, bức tranh việc làm hiện lên với cả gam sáng lẫn những thách thức dài hạn. Việc làm và thu nhập được cải thiện, tỉ lệ thất nghiệp duy trì ở mức thấp; song yêu cầu về chất lượng nhân lực, kỹ năng số và khả năng thích ứng công nghệ ngày càng cao, tạo áp lực không nhỏ cho cả người lao động lẫn doanh nghiệp.
Nhiều lao động chọn ở lại thành phố làm việc xuyên Tết để tăng thu nhập

Nhiều lao động chọn ở lại thành phố làm việc xuyên Tết để tăng thu nhập

Tết là thời khắc sum vầy, đoàn tụ của nhiều gia đình, nhưng giữa dòng người tất bật rời thành phố về quê đón xuân, vẫn có không ít người lựa chọn ở lại làm việc và mưu sinh.
Hoàn thành xếp lương theo vị trí việc làm với viên chức chậm nhất 1/7/2027

Hoàn thành xếp lương theo vị trí việc làm với viên chức chậm nhất 1/7/2027

Chính phủ yêu cầu chậm nhất đến ngày 1/7/2027 phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp lương tương ứng với vị trí việc làm đối với viên chức...
Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô

Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô

Ngày 4/2, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Ban Thanh niên, Phòng X03 - Công an thành phố Hà Nội tổ chức Phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô năm 2026 nhằm cung cấp thông tin thị trường lao động, định hướng nghề nghiệp cho các chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô sắp hoàn thành thời gian phục vụ tại ngũ trong các đơn vị thuộc Công an thành phố Hà Nội, Công an xuất ngũ, người lao động.
Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%

Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%

Dù đối mặt với biến động kinh tế vĩ mô, thu nhập của người lao động Việt Nam năm 2025 vẫn giữ được đà ổn định với gần 62% người được hỏi ghi nhận mức tăng lương. Đáng chú ý, để đối phó với áp lực chi phí sinh hoạt, hơn 35% người lao động đã chọn hướng phát triển "đa công việc" nhằm đa dạng hóa nguồn thu nhập.
Hà Nội: Cơ hội việc làm rộng mở cho người lao động

Hà Nội: Cơ hội việc làm rộng mở cho người lao động

Tháng 1/2026, thị trường lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội tiếp tục duy trì xu hướng tích cực với nhu cầu tuyển dụng ở mức cao. Ước tính toàn Thành phố có khoảng 40.000 vị trí việc làm cần tuyển, tập trung ở nhiều ngành nghề như bán buôn, bán lẻ, công nghiệp chế biến chế tạo, xây dựng, dịch vụ vận tải và logistics. Đây là tín hiệu đáng mừng, cho thấy thị trường lao động Thủ đô đang phục hồi và phát triển ổn định, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động