TRỰC TUYẾN: Quyết tâm hoàn thành thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện Mê Linh lần thứ XI

Đại hội Công đoàn huyện Mê Linh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 có nhiệm vụ đánh giá đúng tình hình hoạt động phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) huyện nhiệm kỳ 2018 - 2023, dự báo những khó khăn, thách thức trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn thời gian tới; thảo luận, quyết định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ và các giải pháp thực hiện chỉ tiêu, nhiệm vụ của nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Đại hội tập trung thực hiện các nhiệm vụ: Báo cáo kiểm điểm kết quả hoạt động của LĐLĐ huyện Mê Linh khóa X, nhiệm kỳ 2018 - 2023; bầu Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Mê Linh khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028; bầu Đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII...

Đại biểu dự Đại hội xem triển lãm ảnh về hoạt động Công đoàn huyện Mê Linh, nhiệm kỳ 2018 -2023.

Đại biểu quét mã QR để nhận tài liệu Đại hội.

8h00: Chương trình nghệ thuật chào mừng Đại hội

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố và Huyện ủy Mê Linh dự Đại hội.

Tiết mục văn nghệ tại Đại hội.

Đại biểu dự Đại hội.

8h35: Bắt đầu chương trình Đại hội

Tới dự và chỉ đạo Đại hội, về phía lãnh đạo LĐLĐ Thành phố có các đồng chí: Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, Tổ trưởng Tổ công tác số 3 của LĐLĐ Thành phố về chỉ đạo Đại hội; các đồng chí trong Tổ công tác chỉ đạo Đại hội của LĐLĐ Thành phố; các đồng chí lãnh đạo các ban, văn phòng LĐLĐ Thành phố.

Về phía huyện Mê Linh có các đồng chí: Nguyễn Thanh Liêm - Thành ủy viên, Bí thư Huyện ủy Mê Linh; Nguyễn Anh Tuấn - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân huyện; Hoàng Anh Tuấn - Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện.

Về dự, chúc mừng Đại hội còn có các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy; các đồng chí Thường trực Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam huyện; các đồng chí nguyên là Chủ tịch LĐLĐ huyện qua các thời kỳ, các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ các huyện trong Cụm thi đua số 3… Đặc biệt, Đại hội nhiệt liệt chào mừng 185 đại biểu chính thức đại diện hơn 7.000 đoàn viên, CNVCLĐ huyện đã về dự Đại hội.

Đại biểu dự Đại hội thực hiện nghi lễ chào cờ.

Các đại biểu thực hiện nghi lễ Chào cờ.

8h45: Khai mạc Đại hội

Phát biểu khai mạc tại Đại hội, Chủ tịch LĐLĐ huyện Mê Linh Lê Duy Hưng cho biết: Trong 5 năm qua, cán bộ, đoàn viên và CNVCLĐ huyện đã nỗ lực phấn đấu vượt qua nhiều khó khăn thách thức, triển khai và tổ chức thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội X đề ra.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Mê Linh Lê Duy Hưng phát biểu khai mạc tại Đại hội.

Đại hội lần thứ XI Công đoàn huyện diễn ra trong bối cảnh có nhiều thuận lợi, nhưng cũng dự báo có nhiều khó khăn, thách thức, đòi hỏi tổ chức Công đoàn phải đổi mới, phát huy dân chủ, đoàn kết, quyết tâm xây dựng, phát triển. Tại ngày làm việc thứ nhất Đại hội đã thảo luận báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2018 - 2023; bầu Ban Chấp hành Công đoàn khóa XI, bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội XVII Công đoàn Thành phố.

Với trách nhiệm trước đoàn viên, CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn các cấp trên địa bàn huyện, ngày làm việc thứ hai của Đại hội tiếp tục thực hiện với các nội dung: Thảo luận Báo cáo đánh giá kết quả hoạt động Công đoàn huyện nhiệm kỳ 2018 - 2023, quyết định các mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Với phương châm: “Đoàn kết, dân chủ, đổi mới, phát triển”, Đại hội Công đoàn huyện lần thứ XI thể hiện ý chí, niềm tin, của toàn thể cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ huyện, quyết tâm hoàn thành tốt nhất những nhiệm vụ Đại hội đề ra.

8h50: Đại hội nghe báo cáo tóm tắt kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2018 - 2023; phương hướng, mục tiêu nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Trình bày báo cáo tại Đại hội, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Mê Linh khóa X Nguyễn Mạnh Hùng cho biết: Hiện, LĐLĐ huyện đang quản lý 164 Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc, với tổng số đoàn viên là 7.095/7.424 lao động; đoàn viên nữ có 4.369 người (chiếm 61,5 %).

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội.

Trong nhiệm kỳ qua, LĐLĐ huyện Mê Linh luôn chú trọng chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Theo đó, hàng năm, LĐLĐ phối hợp với Ủy ban nhân dân huyện chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS chủ động phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; Hội nghị người lao động.

Kết quả, tổ chức Hội nghị cán bộ công chức đạt 100%, Hội nghị người lao động đạt 72%. Hàng năm có 100% cơ quan hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, 75% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động, 100% doanh nghiệp ký được Thỏa ước lao động tập thể, trong đó có trên 90% doanh nghiệp đưa nội dung tổ chức bữa ăn ca tại đơn vị vào Thỏa ước lao động tập thể; tổ chức 135 lượt kiểm tra thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế…

Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Mê Linh khóa X Nguyễn Mạnh Hùng trình bày Báo cáo chính trị tại Đại hội.

Trong nhiệm kỳ qua, LĐLĐ huyện cũng phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết kịp thời tranh chấp lao động, ngừng việc tại 4 doanh nghiệp trong Khu Công nghiệp Quang Minh; trực tiếp hướng dẫn, giải đáp về pháp luật lao động cho người lao động.

Đặc biệt, hàng năm LĐLĐ huyện chỉ đạo các CĐCS tham mưu với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp... thực hiện tốt chương trình “Tết sum vầy” và tổ chức thăm hỏi, trao trợ cấp, tặng quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, gia đình chính sách trong các dịp lễ, Tết.

Cụ thể, nhiệm kỳ qua, các CĐCS đã trao 2.650 suất quà, trị giá 1 tỷ 325 triệu đồng; LĐLĐ huyện trao tặng 2.287 suất, trị giá 1 tỷ 095 triệu đồng; chi hỗ trợ cho 22 CĐCS doanh nghiệp có “Tổ An toàn Covid-19” với số tiền 28 triệu đồng; hỗ trợ 61 CNVCLĐ ảnh hưởng dịch Covid-19, số tiền 81,5 triệu đồng; tổ chức “Chuyến xe siêu thị 0 đồng” trao hỗ trợ “Túi an sinh Công đoàn” cho 313 đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 với số tiền 42,6 triệu đồng...

Đại biểu dự Đại hội.

Song song với đó, các cấp Công đoàn huyện Mê Linh cũng luôn chú trọng triển khai các hoạt động xã hội từ thiện. Quỹ Xã hội LĐLĐ huyện hỗ trợ kinh phí sửa chữa 2 Mái ấm Công đoàn và xây dựng mới 6 Mái ấm Công đoàn cho 8 đoàn viên khó khăn về nhà ở, với tổng số tiền trị giá 46,5 triệu đồng; ngoài ra đề nghị LĐLĐ Thành phố, Công đoàn Giáo dục Thành phố, Quỹ Vì người nghèo của huyện và các cơ quan, đơn vị có đoàn viên được hỗ trợ với tổng số tiền 357 triệu đồng.

Duy trì, khai thác tốt Quỹ Trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình, giải ngân cho 501 đoàn viên vay vốn phát triển kinh tế với tổng số tiền 11 tỷ 140 triệu đồng.

Đồng thời, trong nhiệm kỳ qua, LĐLĐ huyện Mê Linh đã chú trọng đổi mới phương pháp, hình thức tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ chấp hành các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật được thực hiện với các hình thức đa dạng, phong phú.

Nhận thức ý nghĩa, vai trò của các phong trào thi đua yêu nước, các cấp Công đoàn huyện phối hợp chặt chẽ với chính quyền, chuyên môn phát động và tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua được đông đảo CNVCLĐ tham gia. Trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”, “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” trong CNVCLĐ…

Riêng phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, toàn huyện đã có 3.573 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, sáng kiến kinh nghiệm được áp dụng vào thực tế làm lợi trên 10 tỷ đồng và được các cấp khen thưởng trên 100 triệu đồng. Từ phong trào thi đua do LĐLĐ huyện phát động, đã có xuất hiện nhiều gương điển hình tiên tiến được các cấp khen thưởng.

Đại biểu quét mã QR nhận tài liệu chính trị tại Đại hội.

Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện cũng luôn chú trọng công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức và đội ngũ cán bộ Công đoàn. Trong nhiệm kỳ đã thành lập mới 42/33 CĐCS, đạt 127,2%; kết nạp mới 1.632/1.210 đoàn viên, đạt 134.8%.

Các cấp Công đoàn trong huyện còn tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, trong 5 năm các cấp Công đoàn huyện đã giới thiệu cho tổ chức Đảng 803 đoàn viên ưu tú để xem xét kết nạp, đến nay đã có 738 đồng chí được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam…

Với những kết quả đã đạt được, trong nhiệm kỳ qua, LĐLĐ huyện Mê Linh đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen và LĐLĐ Thành phố tặng Cờ thi đua xuất sắc…

9h10: Tham luận tại Đại hội

* Bà Nguyễn Thị Minh Ngọc - Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Hoàng Kim trình bày tham luận với chủ đề: Đẩy mạnh thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” để thực hiện hiệu quả phong trào thi đua Hai tốt trong dạy học và thực hiện quy chế dân chủ trong nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) trường học.

Bà Ngọc cho biết, trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn Trường THCS Hoàng Kim đã mạnh dạn triển khai phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” với nội dung cụ thể mang màu sắc của ngành là “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”.

Bà Nguyễn Thị Minh Ngọc tham luận tại Đại hội.

Theo đó, Công đoàn lấy Ban Nữ công làm nòng cốt tập hợp nữ CBGVNV trong đơn vị tham gia phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”. Các tiêu chuẩn của phong trào đã được triển khai tới từng đoàn viên với tiêu chí phấn đấu cụ thể, rõ ràng gắn liền với kế hoạch nhiệm vụ của năm học.

Để nữ CBGVNV yên tâm, gắn bó với công việc trường lớp, Công đoàn luôn quan tâm bảo đảm các chế độ chính sách, chế độ thai sản, nuôi con nhỏ, nghỉ phép. Thường xuyên thăm hỏi, động viên chia sẻ tâm tư tình cảm với nữ CBGVNV.

Đồng thời, Công đoàn cũng phối hợp với Nhà trường động viên, khen thưởng kịp thời các đồng chí nữ giáo viên có chuyên môn giỏi, có năng lực công tác tốt; tạo điều kiện để chị em giúp đỡ nhau cùng tiến bộ.

Từ những việc làm trên, nữ CBGVNV trong đơn vị luôn làm tốt công tác nhà trường, đảm đang, tháo vát trong công việc gia đình, hoàn thành tốt nhiệm vụ dạy học. Hằng năm, trường có trên 50% giáo viên nữ đạt Giáo viên giỏi các cấp, 100% chị em đạt Lao động tiên tiến, trên 12% nữ cán bộ, giáo viên đạt Chiến sĩ thi đua cơ sở.

Kết quả, trong 5 năm qua, nhà trường và Công đoàn đã được nhận Bằng khen của Ủy ban nhân dân Thành phố và LĐLĐ Thành phố. 100% chị em trong trường đều có con ngoan, học giỏi. Phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” của phụ nữ trong trường đã đạt được thành công nhất định góp phần quyết định việc hoàn thành các mục tiêu của phong trào “Hai tốt” và việc thực hiện quy chế dân chủ của nhà trường.

Ông Ngô Kim Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Sữa Hà Nội trình bày tham luận với chủ đề: “Công đoàn với công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động”.

Ông Ngô Kim Sơn cho biết, Công đoàn Công ty cổ phần Sữa Hà Nội được thành lập từ năm 2004. Trong suốt quá trình hoạt động, Ban Chấp hành Công đoàn luôn đoàn kết, thống nhất và phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo Công ty để tổ chức chỉ đạo thực hiện tốt kế hoạch sản xuất, kinh doanh cũng như công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Ông Ngô Kim Sơn tham luận tại Đại hội.

Cụ thể, Công đoàn và Công ty đã phối hợp tổ chức tốt việc tuyên truyền giáo dục, kiến thức pháp luật, kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ cho công nhân lao động, vận động 100% đoàn viên, người lao động đăng ký học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Chủ tịch Hồ Chí Minh. Tích cực, tham gia, hưởng ứng các phong trào thi đua, ủng hộ quỹ xã hội và các hoạt động thiện nguyện. Quan tâm giới thiệu những quần chúng ưu tú để Đảng xem xét và kết nạp.

Bên cạnh đó Công đoàn cũng thường xuyên có hoạt động hỗ trợ, thăm hỏi đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, tặng quà các dịp lễ, tết và tổ chức tốt các nội dung thỏa ước lao động thập thể…

Thời gian tới, để nâng cao hơn nữa chất lượng công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, Công đoàn Công ty cổ phần Sữa Hà Nội đề xuất một số giải pháp như: Công đoàn Công ty phải thường xuyên tìm hiểu, nắm bắt các chế độ, chính sách có liên quan đến quyền lợi của người lao động để kịp thời đề xuất với lãnh đạo Công ty thực hiện đúng, đủ, kịp thời theo quy định. Xây dựng được quy chế, định mức chi các chế độ chính sách cho đoàn viên, người lao động một cách rõ ràng, phù hợp với thực tế và khả năng tài chính của Công ty.

Công đoàn phải luôn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, thể hiện được chức năng đại diện quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động. Dám đấu tranh và đấu tranh đến cùng với những việc làm vi phạm đến chế độ, chính sách đối với đoàn viên, người lao động.

Đặc biệt, Ban lãnh đạo Công ty cần tạo điều kiện cho Công đoàn làm tốt nhiệm vụ của mình. Tạo không khí thi đua sôi nổi, phát động và tổ chức thực hiện tốt công tác thi đua khen thưởng nhằm động viên khích lệ đoàn viên, người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

9h25: Ông Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội phát biểu chỉ đạo tại Đại hội

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh đã ghi nhận, biểu dương những đóng góp thiết thực của đoàn viên, CNVCLĐ và các cấp Công đoàn huyện Mê Linh đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua.

Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Phạm Quang Thanh phát biểu chỉ đạo tại Đại hội.

“Nhiệm kỳ qua, phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn huyện Mê Linh đã thực sự đổi mới rõ nét về nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, hướng về cơ sở, sát đoàn viên và người lao động, các chỉ tiêu đều đạt và vượt so với Nghị quyết Đại hội đề ra”, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đánh giá.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh bày tỏ sự nhất trí với 10 nhóm chỉ tiêu và 8 nhóm nhiệm vụ giải pháp do Ban Chấp hành Công đoàn huyện Mê Linh khóa X đề ra; đồng thời đề nghị ngay sau Đại hội, các cấp Công đoàn huyện Mê Linh tập trung xây dựng Chương trình, Kế hoạch thực hiện Nghị quyết Đại hội, trọng tâm hướng về cơ sở, về đoàn viên và người lao động, với phương châm “Vì lợi ích của đoàn viên”, “Vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm và thu nhập của người lao động”.

Cạnh đó, cần tập trung làm tốt công tác định hướng, nắm chắc diễn biến, tình hình tư tưởng và kịp thời giải quyết những kiến nghị, bức xúc của đoàn viên và người lao động; tiếp tục đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục đoàn viên, người lao động; chú trọng phát động các phong trào thi đua yêu nước phù hợp với đặc thù của từng loại hình cơ sở, ngành nghề, doanh nghiệp; tập trung nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, coi đây là vấn đề gốc, vấn đề cốt lõi trong hoạt động của các cấp Công đoàn.

Ngoài ra, Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Mê Linh cần quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt vai trò của tổ chức Công đoàn, bảo đảm hiệu quả các hoạt động đại diện, tích cực chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng người lao động; bảo đảm sự lãnh đạo cấp uỷ Đảng đối với tổ chức người lao động nằm ngoài hệ thống Công đoàn trên cơ sở phát huy sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị.

Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng hoa chúc mừng Đại hội.

"Tại ngày làm việc thứ nhất, Đại hội đã lựa chọn bầu được Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Mê Linh khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 17 đồng chí thực sự tiêu biểu cho ý chí, tâm tư, nguyện vọng của trên 7.000 đoàn viên Công đoàn trên địa bàn huyện. Tôi tin tưởng, Ban Chấp hành khóa mới là một tập thể đoàn kết, năng động, sáng tạo, vượt qua khó khăn, thách thức, tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện lần thứ XI và Đại hội Công đoàn các cấp, góp phần xây dựng đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn huyện ngày càng lớn mạnh", Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Phạm Quang Thanh bày tỏ tin tưởng.

9h40: Ông Nguyễn Thanh Liêm - Bí thư Huyện ủy Mê Linh phát biểu chỉ đạo tại Đại hội

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, ông Nguyễn Thanh Liêm - Bí thư Huyện ủy Mê Linh biểu dương, đánh giá cao những kết quả mà các cấp Công đoàn, cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong huyện đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua.

Theo ông Nguyễn Thanh Liêm, 5 năm qua, tổ chức Công đoàn và CNVCLĐ huyện đã bám sát định hướng của LĐLĐ Thành phố, sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền địa phương; không ngừng đổi mới, sáng tạo về tư duy, cách nghĩ, cách làm, đạt được được nhiều kết quả đáng khích lệ.

Bí thư Huyện ủy Mê Linh Nguyễn Thanh Liêm phát biểu chỉ đạo tại Đại hội.

Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng trong đoàn viên, CNVCLĐ được quan tâm đẩy mạnh và có nhiều đổi mới. Vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động từng bước được nâng lên; việc thương lượng, ký kết các Thỏa ước lao động tập thể, giám sát thực hiện các quy định lao động ngày càng đi vào thực chất.

Công đoàn chú trọng nâng cao an sinh xã hội, hỗ trợ, chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động thông qua các chương trình, hoạt động thiết thực như: “Nhà ở mái ấm Công đoàn”, “Tết sum vầy”, “Tháng công nhân”, “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên”,...

Bên cạnh đó, nội dung, phương thức hoạt động của Công đoàn các cấp có nhiều đổi mới. Các phong trào thi đua yêu nước được tổ chức hiệu quả với hình thức phong phú, đa đạng, thu hút sự tham gia đông đảo, khơi dậy và phát huy tinh thần lao động sáng tạo của đội ngũ CNVCLĐ.

Công tác phát triển đoàn viên gắn với nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở và tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh được quan tâm. Công đoàn đã giới thiệu cho Đảng nhiều cán bộ trưởng thành từ phong trào công nhân và hoạt động công đoàn; xem xét kết nạp nhiều đoàn viên ưu tú xuất thân từ công nhân lao động vào hàng ngũ của Đảng.

Bí thư Huyện ủy Mê Linh bày tỏ mong muốn, trong thời gian tới, các cấp Công đoàn trong huyện sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền để CNVCLĐ nắm vững chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, trọng tâm là Nghị quyết số 20 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa 10 về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hoá đất nước”. Quan tâm vận động đoàn viên, CNVCLĐ tích cực tham gia xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; thể hiện được vai trò là cầu nối giữa Đảng, chính quyền và CNVCLĐ.

Bên cạnh đó, Công đoàn phải thường xuyên quan tâm, lắng nghe, thấu hiểu, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc bằng những việc làm thiết thực, hiệu quả nhằm nâng cao hơn nữa đời sống của công nhân, người lao động.

Các cấp Công đoàn phát huy tốt vai trò là người đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, lao động; giải quyết tốt các tranh chấp liên quan đến lao động. Nghiên cứu, đề xuất các hoạt động thiết thực cho đoàn viên, người lao động, nhất là nhà ở, thiết chế văn hóa, trường học, cơ sở y tế, khu vui chơi, giải trí tại các khu công nghiệp, doanh nghiệp đông công nhân.

Thường trực Huyện ủy Mê Linh tặng hoa và bức trướng chúc mừng Đại hội.

Ông Nguyễn Thanh Liêm cũng đề nghị, các cấp Công đoàn cần tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua; gắn mục tiêu của các phong trào thi đua với thực hiện các chương trình phát triển kinh tế - xã hội của huyện và nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

“Cần đổi mới mạnh mẽ hơn nữa nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn, đáp ứng yêu cầu thời kỳ mới; đa dạng hóa hình thức tập hợp đoàn viên, người lao động; phối hợp, tạo điều kiện để các doanh nghiệp duy trì ổn định và phát triển sản xuất, kinh doanh có hiệu quả; kịp thời giải quyết các vấn đề nảy sinh, không để xảy ra điểm nóng về an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội.

Đặc biệt là quan tâm, củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn, nhất là trong các loại hình doanh nghiệp. Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ”, Bí thư Huyện ủy Nguyễn Thanh Liêm Mê Linh đề nghị.

9h55: Chủ tịch LĐLĐ huyện Mê Linh khóa X Lê Duy Hưng tiếp thu ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo LĐLĐ Thành phố và huyện Mê Linh

Thay mặt Đoàn Chủ tịch, ông Lê Duy Hưng xin tiếp thu, lĩnh hội các ý kiến chỉ đạo của các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ Thành phố và Huyện ủy Mê Linh; nghiêm túc bổ sung vào mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ của nhiệm kỳ 2023 - 2028, nhằm tiếp tục đổi mới phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn huyện.

"Đại hội rất mong các đồng chí Thường trực LĐLĐ Thành phố, Thường trực Huyện ủy - HĐND - UBND huyện trong những năm tới tiếp tục quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo, tạo điều kiện để phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn huyện ngày càng phát triển, góp phần xây dựng hệ thống Công đoàn Thủ đô ngày càng vững mạnh, cùng Đảng bộ Huyện Mê Linh thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ 11", Chủ tịch LĐLĐ huyện Mê Linh Lê Duy Hưng bày tỏ.

10h20: Đại hội nghe Báo cáo tổng hợp các ý kiến đóng góp vào dự thảo Báo cáo Chính trị của LĐLĐ Thành phố khóa XVI trình Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVII; Báo cáo tổng hợp ý kiến góp ý sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XII).

Tại Đại hội, thay mặt Đoàn Chủ tịch, bà Nguyễn Thị Hương đã trình bày Báo cáo tổng hợp đóng góp ý kiến vào dự thảo Báo cáo Chính trị của Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố và Báo cáo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Bà Nguyễn Thị Hương trình bày các báo cáo tại Đại hội.

Về ý kiến đóng góp vào dự thảo Báo cáo Chính trị của Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố khóa XVI trình Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVII, đa số các ý kiến đều nhất trí với nội dung, bố cục của dự thảo Báo cáo là hợp lý, đầy đủ. Các nội dung đánh giá nêu trong Báo cáo đã phản ánh toàn diện, phù hợp với đặc điểm tình hình thực tế của Thành phố và đặc thù hoạt động Công đoàn Thủ đô.

Kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn Thành phố đã được đánh giá khá đầy đủ và toàn diện. Các mặt hoạt động Công đoàn từ Thành phố đến cơ sở ngày càng đi vào chiều sâu, hiệu quả rõ nét, góp phần tích cực và quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn của đơn vị và Thành phố; vị thế của tổ chức Công đoàn ngày càng được nâng cao.

Cùng đó, Báo cáo cũng đã nêu tương đối đầy đủ hạn chế hoạt động của các cấp Công đoàn. Tuy nhiên, trong quá trình tổ chức thực hiện cũng còn một số tồn tại, hạn chế cần làm rõ để tiếp tục chỉ đạo tốt hơn trong nhiệm kỳ tới. Chẳng hạn: Công tác phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động ở các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước vẫn còn hạn chế, hiệu quả chưa cao. Tình hình vi phạm pháp luật lao động ở một vài doanh nghiệp còn diễn ra, chưa được khắc phục có hiệu quả.

Quang cảnh Đại hội.

Nguyên nhân của những tồn tại, cần nêu thêm: Công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS còn gặp nhiều khó khăn do chủ sử dụng lao động không muốn có tổ chức Công đoàn; một phần cũng do người lao động không muốn vì chưa có sự phân biệt rõ điểm khác nhau giữa quyền lợi của người đoàn viên và người chưa phải đoàn viên công đoàn. Hoạt động của CĐCS nhất là Công đoàn khu vực ngoài Nhà nước vẫn còn hạn chế, bởi một số bộ phận cán bộ Công đoàn chưa nhiệt tình, trách nhiệm và tâm huyết với công việc, áp lực công việc chuyên môn nhiều, chế độ chính sách đãi ngộ chưa được quan tâm; mặt khác nhiều chủ doanh nghiệp chưa tạo điều kiện cho Công đoàn cơ sở hoạt động.

Về ý kiến tham gia sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam, đã có tổng số 2.863 lượt ý kiến, cơ bản đều nhất trí với Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Tuy nhiên đoàn viên, CNLĐ trên địa bàn huyện có một số đề nghị bổ sung khác so với Dự thảo Điều lệ. Cụ thể: Đề nghị thống nhất tên gọi từ Trung ương tới cơ sở cho phù hợp với Huy hiệu và Điều lệ để mang tính thống nhất.

10h30: Báo cáo kết quả Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Mê Linh khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028

Tại Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Mê Linh, nhiệm kỳ 2023 - 2028, đã tiến hành bầu đúng, đủ các chức danh lãnh đạo LĐLĐ huyện, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Cụ thể, Hội nghị đã thống nhất bầu 17 đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ huyện khóa XI. Ông Lê Duy Hưng - Chủ tịch LĐLĐ huyện khóa X tiếp tục được tín nhiệm, bầu tái cử chức danh Chủ tịch LĐLĐ huyện khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Các ông: Nguyễn Mạnh Hùng và Bùi Thế Hải giữ chức Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Hội nghị đã bầu Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ huyện khóa XI gồm 5 đồng chí. Ông Bùi Thế Hải được bầu giữ chức Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ huyện Mê Linh khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

10h35: Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Mê Linh khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt Đại hội

Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Mê Linh khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt Đại hội.

10h40: Tặng hoa, tri ân các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn huyện khóa X thôi không tham gia Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra khóa XI.

Lãnh đạo LĐLĐ huyện khóa XI tặng hoa tri ân các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn huyện khóa X thôi không tham gia Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra khóa XI.

10h45: Thông qua dự thảo Nghị quyết Đại hội

Thay mặt Đoàn Thư ký, ông Nguyễn Hoài Nam trình bày dự thảo Nghị quyết Đại hội. Theo đó, trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, LĐLĐ huyện phấn đấu đạt và vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Hằng năm phát triển kết nạp mới từ 150 - 250 đoàn viên công đoàn; thành lập mới từ 5 -10 CĐCS; 95% trở lên số cơ quan, đơn vị có ban hành Quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan, đơn vị; 100% cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức Hội nghị cán bô, công chức, viên chức; 70% trở lên số doanh nghiệp và đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có tổ chức công đoàn tổ chức Hội nghị người lao động và xây dựng, ban hành được quy chế, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc.

Ông Nguyễn Hoài Nam trình bày dự thảo Nghị quyết tại Đại hội.

Phấn đấu trên 75% doanh nghiệp ngoài Nhà nước có thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể; hàng năm có trên 95% trở lên số đoàn viên, người lao động nơi có tổ chức công đoàn được cung cấp, phổ biến thông tin, tuyên truyền các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Công đoàn.

Vận động từ 65% trở lên số đoàn viên và người lao động học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động. Phấn đấu hàng năm có trên 70% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn đơn vị văn hóa/trên tổng số đơn vị đăng ký.

Phấn đấu thành lập Ban Nữ công quần chúng 85% trở lên CĐCS khu vực ngoài Nhà nước và 100% CĐCS khu vực Nhà nước đủ điều kiện thành lập Ban Nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; hàng năm 100% đơn vị thực hiện hoàn thành và vượt các chỉ tiêu dự toán thu, chi tài chính công đoàn; bình quân mỗi CĐCS (nơi có tổ chức Đảng) giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp.

10h50: Bế mạc Đại hội

Phát biểu bế mạc tại Đại hội, Chủ tịch LĐLĐ huyện Mê Linh khóa XI Lê Duy Hưng cho biết: Sau 2 ngày làm việc với tinh thần đoàn kết, khẩn trương, nghiêm túc, trách nhiệm và hiệu quả, Đại hội Công đoàn huyện lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã hoàn thành nội dung, chương trình Đại hội đề ra.

Đại biểu biểu quyết thông qua dự thảo Nghị quyết tại Đại hội.

Với mục tiêu, ý nghĩa và tinh thần trách nhiệm cao của Đại hội, các đại biểu đã đóng góp nhiều ý kiến trên tinh thần xây dựng và quyết tâm, Đại hội đã thông qua Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành LĐLĐ huyện khóa X; quyết định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 - 2028; Kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động của Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2018 - 2023; tham gia đóng góp ý kiến vào báo cáo chính trị của LĐLĐ Thành phố, đóng góp ý kiến sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII; Đại hội đã lựa chọn bầu đủ 17 đồng chí ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ huyện khóa XI; bầu 7 đại biểu chính thức, 1 đại biểu dự khuyết, đại diện cho trên 7.000 CNVCLĐ huyện dự Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVII.

"Tại Đại hội, tôi kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ huyện tiếp tục đoàn kết, thống nhất, quyết tâm phấn đấu thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã đề ra", Chủ tịch LĐLĐ huyện Mê Linh Lê Duy Hưng kêu gọi.