Triển khai hiệu quả phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Hăng hái hưởng ứng phong trào thi đua

Hiện tại, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đang quản lý trực tiếp 314 công đoàn cơ sở (CĐCS) với hơn 145 nghìn lao động, trong đó lao động nữ là trên 91 nghìn người. Cùng với công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động, những năm qua, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo nhằm thực hiện có hiệu quả công tác nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).

Đại diện Công đoàn các KCN&CX Hà Nội nhận Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vì có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2021. Ảnh: Mai Quý

Theo Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội Nguyễn Đình Thắng, xác định rõ công tác nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” là nội dung quan trọng trong hoạt động Công đoàn, căn cứ vào tình hình, đặc điểm thực tế trong các KCN&CX Hà Nội, ngay từ đầu nhiệm kỳ, Ban chấp hành Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã xây dựng kế hoạch toàn khóa về công tác nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Cụ thể, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội tổ chức phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”, phong trào thi đua “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”... Thông qua các phong trào thi đua nhằm động viên CNVCLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao làm điều kiện để bình xét danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Hưởng ứng các phong trào thi đua do Công đoàn các KCN&CX Hà Nội phát động, các CĐCS đã xây dựng kế hoạch, chủ động phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo đơn vị và người sử dụng lao động tổ chức phát động các phong trào thi đua ngay từ đầu năm đến đoàn viên, CNVCLĐ. Đồng thời, tổ chức cho đoàn viên, CNVCLĐ đăng ký các danh hiệu thi đua, đặc biệt là phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” với tiêu chí cụ thể, phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị. Qua đó, đã thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tích cực hưởng ứng tham gia, đem lại hiệu quả thiết thực trong việc nâng cao năng suất, chất lượng lao động và xây dựng đội ngũ nữ CNVCLĐ có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề cao, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.

Đơn cử như tại Công ty Cổ phần in và bao bì Goldsun, việc triển khai phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Chia sẻ với phóng viên, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần in và bao bì Goldsun Trịnh Thanh Nga cho biết, triển khai thực hiện hướng dẫn của Công đoàn cấp trên về phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, Công đoàn công ty đã giao Ban Nữ công triển khai phong trào thi đua trên tới từng đoàn viên, người lao động trong công ty.

Cụ thể, Ban Nữ công Công đoàn đã phát động phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đến với lao động nữ, đồng thời tuyên truyền nam công nhân lao động giúp đỡ, chia sẻ việc nhà đối với chị em phụ nữ, giúp các chị em giảm bớt gánh nặng gia đình, được tham gia nhiều sân chơi bổ ích. Dưới sự tuyên truyền, hướng dẫn của ban nữ công, đoàn viên, người lao động của công ty đã tích cực tham gia hưởng ứng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” bằng việc tham gia các phong trào thi đua lao động sản xuất, từ đó đóng góp nhiều sáng kiến hay vào trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của đơn vị. Không chỉ vậy, nhiều chị em cũng đã sắp xếp khoa học giữa công việc công ty và công việc gia đình để trở thành người vợ hiền, mẹ đảm của gia đình.

“Xác định vai trò quan trọng của phụ nữ trong gia đình và xã hội, thời gian tới, Công đoàn công ty sẽ tiếp tục động viên, khen thưởng trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, luôn quan tâm, giúp đỡ chị em hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, hoàn thành thiên chức của người phụ nữ trong gia đình”- Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần in và bao bì Goldsun Trịnh Thanh Nga cho hay.

Lan tỏa phong trào đạt hiệu quả cả chiều rộng và chiều sâu

Theo Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Nguyễn Đình Thắng, trong quá trình triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, các CĐCS đã có những cách làm hay, sáng tạo để thực hiện có hiệu quả phong trào trên. Với nội dung thi đua “Giỏi việc nước” không chỉ được gắn với các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” mà còn được CĐCS cụ thể hóa để phù hợp với từng loại hình khác nhau.

Theo đó, đối với khối hành chính sự nghiệp, phong trào thi đua “Lao động giỏi” được gắn với xây dựng người cán bộ công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”. Khối sản xuất kinh doanh là phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Giỏi việc công ty, đảm việc nhà”, “Thi đua nỗ lực vượt khó, sáng tạo, đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua đại dịch Covid-19”…

Với nội dung thi đua “Đảm việc nhà”, các chị em khéo léo sắp xếp khoa học, vận dụng linh hoạt sáng tạo, huy động được các thành viên trong gia đình cùng tham gia chia sẻ công việc gia đình, cùng nhau xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Đặc biệt, người sử dụng lao động đã chủ động cùng với Ban chấp hành CĐCS tạo điều kiện về cơ sở vật chất, hỗ trợ kinh phí khen thưởng động viên kịp thời và đưa kết quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” thành tiêu chí xét nâng bậc lương trước thời hạn cho nữ CNVCLĐ.

Cũng theo Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội Nguyễn Đình Thắng, để nâng cao hơn nữa hiệu quả hoạt động công tác nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong thời gian tới, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội sẽ tập trung thực hiện một số giải pháp thiết thực. Cụ thể, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội sẽ đẩy mạnh hơn nữa công tác tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa, tác dụng và tầm quan trọng của phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ.

Tiếp tục tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua trong CNVCLĐ như phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”, phong trào thi đua “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”. Từ đó, động viên các tập thể, cá nhân nữ CNVCLĐ đăng ký công trình sản phẩm, sáng kiến kinh nghiệm... nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ nữ CNVCLĐ.

Bên cạnh đó, xem xét điều chỉnh, cụ thể hóa các tiêu chí “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” để phù hợp với điều kiện thực tế tại cơ sở nhất là tại các doanh nghiệp FDI. Tổ chức phát động, sơ kết, tổng kết phong trào, kịp thời khen thưởng tập thể, cá nhân tiêu biểu nhằm động viên thúc đẩy, lan tỏa phong trào đạt hiệu quả cả chiều rộng và chiều sâu./.