Trên 7.000 nữ CNVCLĐ Dệt may Hà Nội đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

Tại hội nghị, các đại biểu đã cùng nhau ôn lại ý nghĩa lịch sử của Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, khởi nghĩa Hai Bà Trưng; ôn lại truyền thống vẻ vang của Phụ nữ Việt Nam qua các thời kỳ lịch sử cũng như chia sẻ niềm tự hào về những đóng góp của đội ngũ nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) ngành Dệt - May Hà Nội đối với sự phát triển của mỗi doanh nghiệp, ngành và xã hội.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Huy Khánh phát biểu tại hội nghị

Tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ ngành Dệt - May Hà Nội năm 2022, bà Hoàng Thị Hải - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội cho biết, với tỷ lệ nữ chiếm trên 85% tổng số lao động, các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ, đặc biệt là phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” luôn được Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội quan tâm triển khai sâu rộng.

Năm 2022, ngay từ đầu năm, Công đoàn ngành đã phát động thi đua và hướng dẫn 100% Công đoàn cơ sở trực thuộc tổ chức cho nữ cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động đăng ký phấn đấu đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”. Từ hướng dẫn của Công đoàn ngành, các Công đoàn cơ sở đã cụ thể hóa thành tiêu chí riêng, phù hợp với điều kiện thực tế tại đơn vị, gắn phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” với các phong trào “Lao động giỏi”, “Mẹ lao động giỏi, con học giỏi”, xây dựng “Gia đình văn hóa”, “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu”… thu hút đông đảo nữ đoàn viên, công nhân lao động tham gia.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Huy Khánh (ngoài cùng bên trái) và Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội Hoàng Thanh Sơn (ngoài cùng bên phải) trao hỗ trợ cho nữ đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn

Hưởng ứng thi đua, một mặt, nữ đoàn viên, công nhân lao động ngành Dệt - May Hà Nội cần cù, chịu khó, nỗ lực lao động sản xuất, chia sẻ, đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua những khó khăn do ảnh hưởng bởi tình hình chính trị, kinh tế thế giới, mặt khác, chị em cũng đảm đang, tháo vát, làm tốt vai trò của người mẹ, người vợ, xây dựng gia đình hạnh phúc, bình đẳng, tiến bộ.

Với những nỗ lực như vậy, năm qua, toàn ngành Dệt - May Hà Nội đã có trên 80% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”; trên 85% danh hiệu Lao động giỏi, Công nhân giỏi được Công đoàn ngành và cơ sở biểu dương đều thuộc về nữ công nhân lao động. Có 262 tập thể nữ, 7.107 cá nhân đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” được biểu dương, khen thưởng ở cơ sở; 10 tập thể, 35 cá nhân “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” được Công đoàn ngành khen thưởng.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Huy Khánh trao thưởng cho đai diện các tập thể có thành tích trong phong trào thi đua "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà"

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh ghi nhận, biểu dương những kết quả đạt được trong công tác nữ công nói chung, phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” nói riêng trong nữ CNVCLĐ ngành Dệt - May Hà Nội.

Với đặc thù lao động nữ chiếm tỷ lệ cao, Phó Chủ tịch Nguyễn Huy Khánh mong muốn Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội tiếp tục quan tâm đẩy mạnh hơn nữa phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, đưa phong trào lan tỏa, đi sâu một cách thiết thực, hiệu quả ở từng Công đoàn cơ sở. Thi đua phải tạo ra khí thế sôi nổi, góp phần phát triển sản xuất kinh doanh ở từng doanh nghiệp, qua đó cũng sẽ tạo ra môi trường, điều kiện để đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập, bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Lãnh đạo Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội khen thưởng các cá nhân đạt danh hiệu "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà"

Phó Chủ tịch Nguyễn Huy Khánh cũng định hướng, để thi đua có sức lan tỏa và cuốn hút, ngoài việc triển khai rộng rãi, Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội cần quan tâm xây dựng những mô hình nổi bật, gương điển hình tiên tiến để nhân rộng, đồng thời phải có sơ kết, tổng kết khen thưởng kịp thời, khen thưởng theo định kỳ và khen thưởng đột xuất.

Đặc biệt, theo Phó Chủ tịch Nguyễn Huy Khánh, các cấp Công đoàn ngành phải quan tâm làm tốt hơn nữa việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, nhất là lao động nữ, có như vậy, người lao động mới an tâm gắn bó với Công đoàn, với doanh nghiệp và có thêm động lực, niềm tin để hăng hái lao động sản xuất, tham gia vào các phong trào thi đua mà Công đoàn phát động.