TP.HCM: Giám sát chặt chẽ tình hình cắt giảm lao động trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước

(LĐTĐ) Năm 2022 dần khép lại, ai cũng đều mong ước có một cái Tết sum vầy, êm ấm. Tuy nhiên vào những tháng cuối năm tại thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM), đó đây vẫn còn không ít công nhân, người lao động đang rơi vào cảnh thất nghiệp do công ty giải thể, giảm quy mô sản xuất..., khiến niềm mơ ước đó thật khó toàn vẹn, đủ đầy.
TP.HCM: Đảm bảo quyền lợi chính đáng cho công nhân bị thôi việc TP.HCM: Gặp khó khăn, công ty gần 1.000 công nhân làm thủ tục giải thể TP.HCM: Dự báo nhiều doanh nghiệp không có thưởng Tết, lương tháng 13

Theo lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh (LĐLĐ TP.HCM), tính đến tháng 11/2022, đã có 155 doanh nghiệp với 50.157 người lao động ảnh hưởng, trong đó có 2.600 người lao động mất việc, khiến thu nhập của người lao động bị giảm sâu. Dự báo Tết năm nay, có không ít doanh nghiệp sẽ không có tiền thưởng Tết, lương tháng 13 cho người lao động.

Lo "mất Tết"

Trong căn phòng trọ chật chội sau giờ tan ca, vừa lo bữa cơm chiều muộn cho gia đình, anh Nguyễn Mạnh An (30 tuổi, quê Hải Phòng) cho biết, anh làm việc tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân) được 12 năm. Trước đây, công việc đều đặn, tăng ca thường xuyên nên thu nhập cũng ổn định. Mỗi tháng sau tăng ca anh nhận được khoảng 9 triệu đồng (bao gồm các khoản phụ cấp). Đối với những người vừa vào công ty làm được 1, 2 năm thì mức lương thấp hơn, chỉ dao động từ 5 - 6 triệu đồng/người/tháng.

Tuy nhiên từ năm ngoái tới nay, khi dịch bệnh ập xuống, công ty gặp khó khăn nên đơn hàng giảm dần. Công nhân vì thế mà bị ảnh hưởng, thời gian đi làm phải cắt giảm. Theo thông báo của công ty, do tình hình đơn đặt hàng ảnh hưởng kế hoạch sản xuất, công nhân ở một số khu sẽ phải nghỉ luân phiên 14 ngày từ tháng 12/2022. Ngoài ra, một số công nhân ở các khu khác cũng chỉ được làm 5 ngày/tuần. Vì không có tăng ca, thu nhập của công nhân theo đó cũng giảm mạnh.

"Do ngày làm giảm, thu nhập giảm nên anh An dự định Tết năm nay sẽ ở lại TP.HCM, đợi qua Tết khi điều kiện đi lại thuận lợi hơn, gia đình anh mới tính về quê. “Tết năm nay tôi chỉ mong có thưởng Tết và lương tháng 13 để gửi về cho gia đình chứ không mong muốn gì hơn. Nhưng với tình hình này, tôi sợ sẽ không có thưởng Tết và lương tháng 13 cũng bị giảm đi...”, anh An chia sẻ.

Đồng cảnh ngộ, nhận được thông báo sẽ phải kết thúc hợp đồng lao động với công ty vào đầu tháng 12/2022, chị Nguyễn Thị Thu (37 tuổi, ngụ quận Bình Tân, công nhân Công ty TNHH Tỷ Hùng) đến bây giờ vẫn chưa hết buồn khi chưa đầy 2 tháng nữa sẽ đến Tết Nguyên đán.

TP.HCM: Giám sát chặt chẽ tình hình cắt giảm lao động trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước
Chị Nguyễn Thị Thu, Công ty Tỷ Hùng đang đứng trước nguy cơ thất nghiệp.

"Công ty báo cho chúng tôi thông tin chính thức vào cuối tháng 10, tháng 11/2022 chúng tôi đi làm bình thường nhưng từ tháng 12/2022 trở đi sẽ phải chia tay công ty, chia tay đồng nghiệp… Hàng trăm nỗi lo về cơm áo gạo tiền đang đè nặng vào những giờ làm việc trong tháng cuối cùng này", chị Thu nói.

Trong hoàn cảnh của chị Thu và những đồng nghiệp khác, mất việc làm đồng nghĩa với việc các phúc lợi vào dịp Tết cũng sẽ bị ảnh hưởng, không còn như trước. Bây giờ “ăn” Tết đối với những người có hoàn cảnh như chị không còn là ưu tiên hàng đầu, vì bản thân chị Thu vẫn còn phải lo tìm việc mới để duy trì thu nhập, trang trải cho gia đình.

Tương tự, chị Lê Thị Thu Thúy (35 tuổi, quê Phú Yên) cũng gắn bó với Công ty TNHH Tỷ Hùng hơn 9 năm nên khi nhận được tin sẽ phải nghỉ việc, chị bị sốc tâm lý. Cả năm nay do đơn hàng của công ty ít, công nhân chỉ làm việc đủ 8 tiếng/ngày nên không đủ tiền trang trải cuộc sống, chị Thúy đã lấy chả cá, giò chả ở quê vào để bán thêm.

TP.HCM: Giám sát chặt chẽ tình hình cắt giảm lao động trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước
Chị Lê Thị Thu Thúy bán thêm chả giò để trang trải cuộc sống.

"Giờ kiếm được đồng nào tốt đồng đó, nếu không kiếm thêm được là không biết xoay xở ra sao. Chồng tôi làm phụ hồ, thu nhập bấp bênh ngày có ngày không. Gia đình tôi hiện có hai vợ chồng, một đứa con và hai đứa cháu. Chi phí kiếm được tháng đủ tháng không", chị Thúy cho biết.

Nhắc đến Tết, chị Thúy chỉ biết "cười trừ", vì sắp bị mất việc nên chị không biết có nên về quê hay không. Chị dự định sẽ tiếp tục bán chả cá, chả giò ở chợ, sau Tết sẽ đi kiếm việc làm mới. “Tôi muốn về quê nhưng với tình trạng thế này thì có lẽ phải ở lại đây đón Tết, tiết kiệm được một chút sang năm cũng đỡ vất vả hơn”, chị Thúy cho hay.

Hỗ trợ công nhân đón Tết

Chia sẻ với Phóng viên Báo Lao động Thủ đô, ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP.HCM cho biết, dự báo năm 2023 trước những khó khăn, thách thức của tình hình thế giới, hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp ngoài nhà nước sẽ tiếp tục có những khó khăn, nhất là tại các doanh nghiệp thâm dụng lao động như da giày, dệt may, gỗ... Do thiếu đơn hàng nên các doanh nghiệp phải giảm việc làm, thậm chí cắt giảm lao động ngay vào thời điểm cuối năm 2022 và cận Tết Nguyên đán năm 2023, ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập, đời sống của công nhân lao động.

Trước tình hình đó, ông Trần Đoàn Trung cho biết, LĐLĐ TP.HCM đã có kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo Tết với phương châm “Tết đến với mọi đoàn viên, người lao động". Trong đó, công đoàn các cấp Thành phố sẽ tập trung chăm lo cho đoàn viên, người lao động bị mất việc do doanh nghiệp thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động, giải thể, phá sản hoặc không được doanh nghiệp thưởng Tết; lao động nữ đang mang thai, nuôi con nhỏ. Người bị tai nạn lao động, bệnh nan y, hiểm nghèo đang điều trị và những người có hoàn cảnh khó khăn tại những đơn vị chưa có công đoàn.

Khó khăn bủa vây người lao động: Mất việc làm, công nhân lo mất Tết
Công đoàn các cấp TP.HCM đang nỗ lực chăm lo cho đoàn viên, công nhân, người lao động đang gặp khó khăn do doanh nghiệp thu hẹp sản xuất.

Một số chương trình chăm lo trọng tâm sẽ triển khai như: Chương trình “Tết sum vầy - Xuân tri ân” chăm lo cho 10.000 hộ gia đình đoàn viên công đoàn, người lao động làm việc tại các doanh nghiệp có hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện về quê đón Tết, tập trung ở các khu đông công nhân lao động, khu nhà trọ. Chương trình “Gia đình công nhân vui Tết cùng Thành phố” lần 2, chăm lo cho 5.000 hộ gia đình đoàn viên, công nhân lao động tiêu biểu ở lại Thành phố đón xuân Quý Mão 2023.

Ông Trần Đoàn Trung khẳng định, công đoàn sẽ tham gia với người sử dụng lao động xây dựng phương án chi trả lương, thưởng Tết cho người lao động, các khoản phúc lợi khác cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán; sớm có thông báo công khai thời gian trả lương, thưởng và lịch nghỉ Tết của doanh nghiệp để người lao động an tâm sản xuất. Đồng thời rà soát và nắm chắc danh sách các doanh nghiệp đang khó khăn để có phương án giải quyết và hỗ trợ chăm lo Tết kịp thời cho đoàn viên, người lao động.

Trong khi đó, ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cho biết, Sở đã có kế hoạch tăng cường giám sát tình hình trả lương, thưởng dịp Tết Nguyên đán 2023 và ổn định lao động, việc làm, quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM. Bên cạnh đó, đơn vị sẽ vận động các doanh nghiệp sớm ban hành kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động, phối hợp thực hiện chương trình chăm lo Tết cho công nhân lao động theo kế hoạch chung của LĐLĐ TP.HCM.

Sở LĐ-TB&XH phối hợp Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp, Ban Quản lý khu công nghệ cao, UBND thành phố Thủ Đức và các quận, huyện khảo sát gián tiếp 3.000 doanh nghiệp đa dạng ngành nghề để biết khái quát tình hình trả lương năm 2022 và kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán năm 2023. Teen cơ sở đó để có giải pháp hỗ trợ, nắm bắt tình hình lao động - việc làm, nhu cầu tuyển dụng, biến động lao động nhằm hỗ trợ kết nối kịp thời cũng như chủ động phương án hỗ trợ người lao động quay trở lại TP.HCM làm việc sau Tết.

Là địa bàn “nóng” vấn đề doanh nghiệp cho công nhân nghỉ việc trong thời gian gần đây, tại hội nghị gặp gỡ cấp ủy thành phố Thủ Đức và các quận, huyện về tình hình quan hệ lao động trên địa bàn TP.HCM do LĐLĐ TP.HCM tổ chức vừa qua, đại diện Ban Dân vận Quận ủy Quận Bình Tân cho biết, năm 2022, trên địa bàn xảy ra 5 vụ ngừng việc tập thể, nhiều hơn 2 vụ so với năm 2021. Các cấp ủy, chính quyền, công đoàn quận đã kịp thời nắm bắt tình hình, làm việc với doanh nghiệp khó khăn để bảo đảm quyền lợi của người lao động.

Tương tự, đại diện Ban Dân vận Huyện ủy Huyện Củ Chi cho hay, cơ quan các cấp đã yêu cầu Công ty Việt Nam Samho khi chấm dứt hợp đồng lao động với gần 1.500 công nhân do thiếu đơn hàng tổ chức đối thoại qua đó thống nhất việc không chấm dứt hợp đồng lao động với công nhân đang mang thai, công nhân thuộc hộ nghèo, không chấm dứt hợp đồng lao động với công nhân có vợ chồng cùng làm cho công ty…

Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định

Tại hội nghị gặp gỡ cấp ủy thành phố Thủ Đức và các quận, huyện về tình hình quan hệ lao động trên địa bàn TP.HCM do LĐLĐ TP.HCM tổ chức, Phó Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Hồ Hải đã đề nghị các cấp ủy, chính quyền, công đoàn TP.HCM tiếp tục chủ động nắm bắt tình hình, kịp thời tham mưu cho các cấp ủy Đảng để có biện pháp chỉ đạo phù hợp, nhằm bảo đảm quyền lợi của người lao động; đồng thời xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp, không để phát sinh thành các điểm nóng. Bên cạnh đó cần tăng cường kết nối, giới thiệu việc làm cho người lao động bị mất việc làm, chăm lo người lao động trong dịp Tết Dương lịch và Nguyên đán sắp tới.

Minh Tuấn

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Lãnh đạo Công an thành phố Hà Nội đối thoại với lực lượng Công an xã, thị trấn huyện Mỹ Đức

Lãnh đạo Công an thành phố Hà Nội đối thoại với lực lượng Công an xã, thị trấn huyện Mỹ Đức

(LĐTĐ) Để nắm bắt, thấu hiểu hơn nữa những tâm tư, nguyện vọng; kịp thời ghi nhận, giải đáp những băn khoăn vướng mắc của cán bộ, chiến sĩ công tác tại cơ sở, mới đây, Đại tá Nguyễn Thành Long - Phó Giám đốc Công an thành phố Hà Nội đã có buổi đối thoại trực tiếp với lực lượng Công an xã, thị trấn thuộc Công an huyện Mỹ Đức.
Đề xuất các quan điểm, giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh

Đề xuất các quan điểm, giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh

(LĐTĐ) Sáng 22/11 tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phối hợp với Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hội đồng Lý luận Trung ương tổ chức Hội thảo khoa học quốc gia “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh”.
Thủ đoạn làm giả "thẻ ngành" để lập hồ sơ vay tiền ngân hàng

Thủ đoạn làm giả "thẻ ngành" để lập hồ sơ vay tiền ngân hàng

(LĐTĐ) Mới đây, Cơ quan Cảnh sát điều tra - Công an quận Đống Đa (Hà Nội) đã khởi tố vụ án, khởi tố bị can, bắt tạm giam 6 đối tượng liên quan vụ án "Làm giả con dấu, tài liệu của cơ quan, tổ chức" và "Lừa đảo chiếm đoạt tài sản".
Du lịch Thành phố Hồ Chí Minh thu về hơn 173.500 tỷ đồng trong 11 tháng năm 2024

Du lịch Thành phố Hồ Chí Minh thu về hơn 173.500 tỷ đồng trong 11 tháng năm 2024

(LĐTĐ) Trong 11 tháng năm 2024, lượng khách quốc tế đến Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) ước đạt 5.336.000 lượt, khách trong nước đạt 34.132.034 lượt, đem về tổng thu cho Thành phố hơn 173.500 tỷ đồng.
Giá xăng dầu hôm nay (22/11): Giá dầu thế giới tăng gần 2%, trong nước giảm

Giá xăng dầu hôm nay (22/11): Giá dầu thế giới tăng gần 2%, trong nước giảm

(LĐTĐ) Hôm nay (22/11), giá dầu thế giới tăng gần 2% khi căng thẳng giữa Nga và Ukraine gia tăng khiến thị trường lo ngại về nguồn cung dầu thô nếu xung đột lan rộng. Trong nước, giá bán lẻ xăng dầu được áp dụng theo phiên điều chỉnh từ 15h ngày 21/11. Cụ thể, xăng E5RON92 giảm 109 đồng/lít; xăng RON95-III giảm 79 đồng/lít...
Tỷ giá USD hôm nay (22/11): Đồng USD tăng mạnh trên thị trường tự do

Tỷ giá USD hôm nay (22/11): Đồng USD tăng mạnh trên thị trường tự do

(LĐTĐ) Tỷ giá USD hôm nay (22/11), đồng USD trên thị trường quốc tế tăng lên mức cao nhất trong 13 tháng. Trong nước, Ngân hàng Nhà nước công bố tỷ giá trung tâm của đồng Việt Nam với USD tăng 5 đồng, hiện ở mức 24.290 đồng.
Dự báo thời tiết Hà Nội ngày 22/11: Gió Đông Bắc cấp 2 -3, đêm và sáng trời rét

Dự báo thời tiết Hà Nội ngày 22/11: Gió Đông Bắc cấp 2 -3, đêm và sáng trời rét

(LĐTĐ) Dự báo khu vực Hà Nội ngày 22/11, ngày nắng, gió Đông Bắc cấp 2-3, đêm và sáng sớm trời rét.

Tin khác

Lấy an toàn lao động là tiêu chí hàng đầu

Lấy an toàn lao động là tiêu chí hàng đầu

(LĐTĐ) An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) có vai trò, ý nghĩa quan trọng không những đối với người lao động (NLĐ), doanh nghiệp mà còn ảnh hưởng đến đời sống của từng gia đình, đến sự phát triển của xã hội. Thời gian qua, các cấp, ngành của thành phố Hà Nội đã nỗ lực thực hiện tốt công tác ATVSLĐ giúp hạn chế tối đa tai nạn lao động.
Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng: Người lao động được hưởng quyền lợi gì?

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng: Người lao động được hưởng quyền lợi gì?

(LĐTĐ) Theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn có liên quan, có nhiều trường hợp dẫn đến việc chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động, đối với mỗi trường hợp chấm dứt HĐLĐ, NLĐ sẽ có những quyền lợi khác nhau.
Hà Nội: Báo cáo thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch 2025 trước ngày 6/1/2025

Hà Nội: Báo cáo thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch 2025 trước ngày 6/1/2025

(LĐTĐ) Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội yêu cầu báo cáo thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch 2025 trước 6/1/2025.
Thi đua thúc đẩy năng suất, việc làm tốt hơn cho người lao động

Thi đua thúc đẩy năng suất, việc làm tốt hơn cho người lao động

Với phương châm “Công đoàn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì đời sống, việc làm của người lao động”, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nhằm khích lệ tinh thần sáng tạo, cống hiến của người lao động. Bên cạnh đó, Công đoàn cũng phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động để đảm bảo đời sống, việc làm, giúp người lao động yên tâm lao động sản xuất.
Xây dựng môi trường làm việc an toàn để người lao động gắn bó và cống hiến

Xây dựng môi trường làm việc an toàn để người lao động gắn bó và cống hiến

(LĐTĐ) Nhận thức rõ người lao động là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp, vì vậy, Ban lãnh đạo Công ty TNHH Hanwha Aero Engines (đóng trên địa bàn huyện Thạch Thất, Hà Nội) đã chú trọng xây dựng môi trường làm việc an toàn, quan tâm đảm bảo quyền lợi, chế độ phúc lợi để người lao động yên tâm lao động sản xuất, cống hiến cho sự phát triển của Công ty.
Tạo động lực để người lao động gắn bó và cống hiến

Tạo động lực để người lao động gắn bó và cống hiến

(LĐTĐ) Là một trong những doanh nghiệp có lịch sử lâu đời và uy tín trong lĩnh vực công ích, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội luôn thực hiện tốt các quy định về pháp luật lao động và đảm bảo đời sống, việc làm cho người lao động. Từ đó, tạo động lực để người lao động gắn bó và cống hiến cho sự phát triển chung của Công ty. Năm 2024, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tôn vinh là doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động.
TP.HCM: Nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế gần 9.300 tỷ đồng

TP.HCM: Nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế gần 9.300 tỷ đồng

(LĐTĐ) Trong 9 tháng đầu năm 2024, số tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) là 9.288,82 tỷ đồng.
Người lao động có tự chốt sổ BHXH được không?

Người lao động có tự chốt sổ BHXH được không?

(LĐTĐ) Doanh nghiệp phải chốt sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động (NLĐ) khi chấm dứt hợp đồng. NLĐ không tự chốt sổ BHXH được, trách nhiệm này thuộc về người sử dụng lao động.
Công đoàn với công tác an toàn vệ sinh lao động

Công đoàn với công tác an toàn vệ sinh lao động

(LĐTĐ) Thời gian qua, nhiều doanh nghiệp đã có ý thức phối hợp với các cấp Công đoàn tại các địa phương tăng cường các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), phòng tránh tai nạn… cho người lao động. Qua đó, giúp người lao động yên tâm làm việc, cống hiến lâu dài, góp phần vào sự phát triển chung của nền kinh tế và xã hội.
Danh sách 100 đơn vị sử dụng lao động chậm đóng tiền BHXH

Danh sách 100 đơn vị sử dụng lao động chậm đóng tiền BHXH

(LĐTĐ) Theo thống kê Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội, trong tháng 8/2024 (số liệu tính đến hết 31/8/2024, lấy ngày 5/9/2024), trên địa bàn Thủ đô hiện còn nhiều doanh nghiệp, đơn vị chậm đóng tiền BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp của người lao động với thời gian kéo dài (từ 6 tháng đến 24 tháng), ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người tham gia.
Xem thêm
Phiên bản di động