M
09/03/2021 20:35

Tổng Liên đoàn phát động Tháng cao điểm 75.000 sáng kiến vượt khó phát triển

(LĐTĐ) Ngày 9/3, tại tỉnh Đồng Nai, diễn ra lễ ký kết ghi nhớ giữa Ban Giám đốc và Ban chấp hành Công đoàn Công ty cổ phần Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2, thành phố Biên Hòa), thực hiện chương trình “75.000 sáng kiến vượt khó phát triển”, khởi đầu cho chương trình Tháng cao điểm 75.000 sáng kiến vượt khó phát triển do Tổng Liên đoàn phát động.

Phát động Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” Nhiều sáng kiến và ý tưởng của Việt Nam đã trở thành tài sản của ASEAN Ngày hội sáng tạo Rạng Đông: Hàng trăm sáng kiến đã được áp dụng hiệu quả trong thực tế

Đây là chương trình nằm trong kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2021 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; và Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Taekwang Vina là đơn vị đầu tiên hưởng ứng 40 ngày cao điểm (từ ngày 10/3 đến ngày 20/4) phát huy sáng kiến, ý tưởng sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, cải tiến kỹ thuật trong công nhân lao động.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động Tháng cao điểm 75.000 sáng kiến vượt khó phát triển
Chủ tịch Công đoàn Công ty Đinh Sỹ Phúc và Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Teakwang Vina Nam Jung Dae ký ghi nhớ thực hiện chương trình “75.000 sáng kiến vượt khó phát triển” trong đoàn viên, công nhân lao động

Theo nội dung bản ghi nhớ được ký kết giữa ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch Công đoàn Công ty và ông Nam Jung Dae - Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Teakwang Vina, hai bên sẽ phối hợp phát động trong công nhân lao động, hưởng ứng chương trình nhằm thúc đẩy tăng năng suất lao động, thiết thực lập thành tích chào mừng thành công Đại hội lần thứ XIII của Đảng; thể hiện quyết tâm, nỗ lực phấn đấu thực hiện mục tiêu kép của Chính phủ vừa chống dịch thành công, vừa phát triển kinh tế; thể hiện vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn, trách nhiệm và sự gắn bó đoàn viên, người lao động với người sử dụng lao động và phát triển của doanh nghiệp.

Để đạt được chỉ tiêu phấn đấu: Từ 10/3/2021 đến 30/4/2021 có 100 sáng kiến được đề xuất, triển khai ứng dụng, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty sẽ tổ chức thông tin, vận động đoàn viên, công nhân lao động đăng ký tham gia, khơi dậy lòng nhiệt tình, ý thức trách nhiệm tích cực tham gia các ý tưởng sáng tạo, sáng kiến trong mỗi đoàn viên, công nhân lao động. Về phía Công ty, sẽ tạo điều kiện về các cơ sở vật chất cần thiết (địa điểm, trang thiết bị, máy móc….) và cho phép đoàn viên, người lao động ứng dụng sáng kiến tại doanh nghiệp.

Phát biểu chỉ đạo tại buổi lễ, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ghi nhận và đánh giá cao năm 2020, công nhân Công ty Teakwang Vina đã đề xuất hơn 5.000 ý tưởng và có hơn 1.000 ý tưởng được triển khai trong thực tiễn, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng lao động.

Công ty cổ phần Taekwang Vina có 4 Chi nhánh với trên 35.000 lao động đang làm việc. Năm 2020, công nhân Công ty đã thực hiện được 5.391 sáng kiến cải tiến, làm lợi cho doanh nghiệp gần 100 tỷ đồng và nhiều lợi ích khác như môi trường làm việc an toàn hơn, nhà xưởng thông thoáng mát mẻ hơn, tư thế làm việc tốt hơn...

Để phong trào phát huy sáng kiến trong công nhân lao động thành công tốt đẹp, ông Trần Thanh Hải đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo Công ty vận động đông đảo công nhân tham gia và biểu dương kịp thời, thoả đáng cho công nhân có sáng kiến hiệu quả, phấn đấu đạt 100 sáng kiến như cam kết và cả năm đạt được 1.000 sáng kiến như kỳ vọng của Ban Chấp hành Công đoàn Công ty.

Ông Trần Thanh Hải cũng đề nghị Ban thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai khẩn trương nhân rộng điển hình từ Công ty Taekwang Vina để tạo thành phong trào sáng kiến vượt khó, phát triển được lan toả mạnh mẽ trong công nhân, viên chức lao động toàn tỉnh.

Nhân dịp này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trao tặng máy tính xách tay cho chị Nguyễn Thị Tuyết - công nhân có hơn 20 sáng kiến đã được áp dụng vào thực tiễn hoạt động sản xuất của công ty trong năm 2020. Đây là kết quả thuyết phục về tinh thần trách nhiệm, tình cảm của công nhân dành cho doanh nghiệp, là tinh thần đoàn kết đồng nghiệp của công nhân để góp phần nâng cao năng suất, kết quả lao động, việc làm bền vững, cải thiện thu nhập cho công nhân lao động.

Nguồn :