Tiếp tục rà soát, hỗ trợ đoàn viên Công đoàn, người lao động bị thiếu, mất việc làm

Cùng đi có các đồng chí: Nguyễn Bá Châu - Ủy viên Ban Thường vụ, Chánh Văn phòng LĐLĐ Thành phố; Lương Quang Thành - Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra LĐLĐ Thành phố; đại diện Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ Lao động, Ban Tổ chức LĐLĐ Thành phố.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh phát biểu tại buổi kiểm tra công vụ và nắm tình hình CNVCLĐ tại LĐLĐ huyện Chương Mỹ.

Báo cáo với lãnh đạo LĐLĐ Thành phố về tình hình CNVCLĐ trên địa bàn huyện, Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ Nguyễn Hợp Tiến cho biết, quan hệ lao động giữa chủ sử dụng lao động với người lao động được duy trì hài hòa ổn định, trên địa bàn huyện không có hiện tượng đình công, lãn công hay ngừng việc tập thể; không có đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị phản ánh của người lao động về quyền lợi, chế độ chính sách.

Sau kỳ nghỉ Tết, 100% cán bộ công chức, viên chức khối hành chính, sự nghiệp đi làm trở lại; tính đến 8h30 ngày 27/1, công nhân lao động tại các doanh nghiệp trở lại làm việc đạt trên 91,5%.

Thông tin về các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, CNVCLĐ, Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ Nguyễn Hợp Tiến cho biết, LĐLĐ huyện đã tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” với nhiều nội dung ý nghĩa; trong dịp Tết, LĐLĐ huyện đã tặng tổng số 994 suất trị giá 639,5 triệu đồng; 100% Công đoàn cơ sở khối cơ quan hành chính, trường học, các xã, thị trấn đều có quà Tết cho cán bộ, CNVCLĐ, mỗi suất quà trị giá bình quân 300.000 đồng… Trước sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đã tạo niềm tin, niềm phấn khởi cho đoàn viên, CNVCLĐ.

Bên cạnh việc triển khai các hoạt động chăm lo Tết, căn cứ vào mức lương tối thiểu vùng và các nội dung thỏa thuận trong hợp đồng lao động với người lao động, Thỏa ước lao động tập thể hoặc quy chế của doanh nghiệp, các Công đoàn cơ sở và người lao động đã phối hợp với người sử dụng lao động để thỏa thuận, xác định mức điều chỉnh các mức lương trong thang lương, bảng lương, mức lương ghi trong hợp đồng lao động và mức lương trả cho người lao động cho phù hợp, bảo đảm các quy định của pháp luật lao động. Nhờ đó, người lao động được đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và yên tâm lao động sản xuất.

Sau khi nghe báo cáo từ phía LĐLĐ huyện Chương Mỹ, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh đề nghị LĐLĐ huyện tiếp tục nắm chắc tình hình, tư tưởng của đoàn viên, CNVCLĐ; tuyên truyền, vận động người lao động nghiêm túc làm việc ngay từ những ngày đầu tiên của năm mới; tiếp tục quan tâm, động viên, hỗ trợ Công đoàn cơ sở trong việc triển khai các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.

Cạnh đó, LĐLĐ huyện cần tiếp tục rà soát, làm hồ sơ hỗ trợ đoàn viên Công đoàn, người lao động khó khăn do bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng theo tinh thần Nghị quyết 06/NQ-ĐCT của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Qua đó, người lao động cảm nhận được sự quan tâm, hỗ trợ kịp thời của tổ chức Công đoàn; đồng thời, làm cho mối quan hệ 3 bên (Công đoàn - người lao động - doanh nghiệp) ngày càng gắn bó chặt chẽ hơn.