Tiếp tục nâng cao chức năng đại diện

Chú trọng xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ

Đồng hành cùng sự phát triển của ngành Công Thương, Công đoàn CTVN luôn bám sát chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách của Nhà nước và các văn bản chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam; Ban Cán sự Đảng bộ Công Thương để chỉ đạo, hướng dẫn các cấp Công đoàn triển khai các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ); giám sát hoặc tham gia giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến người lao động (NLĐ), triển khai các hoạt động hỗ trợ đoàn viên, NLĐ, ký kết văn bản liên tịch với Bộ Công Thương phát động phong trào thi đua lao động sản xuất.

Đồng chí Trần Quang Huy, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam (thứ 4 từ trái sang) trao quà cho đoàn viên, người lao động.

Công đoàn CTVN đã chỉ đạo toàn ngành tiếp tục phổ biến, quán triệt đến các cấp Công đoàn các Bộ luật, Nghị định, Thông tư, hướng dẫn của Chính phủ… thông qua nhiều hình thức phong phú, dễ tiếp cận như: Các cuộc thi tìm hiểu, tuyên truyền trên các phương tiện truyền thông, bản tin, tờ rơi, các cuộc đối thoại, tư vấn trực tiếp với đoàn viên, NLĐ. Để duy trì mối quan hệ lao động hài hòa, Công đoàn CTVN đặc biệt chú trọng đến công tác xây dựng Quy chế dân chủ tại cơ sở, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; hướng dẫn các cấp Công đoàn trực thuộc thực hiện Quy chế dân chủ năm 2022 theo Công văn liên tịch giữa Công đoàn CTVN và Bộ Công Thương.

Cùng đó, các cấp Công đoàn trong ngành đã tích vực phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện công khai và hiệu quả những nội dung đoàn viên, CNVCLĐ được biết để tham gia ý kiến, giám sát kiểm tra; đặc biệt chú trọng xây dựng, giám sát thang bảng lương, định mức lao động theo đúng quy định của pháp luật nhằm đảm bảo quyền, lợi ích của NLĐ. Toàn ngành đã có 432 cuộc đối thoại định kỳ tại nơi làm việc, 458 đơn vị xây dựng Quy chế dân chủ cơ sở theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Hầu hết các đơn vị thuộc diện phải thành lập Ban Thanh tra nhân dân đã tuân thủ quy định, quy trình của pháp luật về bầu, tổ chức triển khai hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân. Có trên 70% Thỏa ước lao động tập thể đạt chất lượng loại A với các điều khoản có lợi cho NLĐ.

Thực hiện chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn CTVN đã triển khai Chương trình “Một triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” đến Công đoàn các cấp. Đến nay, toàn ngành đã cập nhật được trên 120.000 sáng kiến lên hệ thống phần mềm Chương trình Một triệu sáng kiến của Tổng LĐLĐ và đứng thứ hai trên bảng xếp hạng của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Đảm bảo đúng tiến độ, đúng thời gian tổ chức Đại hội

Trong bối cảnh dịch Covid-19 ảnh hưởng lớn đến đời sống, việc làm của đoàn viên, NLĐ, Công đoàn CTVN đã triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ, chăm lo đoàn viên, CNVCLĐ như kịp thời ban hành các văn bản triển khai tiêm vắc xin Covid-19 mũi 3, mũi 4 cho đoàn viên, CNVCLĐ; hướng dẫn các Công đoàn cơ sở tăng cường các biện pháp phòng chống dịch như thực hiện khử trùng nhà xưởng, vệ sinh môi trường làm việc, kiểm tra thân nhiệt, phát khẩu trang y tế, trang bị nước rửa tay, sát khuẩn, nâng cao chất lượng bữa ăn ca; chia sẻ, động viên NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 với tổng số tiền hàng trăm tỉ đồng; hỗ trợ công tác phòng, chống dịch với tổng số tiền hàng chục tỉ đồng.

Đặc biệt, ngay từ đầu năm, Công đoàn CTVN đã triển khai các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, CNVCLĐ với phương châm “Tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết”. Các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ đảm bảo thiết thực, hiệu quả, đúng đối tượng với tổng số tiền hỗ trợ trên hàng chục tỷ đồng. Bên cạnh đó, hưởng ứng Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, Công đoàn ngành tiếp tục đẩy mạnh chương trình nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên, NLĐ; tuyên truyền đến đoàn viên, NLĐ trong ngành tích cực hưởng ứng Cuộc vận động. Các đơn vị trực thuộc được hướng dẫn, thông tin về các chương trình giá ưu đãi, về cung ứng sản phẩm, dịch vụ của 11 đơn vị đã ký kết Thỏa thuận hợp tác.

Đánh giá kết quả triển khai, Công đoàn CTVN đã tổ chức Hội nghị sơ kết đánh giá kết quả thực hiện thỏa thuận hợp tác vì phúc lợi đoàn viên và NLĐ giai đoạn 2019-2023. Ngoài ra, Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn CTVN đã triển khai các hoạt động với chủ đề “Tăng cường biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19”, tiêu biểu như: Phát động thi đua, khen thưởng cá nhân, tập thể đạt thành tích, phối hợp người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động tự kiểm tra, rà soát nội quy, quy trình An toàn vệ sinh lao động trong các phân xưởng, tổ, đội theo quy định; tổ chức gặp mặt thăm hỏi nạn nhân và gia đình nạn nhân bị tai nạn lao động; tổ chức các hoạt động “Cảm ơn người lao động”; hỗ trợ xây nhà “Mái ấm công đoàn” với số tiền 1,45 tỷ đồng…

Năm 2023, là năm diễn ra Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội IV Công đoàn CTVN và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; Công đoàn CTVN đã triển khai kế hoạch tập huấn đội ngũ cán bộ công đoàn để củng cố kiến thức, bổ sung lý luận, nâng cao kỹ năng, phương pháp và cách thức tổ chức, điều hành. Qua đó, tạo sự thống nhất và đồng bộ trong quá trình tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp; đảm bảo tiến độ tổ chức Đại hội đúng thời gian; công tác nhân sự đảm bảo đúng quy trình, công tác tuyên truyền có sự quan tâm về cả trước, trong và sau Đại hội để Đại hội Công đoàn các cấp đều thành công tốt đẹp.

Để đảm bảo được đúng mục tiêu đó, hoạt động của Công đoàn CTVN tập trung vào tiêu chí thiết thực, tinh gọn; đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ; đẩy mạnh thực hiện chương trình phúc lợi đoàn viên; nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, CNVCLĐ; nâng cao chất lượng tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý cho NLĐ; tăng cường phối hợp kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách đối với NLĐ tại các doanh nghiệp; tập huấn chuyên sâu Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản có liên quan; tổ chức tọa đàm góp ý về dự thảo Luật Công đoàn sửa đổi.

Trần Quang Huy (Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam)