Tiếp tục hướng về cơ sở và người lao động

Theo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan khóa VI, nhiệm kỳ 2018 - 2023 trình tại Đại hội, Công đoàn Cơ quan hiện đang quản lý 12 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với 532 đoàn viên. Nhiệm kỳ qua, Công đoàn Cơ quan luôn bám sát chương trình, kế hoạch của LĐLĐ Thành phố, Nghị quyết Đại hội lần thứ VI và nhiệm vụ chính trị của Cơ quan; xây chương trình, kế hoạch công tác ngay từ đầu khóa và triển khai theo đúng kế hoạch đã được thông qua với nội dung phù hợp, đổi mới phương thức hoạt động theo phương châm hướng về cơ sở. Trong nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn Cơ quan đã liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và được sự ghi nhận, đánh giá, biểu dương của Thường trực Đảng đoàn, Đảng ủy cơ quan LĐLĐ Thành phố và lãnh đạo các đơn vị.

Các đồng chí Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan LĐLĐ Thành phố khóa VII. Ảnh: Mạnh Quân

Với tinh thần dân chủ, đổi mới, nghiêm túc và trách nhiệm cao, Đại hội đã đánh giá một cách khách quan, toàn diện kết quả hoạt động của Công đoàn Cơ quan trong nhiệm kỳ qua, đồng thời xác định mục tiêu, phương hướng phấn đấu trong nhiệm kỳ tới. Theo đó, trong nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn Cơ quan đặt ra mục tiêu: Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động; làm tốt công tác đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động vững về chính trị, giỏi chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan và hội nhập quốc tế.

Đại hội quyết định 8 chỉ tiêu phấn đấu trong nhiệm kỳ tới, như: Phấn đấu 100% CĐCS tổ chức Hội nghị cán bộ công chức viên chức, Hội nghị người lao động đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng; 100% CĐCS doanh nghiệp thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; xây dựng và ban hành được quy chế đối thoại tại doanh nghiệp và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc;100% CĐCS phối hợp với chính quyền cùng cấp phát động và tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ công chức, viên chức, người lao động; 80% trở lên cán bộ công chức, viên chức, người lao động đạt danh hiệu thi đua các cấp; 100% đoàn viên, người lao động được học tập, tuyên truyền, phổ biến các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của Công đoàn các cấp; 100% cán bộ Công đoàn (từ Tổ phó Công đoàn trở lên) được đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ công tác Công đoàn hàng năm; 100% CĐCS hoàn thành tốt nhiệm vụ, 15% CĐCS hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ…

Thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 15 đồng chí; bầu Ban Thường vụ Công đoàn Cơ quan gồm 5 đồng chí, đồng chí Lê Đình Hùng - Chủ tịch Công đoàn Cơ quan khóa VI tái đắc cử chức Chủ tịch Công đoàn Cơ quan khóa VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028; bầu Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Cơ quan gồm 5 đồng chí, đồng chí Trần Thị Lan tái cử chức danh Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Cơ quan khóa VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã ghi nhận, biểu dương những kết quả đạt được trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn Cơ quan LĐLĐ Thành phố trong nhiệm kỳ vừa qua; nhất trí với 8 nhóm chỉ tiêu và 8 nhóm nhiệm vụ giải pháp mà Đại hội đã đề ra đồng thời nhấn mạnh một số nội dung để Đại hội nghiên cứu, thảo luận và xây dựng Nghị quyết sát thực với hoạt động Công đoàn Cơ quan trong thời gian tới.

Theo đó, Công đoàn Cơ quan cần tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền và giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; tập trung làm tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức có đủ trình độ, phẩm chất, đạo đức và năng lực hoàn thành tốt nhiệm vụ; tiếp tục tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước; tập trung xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nghiên cứu đổi mới nội dung, phương thức hoạt động từ Tổ Công đoàn, chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn đủ về số lượng, nâng cao về chất lượng để ngày càng có nhiều cán bộ Công đoàn Thủ đô không chỉ nhân hậu, thành thạo về phong trào mà còn sắc bén chuyên môn, am hiểu pháp luật là chỗ dựa tin cậy để đoàn viên, người lao động gửi gắm niềm tin, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng trong tình hình mới.