Tiếp tục đẩy mạnh hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động trong giai đoạn mới

Ngày 20/9, đồng chí Nguyễn Phi Thường - Đại biểu Quốc hội, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, Trưởng Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 LĐLĐ Thành phố đã chủ trì họp giao ban Ban Chỉ đạo để nắm bắt tình hình và tiếp tục chỉ đạo triển khai các nhiệm vụ phòng, chống dịch và công tác chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch.

Báo cáo công tác phòng, chống dịch Covid-19 trong các cấp Công đoàn Thủ đô cho thấy, trước những diễn biến phức tạp của dịch Covid-19 tác động sâu sắc đến đời sống, việc làm của NLĐ, LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo các cấp Công đoàn tập trung làm tốt công tác chăm lo, hỗ trợ NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; rà soát, nắm bắt tình hình quan hệ lao động, đời sống, thu nhập, việc làm của NLĐ trong các doanh nghiệp để hỗ trợ khẩn cấp; triển khai phương án tổ chức các “Siêu thị 0 đồng”, “Xe buýt siêu thị 0 đồng” và các “Tổ cứu trợ khẩn cấp công nhân” tại các địa phương và các khu công nghiệp trên địa bàn Thành phố.

Đồng chí Nguyễn Phi Thường, Trưởng Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 LĐLĐ thành phố Hà Nội chủ trì cuộc họp

Cụ thể, từ ngày 24/7 đến nay, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chăm lo, hỗ trợ, thăm hỏi các lực lượng tuyến đầu và ủng hộ “Quỹ vắc xin”, “Quỹ phòng, chống dịch Covid-19” Thành phố với số tiền hơn 65 tỷ đồng. LĐLĐ Thành phố đã tổ chức hàng chục chuyến “Xe buýt Siêu thị 0 đồng", hỗ trợ khẩn cấp “Túi An sinh Công đoàn” cho 79.700 đoàn viên, công nhân lao động với tổng trị giá hàng hóa gần 16 tỷ đồng.

Việc ổn định tình hình quan hệ lao động trên địa bàn Thành phố về cơ bản vẫn được duy trì ổn định. Qua công tác tuyên truyền, vận động của tổ chức Công đoàn, đa số đoàn viên, NLĐ đã nhận thức và chia sẻ với khó khăn, đồng hành khó khăn cùng doanh nghiệp. Tuy nhiên, đoàn viên và NLĐ vẫn có nhiều lo lắng do diễn biến phức tạp của dịch bệnh đã ảnh hưởng trực tiếp đến tư tưởng, đời sống của NLĐ.

Trên cơ sở đó, các cấp Công đoàn đã phối hợp với người sử dụng lao động sắp xếp lại phương án sản xuất, phương án lao động; phần lớn các doanh nghiệp đã thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với NLĐ bị ngừng việc, mất việc làm...

Các chuyến “Xe buýt siêu thị 0 đồng” trao “Túi An sinh Công đoàn” (gồm các nhu yếu phẩm thiết yếu) đã được NLĐ phấn khởi đón nhận.

Tại cuộc họp, các thành viên Ban Chỉ đạo đã tập trung thảo luận, đánh giá kết quả triển khai công tác phòng, chống dịch và các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 trong thời gian qua. Bên cạnh đó cũng đề xuất một số phương án chăm lo để phù hợp với tình hình mới, trong đó cần chú trọng công tác tuyên truyền để NLĐ đồng hành cùng doanh nghiệp khôi phục sản xuất sau thời gian giãn cách xã hội; đẩy mạnh quá trình giải ngân hỗ trợ cho các doanh nghiệp thực hiện “3 tại chỗ”; nhanh chóng chi trả hỗ trợ cho NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19…

Phát biểu kết luận cuộc họp, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường ghi nhận và đánh giá các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai hiệu quả công tác phòng, chống dịch và các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, nhất là các chuyến “Xe buýt siêu thị 0 đồng” trao hàng chục ngàn “Túi An sinh Công đoàn” (gồm các nhu yếu phẩm thiết yếu) đã nhận được sự đánh giá cao của các cấp, Thành phố và được NLĐ phấn khởi đón nhận.

Về nhiệm vụ trong thời gian tới, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đề nghị các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục đẩy mạnh kiểm tra, thực hiện chi trả hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ là F0, F1… và các doanh nghiệp thực hiện “3 tại chỗ” theo quy định. Đặc biệt quan tâm đến đảm bảo hài hòa mối quan hệ lao động, phục hồi sức lao động, an sinh cho NLĐ trong giai đoạn chuyển tiếp giữa giai đoạn giãn cách xã hội với giai đoạn khôi phục sản xuất, bình thường mới.

Nhận định khoảng 2 tuần tới NLĐ vẫn rất khó khăn, có thể chưa ổn định được đời sống, việc làm, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố nhấn mạnh vai trò của tổ chức Công đoàn cần phải nâng cao hơn nữa. Đặc biệt, các cấp Công đoàn Thủ đô huy động nguồn xã hội hóa, xây dựng kế hoạch và triển khai những chương trình thiết thực, điển hình như chương trình “Sóng và máy tính cho em”, để con em đoàn viên, NLĐ hoàn cảnh khó khăn có điều kiện để học tập trực tuyến hiệu quả.

Ngoài ra, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố cũng đề nghị các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục phát huy vai trò giám sát, bảo vệ “vùng xanh doanh nghiệp” và đồng hành với doanh nghiệp khôi phục sản xuất, giữ vững an sinh xã hội. Đồng thời, chuẩn bị xây dựng phương án để hướng tới chăm lo cho NLĐ dịp cuối năm, dịp Tết.