Thực hiện tốt việc giám sát các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động

Thời gian qua, Công đoàn Công ty cổ phần Đầu tư và Xây dựng ACE Thái Bình Dương (thuộc Liên đoàn Lao động quận Bắc Từ Liêm) luôn làm tốt công tác tham gia giám sát thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.

Chia sẻ về hoạt động này, bà Hoàng Thị Xuân Hoa - Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Đầu tư và Xây dựng ACE Thái Bình Dương cho biết: Công đoàn cơ sở có vai trò hết sức quan trọng đối với người lao động trong các doanh nghiệp. Một trong những vai trò đó phải kể đến là tham gia giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.

Cán bộ, công nhân viên Công ty cổ phần Đầu tư và Xây dựng ACE Thái Bình Dương tham gia hiến máu nhân đạo.

Đề cập trực tiếp vai trò này tại Công đoàn Công ty cổ phần Đầu tư và Xây dựng ACE Thái Bình Dương, bà Hoàng Thị Xuân Hoa cho hay, trong những năm qua, Công đoàn Công ty luôn chủ động, tích cực tham gia cùng người sử dụng lao động xây dựng các nội quy, quy chế có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động; giám sát việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, chế độ tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và các điều kiện phúc lợi đối với người lao động.

Các chế độ chính sách đối với người lao động được thực hiện đầy đủ, khách quan, công bằng. Nhiều nội dung người lao động được biết, được bàn và tham gia ý kiến trước khi quyết định triển khai thực hiện. Người lao động cũng đã thể hiện đầy đủ trách nhiệm của mình trong việc tham gia xây dựng và thực hiện các nội quy, quy định của doanh nghiệp.

Công ty đã thực hiện tốt các quy định pháp luật về luật lao động, bảo hiểm xã hội, giải quyết việc làm, ký kết hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm xã hội cho hơn 100 lao động. Thỏa ước lao động công khai đến toàn bộ người lao động được thực hiện nghiêm túc với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động như tiền lương, tiền thưởng sáng kiến, hiệu suất công việc, các khoản phụ cấp hay trợ cấp ốm đau, các chế độ bảo hiểm, phúc lợi, chất lượng bữa ăn ca luôn được đảm bảo, công tác đào tạo, phát triển kỹ năng nghề cho người lao động được doanh nghiệp quan tâm.

Bên cạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất cho đoàn viên, người lao động đầy đủ thì các hoạt động về đời sống tinh thần cũng được triển khai tốt, đa dạng và phong phú. Điển hình như thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao: Thi nấu ăn nhân Ngày Gia đình Việt Nam, giao lưu bóng đá, liên hoan văn nghệ,… nhân các ngày lễ lớn, tổ chức cho đoàn viên, người lao động đi du lịch. Qua đó, động viên tinh thần của người lao động, thể hiện sự chăm lo của công ty, công đoàn với người lao động.

Công tác tham gia kiểm tra, giám sát đã mang lại hiệu quả thiết thực, phản ánh được tâm tư, nguyện vọng, đời sống, lao động, việc làm của người lao động và thực tế tình hình chấp hành pháp luật lao động của doanh nghiệp nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Nếu có những tồn tại còn kịp thời phát hiện, yêu cầu doanh nghiệp khắc phục.

Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Đầu tư và Xây dựng ACE Thái Bình Dương cũng cho biết, trong bối cảnh các Hiệp định thương mại tự do (FTA) thế hệ mới và Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực, Công đoàn Việt Nam không còn là tổ chức duy nhất đại diện cho người lao động mà sẽ xuất hiện các tổ chức đại diện khác của người lao động. Vì vậy, việc nâng cao vai trò của Công đoàn cơ sở trong giám sát thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động là một trong các vấn đề cấp thiết cần được quan tâm và cải thiện trong thời gian tới.

Từ kinh nghiệm thực tế hoạt động tại đơn vị, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Đầu tư và Xây dựng ACE Thái Bình Dương đã đưa ra một số giải pháp nhằm góp phần nâng cao vai trò của Công đoàn cơ sở trong việc tham gia giám sát thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.

Trong đó, một là, đổi mới nội dung, phương pháp tập huấn nghiệp vụ công tác Công đoàn, tập trung ưu tiên cho những vấn đề bức thiết của cơ sở với mục tiêu cán bộ Công đoàn cơ sở phải là những người hiểu biết về pháp luật, về các quy định chế độ, chính sách đối với người lao động.

Hai là, đa dạng hoá nội dung giám sát, kết hợp giám sát trực tiếp và giám sát gián tiếp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động giám sát. Ba là, chủ động tìm hiểu, thu thập, nắm bắt thông tin những vấn đề doanh nghiệp còn vướng mắc, chưa thực hiện hoặc vi phạm để hoạt động giám sát bảo đảm chuẩn xác, kịp thời.

Bốn là, nâng cao nhận thức của các cán bộ Công đoàn cơ sở về công tác giám sát việc thực hiện chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn đảm nhận công tác kiểm tra, giám sát vững vàng về tư tưởng, am hiểu pháp luật, có kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ. Nâng cao năng lực, trình độ cho đội ngũ cán bộ Công đoàn tham gia kiểm tra, giám sát.

Năm là, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phải xây dựng kế hoạch và tổ chức các lớp tập huấn, đào tạo cán bộ Công đoàn cơ sở, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho người lao động. Các lớp này được xây dựng phù hợp với từng nhóm đối tượng cụ thể, theo yêu cầu của từng đợt phát động của Công đoàn cấp trên trực tiếp.