Thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động

Báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động 6 tháng đầu năm, và phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm tại Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn Ngành lần thứ XVI diễn ra vào sáng 9/7, ông Trịnh Tố Tâm cho hay: Trong 6 tháng đầu năm, tình hình dịch bệnh Covid-19 bùng phát trở lại (đợt 3 và đợt 4) diễn biến phức tạp, khó lường với chủng mới đã ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển kinh tế, xã hội và đời sống nhân dân.

Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Trịnh Tố Tâm chủ trì Hội nghị.

Trước tình hình đó, trong thời gian qua đội ngũ cán bộ, công nhân, viên chức, lao động trong toàn ngành Y tế Hà Nội đã và đang tập trung, nỗ lực trong công tác phòng, chống dịch bệnh, đối mặt với nhiều khó khăn, áp lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn.

Hầu hết, các đơn vị y tế trong Ngành đã huy động tất cả mọi nguồn lực, đặc biệt là nhân lực đáp ứng: Từ công tác vệ sinh môi trường, phòng dịch, thu dung, cách ly, khám điều trị cho bệnh nhân nghi nhiễm. Cán bộ, nhân viên y tế phải tăng cường tối đa về thời gian, cường độ làm việc... nhằm phòng, chống dịch hiệu quả.

Bên cạnh đó, các cơ sở y tế khối điều trị (bệnh viện) do thực hiện Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện các biện pháp hạn chế nhằm khống chế, đẩy lùi dịch Covid-19 và khuyến cáo của Bộ Y tế về việc người dân hạn chế đến các cơ sở y tế khám, chữa bệnh thông thường để tránh lây nhiễm chéo, dẫn đến hoạt động khám chữa bệnh của các bệnh viện phải thu hẹp… Đã phần nào tác động đến đời sống, việc làm, thu nhập của cán bộ, công nhân, viên chức, lao động một số đơn vị, cơ sở Y tế.

Song song với công tác phòng, chống dịch Covid-19, công tác phòng, chống bệnh mùa đông xuân, mùa hè, cấp cứu tai nạn giao thông, tai nạn sinh hoạt do rượu trong dịp lễ Tết, phòng chống dịch bệnh mùa hè (dịch sốt xuất huyết)… cũng tăng thêm áp lực cho Ngành.

Bám sát nhiệm vụ chính trị của Ngành, trong thời gian qua Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã chủ động tham mưu với cấp ủy Đảng, phối hợp, đồng hành cùng chuyên môn đồng cấp triển khai nhiều hoạt động nhằm đại diện, bảo vệ quyền và lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Cụ thể, Công đoàn Ngành đã phối hợp với Sở Y tế hướng dẫn các đơn vị trong Ngành rà soát, xây dựng và thực hiện các chế độ chính sách có liên quan đến người lao động được quy định trong Bộ luật Lao động (có hiệu lực từ ngày 1/1/2021) như: Hợp đồng lao động, thời gian thử việc, chế độ lao động nữ nuôi con nhỏ; tăng tuổi nghỉ hưu, thời gian làm thêm giờ…

Tham gia các đoàn kiểm tra của Sở Y tế đánh giá kết quả hoạt động năm 2020; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Công tác thực hiện các chế độ chính sách của người lao động, đặc biệt là chế động của người lao động trực tiếp tham gia công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19 (trang bị bảo hộ lao động, điều kiện làm việc, các chế độ của Nhà nước, Bộ Y tế và thành phố Hà Nội quy định).

Đồng thời, phối hợp với Sở Y tế Hà Nội ban hành kế hoạch về việc tổ chức Hội nghị cán bộ công chức viên chức và Hội nghị Người lao động năm 2021. Đến nay đã có 66/66 đơn vị khối hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức (tỷ lệ 100%), khối ngoài nhà nước mới có 5 đơn vị tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2021.

Nhìn chung các đơn vị đã tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức viên chức, Hội nghị người lao động đều bám sát chỉ đạo của chính quyền và Công đoàn. Đảm bảo nội dung hướng dẫn đảm bảo thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tập trung các giải pháp hoàn thành chỉ tiêu chuyên môn, nhiệm vụ chính trị, tăng thu nhập, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Toàn cảnh Hội nghị.

Trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn Ngành còn chú trọng đôn đốc, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp ngoài nhà nước rà soát việc sửa đổi, bổ sung các điều khoản theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019; hướng dẫn các Công đoàn cơ sở thương lượng, đề xuất người sử dụng lao động xây dựng các điều khoản quan tâm đến lợi ích của người lao động cao hơn quy định của Luật (chế độ tiền lương, phúc lợi xã hội; thời giờ làm việc, nghỉ ngơi; chế độ nghỉ giữa ca, ăn ca; thăm hỏi, trợ cấp ốm đau, thai sản, thu nhập ngoài lương…).

Hướng dẫn các Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động triển khai hưởng ứng Tháng Công nhân – Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2021; rà soát cảnh báo và khắc phục các nguy cơ có thể xảy ra tai nạn lao động trong đơn vị, quan tâm đầu tư môi trường làm việc an toàn cho người lao động; lập danh sách người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp để kiến nghị đề xuất với người sử dụng lao động quan tâm trợ cấp, thăm hỏi và đề xuất với Công đoàn cấp trên trợ cấp…

Theo Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội, trong 6 tháng cuối năm Công đoàn Ngành sẽ tập trung thực hiện 4 nhiệm vụ trọng tâm, trong đó, chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tiếp tục được coi trọng hàng đầu. Trong đó, Công đoàn Ngành sẽ tăng cường kiểm tra giám sát thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội tại các đơn vị nhằm phát hiện sớm, kịp thời giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Đặc biệt, Công đoàn Ngành sẽ tiếp tục chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tăng cường công tác phối hợp, đề xuât với thủ trưởng đơn vị tiếp tục có các biện pháp quan tâm, chăm lo cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, và đội ngũ y, bác sĩ, nhân viên y tế trực tiếp tham gia công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19.

Ngoài ra, tiếp tục chỉ đạo, đôn đốc tổ chức Hội nghị người lao động (khối ngoài nhà nước) năm 2021 đúng kế hoạch; đồng thời, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở tăng cường hoạt động đối thoại tại cơ sở.