Thiết thực chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích cho người lao động

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Bá Vĩnh dự và phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.

Tại Hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ quận Ba Đình Nguyễn Xuân Trọng đã ôn lại quá trình xây dựng và trưởng thành của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Trải qua 93 năm hình thành và phát triển là quãng thời gian tổ chức Công đoàn Việt Nam liên tục tổ chức các hình thức tập hợp công nhân lao động thông qua các phong trào thi đua, góp phần quan trọng vào thắng lợi của cách mạng Việt Nam trong từng thời kỳ lịch sử.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Bá Vĩnh trao kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho các cá nhân.

Công đoàn Việt Nam luôn là tổ chức rộng lớn của giai cấp công nhân, được giai cấp công nhân và người lao động tin cậy, gắn bó; là chỗ dựa vững chắc, là sợi dây nối Đảng, Nhà nước với quần chúng công nhân lao động; đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

“Nhìn lại những mốc son lịch sử hào hùng, chói lọi của dân tộc như Cách mạng tháng Tám năm 1945, Chiến thắng lịch sử Điện Biên phủ năm 1954, Đại thắng mùa Xuân năm 1975 và công cuộc đổi mới đất nước hiện nay, chúng ta thật tự hào vì những hi sinh, đóng góp quan trọng của CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn.

Giờ đây, giai cấp công nhân Việt Nam ngày càng trưởng thành, trung thành tuyệt đối với lý tưởng của Đảng, đi đầu trong sự nghiệp đổi mới, công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước, hội nhập quốc tế. Tổ chức Công đoàn Việt Nam đã lớn mạnh, đủ khả năng tập hợp, đoàn kết hàng chục triệu CNVCLĐ, có vị thế ngày càng xứng đáng hơn trong hệ thống chính trị của đất nước”, Chủ tịch LĐLĐ quận Ba Đình bày tỏ.

Đoàn viên, CNVCLĐ là thương binh, con liệt sĩ nhận quà của LĐLĐ quận Ba Đình nhân kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7/1947-27/7/2022).

Cũng tại Hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ quận Ba Đình Nguyễn Xuân Trọng đã thông tin về kết quả hoạt động của các cấp Công đoàn quận trong 6 tháng đầu năm. Theo đó, 6 tháng đầu năm 2022, phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn quận đã bám sát nhiệm vụ chính trị, kinh tế xã hội của quận và Thủ đô. Các hoạt động dần đi vào chiều sâu, bám sát chức năng, nhiệm vụ và nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, trong đó tập trung thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ.

Ngay từ đầu năm, LĐLĐ quận đã chỉ đạo Công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền, chuyên môn và chủ doanh nghiệp triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc thông qua tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, Hội nghị người lao động. Kết quả, tính đến hết ngày 10/7, đã có 47 đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 48 doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động.

Thông qua Hội nghị, người lao động được tham gia đóng góp ý kiến xây dựng, bổ sung, sửa đổi vào các nội quy, quy chế, Thỏa ước lao động tập thể, quy chế đối thoại tại nơi làm việc phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Bá Vĩnh phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.

Cùng đó, thực hiện chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể”, LĐLĐ quận đã tiến hành rà soát các đơn vị hết thời hạn Thỏa ước và chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với chủ sử dụng lao động ký lại Thỏa ước lao động tập thể nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động; đồng thời hướng dẫn Công đoàn cơ sở thực hiện thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp năm 2022. Hết 6 tháng đầu năm, đã có 21 đơn vị ký mới được Thỏa ước lao động tập thể.

Ngoài ra, LĐLĐ quận cũng tham gia 2 đoàn kiểm tra liên ngành kiểm tra 34 đơn vị về thực hiện pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội tại các đơn vị trên địa bàn quận. Hoạt động tư vấn pháp luật được duy trì thực hiện hiệu quả.

Trong 6 tháng đầu năm 2020, tổ Tư vấn pháp luật của LĐLĐ quận đã tư vấn cho 21 Công đoàn cơ sở và 8 doanh nghiệp về việc thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19; tư vấn cho 63 Công đoàn cơ sở và 11 đoàn viên về gói hỗ trợ người lao động thuê nhà trọ theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ; tư vấn cho 17 Công đoàn cơ sở, 24 cá nhân về hưởng các quyền lợi và thực hiện nghĩa vụ của người lao động khi doanh nghiệp thay đổi chủ sở hữu, chấm dứt và ký kết hợp đồng lao động mới và 7 doanh nghiệp về thực hiện quy chế dân chủ theo điều 63 của Bộ luật Lao động.

“6 tháng đầu năm, phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn quận đã bám sát nhiệm vụ chính trị, kinh tế xã hội của Quận và Thủ đô, nỗ lực, phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ đề ra. Trong quá trình tổ chức triển khai các nhiệm vụ, Ban Thường vụ LĐLĐ quận đều bàn bạc, lựa chọn nhiệm vụ mang tính đột phá, trọng tâm, trọng điểm. Sau mỗi hoạt động đều nắm bắt tình hình cơ sở, dư luận trong CNVCLĐ để điều chỉnh, rút kinh nghiệm kịp thời”, Chủ tịch LĐLĐ quận Ba Đình khẳng định.

Chủ tịch LĐLĐ quận Ba Đình Nguyễn Xuân Trọng trao quà của LĐLĐ Thành phố cho con đoàn viên dưới 18 tuổi, có bố/mẹ là thương binh, liệt sĩ.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Bá Vĩnh đã ghi nhận và biểu dương những kết quả mà LĐLĐ quận Ba Đình đạt được trong 6 tháng đầu năm 2022.

Về nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đề nghị các cấp Công đoàn quận Ba Đình phải quan tâm, thực hiện tốt hơn nữa chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, hướng dẫn ký Thỏa ước lao động tập thể; tiếp tục tuyên truyền, giáo dục về chính trị, tư tưởng trong đoàn viên, CNVCLĐ; vận động cán bộ đoàn viên, CNVCLĐ thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước.

Cùng đó, các cấp Công đoàn quận Ba Đình cần tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước; động viên CNVCLĐ phấn đấu thực hiện hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và các chỉ tiêu kinh tế - xã hội của toàn quận, phấn đấu thi đua lao động, sản xuất và công tác…